第322章 張碩杯弓蛇影？做最好的預測，行最壞的打算！（1/2）
上午九點。
張碩召集四位副總裁，簡單開了一個碰頭會，地點就在他的辦公室。
這也可以看作是萌芽高管層面的周例會，趁著周一剛上班，將各自主管的業務都匯報一下，互相通個氣，為接下來一周的工作定向。
輪值總裁呂凱第一個匯報。
「汽車網的上市進入快車道，青橙集團也已經完成b輪融資，一百億服務費已如數上繳到集團財務，集團現金流得到明顯改善。」
這兩項可都是他的業績。
「於此同時，鑑於集團投資業務愈發繁重，要同時兼顧網際網路、手機、半導體以及電動汽車等各個領域的投資，我建議，將投資併購部升格為大項目部，下設投資一部、投資二部以及投資三部，分別負責製造業、網際網路以及大學生創業投資。」
「可以。」
張碩點頭同意。
之前集團組織架構調整，人資、財務、法務等都升格為大部門制度，投資併購部作為集團核心部門之一，沒理由落下。
跟著。
蔣悅匯報了東方理工大學的項目推進情況。
「經過前期的項目論證之後，春苗基金跟濱海市府組建了一個聯合工作小組，共同推進東方理工大學的立項與審批工作。目前正在會同各路專家學者，編制更為詳盡的項目規劃書，一一敲定大學選址、辦學規模、辦學模式、資金來源與組成、政策合規審查等各類重大事項。」
「現在已經確定的是，東方理工大學的選址就定在後海，濱海方面已經在著手修訂相關城市規劃，預計可以給東方理工大學預留一千七百畝的土地。」
「一千七百畝，會不會太少了？」
近兩千畝的土地看上去非常大，甚至都超過了萌芽產業園，可對一所高校而言，占地面積其實並不算大。大一點的高校，占地三四千畝都不稀奇。
特殊一些的。
甚至還有占地面積超過一萬畝的超級園區。
「這只是規劃中的後海校區，也將是東方理工大學的主校區。後續如果項目推進順利，還計劃在臨近的莞城再劃定一個新校區，完全可以滿足需求。」
「這還差不多。」
張碩意識到，東方理工大學這個項目已經引起了嶺南行省各方的重視，連莞城都收到風聲，準備插上一腳。
這其實也是好事。
越多的力量參與進來，項目推進的就會更快。
「另外就是辦學模式，計劃是效彷海外做法，推進教授治學，讓教授擁有更多的話語權，儘可能地去除行政化的痕跡。」蔣悅繼續匯報。
「停！停！停！」
張碩卻是神情大變，「誰跟你說，要搞什麼去行政化，教授治學了？」
「不，這不是民辦的研究性大學嗎？」
蔣悅也被搞蒙了，「在這一塊，國外確實做的更好啊。」
「調研工作，做的不到位啊。」
張碩卻是失望搖頭。
說到底，蔣悅還是被漂亮國的價值觀以及意識形態給洗腦了，沒有能夠透過現象看清楚本質，被漂亮國的那一套話術給忽悠了。
海外高校是因為推行教授治學，所以變得牛嗶起來的嗎？
扯澹！
漂亮國的高校崛起，那是建立在將整個歐洲尖端人才全都掏空的前提下。
頂級的科學家，加上來自全球各地最優質的生源，再加上漂亮國官方以及企業的大力扶持，才創造了一個燦爛的時代。
而不是什麼教授治學。
事實上，像哈弗等頂尖高校也根本就不是什麼教授治學，實際在背後操控一切的是校董會，教授的權力絕沒有對外宣傳的那麼高。
動不動就被辭退的教授還少嗎？
再說去行政化，這根本就是一個偽命題，道理也很簡單，只要是組織，只要有管理，那就必須要有嚴密的組織架構。
有組織架構，那就必然會分出管理層級。
說什麼人人平等，那完全就是扯澹，根本就不適合用於管理學，最簡單的例子，教授、副教授之類的，不也是一種非常清晰的等級劃分嗎？
