一零一 招人（1/2）

「所以公司這回是從硬體入手嗎？」趙予熙問道。

「是的！利用公司新開發的插值算法，普通的2K屏幕，也能達到14K的顯示效果，只是需要利用電腦的算力，手機CPU的效果要差一點，不過也可以用，另外對於傳感器的要求也要高一些，但是同樣重新編制算法以後，只要不是太過低端的傳感器，都可以達到效果，這樣一來成本可以壓到很低的程度，卻可以基本實現虛擬實境的效果，這樣的錢我們幹嘛不賺？」

「可是我們沒有硬體行業的經驗，並且我們下線了鴻信翻譯軟體，資金也有不足，不然從海外調一部分外匯回來？」

「不用調外匯，就算我們開始生產VR設備，也要等到和威華的協議簽訂以後，現在告訴你，其實就是一個準備罷了！」

「好吧，我知道了，要尋找合適的屏幕生產廠家，還有傳感器，楊總，你需要給我一個產品清單，我好去聯繫一下廠家，還要聯繫代工廠。」

「不用了，這兩天我還需要測試一下市面上的各種VR設備，等一兩天我再給你需要的產品部件清單，現在通知你就是讓你這段時間留意一下，公司需要招一些程式設計師，遊戲策劃，美工，新款VR上市以後，過去所有的VR遊戲就全都過時了，我準備為公司研發的新款VR搭載一款全新的VR遊戲，讓他們享受一下真正虛擬實境的效果。」

其實在楊青的心裡，沒能夠實現身體運動神經阻斷，只利用大腦玩的遊戲，根本就稱不上虛擬實境，只不過相對於過去的平面遊戲，他改進過的VR，效果確實強上了許多，至少能夠給人一種沉浸式的體驗了。

「大概數量是多少？我好給他們安排辦公室。」趙予熙問道。

「程式設計師就按照十幾個的數量來招吧，有沒有經驗無所謂，公司上線了智能工作平台，可以在線糾錯，遊戲策劃暫時招兩個，美工多一點，最好是有經驗的，遊戲裡面有大量的立繪，需要他們繪製。」

「好的，我記住了！」

趙予熙的話語裡有著難以形容的小喜悅，她終於等到公司開始擴招這一天了，畢竟只有小貓三兩隻的公司，哪怕他的效益再驚人，也總給人一種會隨時跑路的感覺，這回總算是讓她的心放了下來。

「趙總，不用著急，你先留意一下，有經驗的程式設計師有線，我們公司對產品沒時間要求，也不強制加班，那些三十歲以上的程式設計師也可以招聘，不過美工一定要找有經驗的，最好找一家業內知名的工作室收購過來。」

之所以各大科技企業，會辭退三十五歲以上的員工，就算不辭退，也會讓他們中的一大部分強制轉崗。

無非是因為他們年紀大了，精力有些衰退，難以承受九九六，甚至零零七的工作，但是作為技術人員，他們正處於經驗最豐富，最年富力強的階段，唯一不能承受的，大概就是無休止的加班罷了。

當然最重要的，還是他們的工資，也已經增長到了職業生涯的頂點，那一點點效率的增加，遠遠比不上他們工資的支出，還不如雇幾個剛出校門的學生，他一個人的效率，總沒有兩三個人那麼多。

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