第二百七十六章 人神共憤的小鬍子（1/2）
陳實給那名少年五百元的時候其實已經沒打算讓他還了，對方非要一個聯繫方式和銀行卡，陳實就給了對方一個卡號和號碼。
少年和家裡取得了聯繫，並且告知家裡人，舅舅說什麼都別信了，尤其問他們要錢之類的。
少年這輩子估計和他舅舅不會再有什麼交集了，他舅舅可能也不會回老家了，這是大部分傳銷人員的歸宿。
後來這些人大多又轉去做微商，或者各種套路貸的相關行業，錢基本上是沒賺到的，也到不了他們賺。
再然後呢？不知道了，馬甲知道的幾個之前做傳銷的，有的坐牢了，有的就了無音訊，還有的重新回歸到原有生活，但由於年紀大了，沒什麼一技之長，還一無所有，大多都從事非常需要體力的工作。
在12年後，很多人被各類優惠群眾籌群拉進去，然後目標群體是大學畢業生和在校生，把他們的錢套進去，讓他們做各種借貸後，直接用這些貸款逼迫這些學生去拉其他的同學進來。
而這些幕後公司大多以各類大的網際網路公司名義拉人，但在後面會加一個眾籌或者優惠和互幫字樣，就是全程前面看起來是網際網路公司打頭，但其實和那些網際網路公司沒多大關係。
大家熟知的刷單這種現象，以前都是一個公司找商家合作人，然後公司在找散戶，給一單多少錢，你幫我刷就可以多賺錢。
其實散戶基本是不賺錢的，就是白忙活幫人增加曝光度和任務量，這裡存在一點，平台是睜一隻眼閉一隻眼，平台絕不參與，但平台知道這事。
為啥平台閉著眼呢？很簡單，當初平台需要用戶量，而這些第三方刷單公司以賺錢為噱頭吸引很多人來加入，這不就有用戶量了。
而且被吸引來的人，事先要註冊平台的帳號，還要學會如何使用一些購物平台，一開始是可以賺點錢的，然後比如你刷了幾個單賺了錢就，心想這好事讓你七大姑八大婆都加入進來賺錢。
如果你想吃獨食，就會用你七大姑八大婆的身份註冊帳號，然後刷單，你以為你賺了？
平台拿著年度報告給股民們看，我又新增了幾十上百萬新的用戶，給你一單三五元，你給人家拉來的一個新用戶價值三五千。
關鍵很多人以為這就是商家在惡意刷單，賺銷量和曝光度，都沒考慮過平台這一層面，後期平台看哪個商家業績好了，那麼收取的費用也就多了，而且很多商家都是和平台有長期合作的，里外里都是平台賺。
等平台做大了，第一個打擊的就是刷單了，這時候平台注重的是口碑，先把早期刷單的那些處罰下，怎麼處罰？補稅，你之前交過稅嗎？
你的交易稅我先幫你墊了，你拿錢給我吧，不給我？那你就偷稅漏稅了，商家一聽就乖乖的補了。
這是其一，還有曝光度，一般電商早期賺到錢就會擴大規模，比如建廠之類的，早期也是工廠先加入的，那麼你規模大了，我的平台也升級了。
你不繳納一定份額GG費，店鋪裝修費和運營費嗎，你要不繳納，那麼你的產品可能沒有曝光度了哦，這時候之前的大商家無退路了，只好乖乖交錢。
再說說那些個人散戶刷單的，首先把自己個人信息曝光的一覽無餘，如果平台追究刷單的商家，報警處理，你幫對方刷單也是存在違法風險了。
如今刷單的基本沒多少了，因為平台不需要了，現在都是一些新出來的APP軟體找人刷下載量，一般都是讓你準備某米手機，某為手機，水果手機等主流手機。
然後去這些手機應用商城內下載指定的軟體下載評論，這類的大多是一些網貸和一些不合規的公司在做，有點規模的直接投放GG或者直接和平台合作了。
這裡有人會問了，存不存在那種很好的軟體，需要這樣去營銷的呢？基本是無，因為軟體開發這一塊，只要有好項目早就被幾家網際網路公司和各大投資公司盯上了，都會主動融資給你錢。
在你項目做成後，或者快要完成後，都已經被人盯上了，這些網際網路公司和風投公司的嗅覺非常靈敏。
而且有一批專業的人專門負責去找項目投資，你沒錢了也可以去找他們申請融資。
但如果你們幫人惡意刷下載量，那麼就存在違法了，而且現在這類的違法鎖定太簡單了，鎖定你網絡IP，最後一窩端。
馬甲之前就說過違法的是千萬別碰了，時代不同了，未來就是比拼技能和專業的時代了，所以要麼多讀書要麼把一技之長學精了。
未來能賺大錢的機會少了，但不是沒有，就是專業性容易拿到高回報。
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開著車子到達了臨市，找了一家酒店將車子停在停車場，然後辦了入住手續。
前台是一名十八九歲，留著齊劉海長發，三月份已經穿上了絲襪和板鞋，這時候的江浙氣溫其實還是在零度左右。
不過這時期流行這種穿搭，酒店是一家掛著國際酒店名頭的牌子，裝修只能說看起來很氣派，但一看管理就拉跨了。
首先就是前台，收銀員正在對著電腦忘我聊著QQ，還有幾個二十出頭應該是當地的小混子正在前台有一搭沒一搭和妹紙開著玩笑聊著天。
保安坐在大廳里抽著煙，保潔在沙發上剪腳趾甲。
這時期很多城市的酒店基本都是注重裝修高大尚，然後管理基本一塌糊塗，因為捨不得聘請高薪的專業人士過來。
工作人員基本都是老闆的七大姑八大婆，前台這類也都是親戚家的小孩或者朋友家的小孩。
主要招待的客戶也都是本地的，所以連鎖酒店崛起直接把一批酒店給干懵逼了，因為連鎖酒店的統一化管理制度是讓客戶感覺到舒適。
酒店這行業其實很明確，一到二百之間的快捷酒店和三到五百的快捷酒店無論從服務到各方面都是分水線，因為當時定位已經將這個住客人群給劃分了。
一二百的就是想要住一晚，然後環境比旅館好就可以了，三到五百這個檔次的就是想要一定的舒適感了，而五百以上的，那就是非常固定的客戶了，他們要求的就是舒適感和品質。
一般所謂的試睡師就是五百以上住宿的酒店聘請的，工作內容沒有大家想的那麼舒服，目前行情一名試睡師工資大概在三五百一天。
工作內容是接單，比如一家五星級酒店下單了，試睡師去體驗寫一份詳細報告，試睡師要坐車坐飛機去目的地，車旅費是報銷的。
入住酒店的費用是報銷的，在酒店內餐廳用餐是報銷的，但這些要自己先墊付。
進入酒店的時候，要從進入後就開始寫評測報告了，比如酒店外的環境如何，保安和門童的服務態度如何，保安指引停車位置是否及時，用時多久。
進入酒店後的環境衛生哪裡有需要改善的，然後前台服務如何，辦理入住需要的時長，進入電梯，電梯的升降速度是否舒適。
當然這類的是屬於比較詳細的評測，大部分都是入住酒店房間後，開始檢查房間內的環境，比如沙發座椅是否老舊需要更換，把枕頭和被子拆開看看裡面是否有污垢和異味。
打開房間內的空調測試舒適度，燈光是舒適，熱水幾秒鐘出來，國際標準是六秒內，國內標準是十五秒內還有，衛生間衛生等等。
呼叫保潔需要多久，讓保潔更換床單要多久，保潔是否帶有脾氣工作。
最後把遇到的問題詳細寫出來，然後去餐廳用餐，在做各類評測記錄，這些記錄提供給酒店高層。
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