再說的直白一點。
一所大學，可以看作是一個小型的半封閉的社會，除了教學與科研，還要負責學生以及教職人員的衣食住行，怎麼可能會沒有行政事務呢？
真當教授們都不食人間煙火的嗎？
教授也是人，跟其他管理者並沒有本質上的區別，在道德上也並非就天然的高人一等，手裡一旦掌握了權力，就也會衍生出七情六慾。
遠的不提了。
像那些把手下研究生當牛馬來使喚的教授，難道還少嗎？道德低劣，人品敗壞的衣冠禽獸，難道還少嗎？
更不用提尋常人接觸不到的學閥了。
歸根結底就一句話：「有人的地方，就有江湖。」
所以說。
張碩是打心底里反對所謂的去行政化言論的。
信這個的不是蠢，就是壞。
想想華夏的航空航天事業，哪一項技術突破，不是在嚴密的組織管理下取得的？能不能行，不在於去不去行政化，而在於信仰。
如果是一群沒有信仰的人，怎麼著都是不行的。
「那，張總，您的意思是？」
蔣悅就更忐忑了，她可是頭一回見大老闆這麼失望。
「先認真調研吧，把問題搞清楚。」
張碩沒有直接給出答桉，籌建東海理工大學一直是蔣悅在主抓，如果她的思想不能擰過來，單靠說教是沒有用的。
實在不行，張碩也只能臨陣換將了。
「要多聽聽陶老、譚教授等人的建議，不要過度迷信海外的經驗，華夏五千年文明史，在教書育人這一塊，絕對可以稱得上是全球的教師爺。」
二十世紀至今，最大的謠言或許就是——華夏人不懂創新。
鬼扯！！！
華夏人如果不懂創新，那兩彈一星是怎麼搞出來的？
不懂創新。
那在航空航天等領域取得的傑出成就，又是怎麼搞出來的？
華威又是怎麼誕生的？
所謂的不懂創新，不過是一群傲慢的歪果仁，仗著先知先行的優勢，壟斷了全球話語權，以俯視的態度鄙夷一切。
加上華夏確實在很多領域都是追趕者，也讓民間普遍變得非常不自信。
這是很正常的。
可落後只是一時的，華夏用了不到百年時間，就完成了第一、第二以及第三次工業革命，從一個追趕者正漸漸變成資訊時代的引領者。
這特麼還叫不會創新？
在網上叫囂「華夏人不懂創新」、「大學生只會死讀書」的那些鍵盤俠們，不過是一群不學無術之輩罷了。
他們又哪裡知道，每年有多少優秀大學生加入到科研團隊，默默奉獻著。這些真正的尖子，是不屑在網上跟人爭論的。
以至於給了普通人一種錯覺，真以為華夏人不懂創新。
完全就是扯犢子！！！
就好像說，亞洲人身體素質比不上歐美人一樣，也同樣是一個偽命題。
遠的不提，在肉蛋奶供應上來之後，華夏在田徑、游泳、舉重等各個領域取得的突破，誕生了飛人劉、大白楊、蘇神等一批傑出的運動員。
縷縷打破記錄，突破極限。
尤其是飛人劉、大白楊，更是縷破世界記錄。
哪有什麼人種高低貴賤之分？說到底不過是充足的營養攝入，加上科學成體系的訓練，久而久之，就能培養出天才來。
當然了。
這裡面也要排除一群叫做男足的特殊生物，不在此規律之中。
「好！」
蔣悅卻是亞歷山大，頭一回沒有摸清大老闆的想法。
好在顧銘章及時化解了蔣悅的尷尬，獻寶似的取出一部新手機，笑著說道：「張總，這是麥粒x1的工程樣機，您試用一下？」
雖然麥粒x1要在下半年才會發售，但工程樣機卻是早早製造出來，會在內部經歷一輪又一輪的嚴格測試，不斷發現問題，不斷改進。
張碩作為麥粒x1的首席設計師，自然是最有資格試用的。
蔣悅等人也是眼前一亮，好奇打量著顧銘章手裡的樣機，金屬壓膜配合玻璃屏幕，立即呈現出一種高級感。
跟目前市場上主流的塑料外殼，形成了極其鮮明的對比。
「行啊。」張碩笑著接過麥粒x1，眼中也閃過一絲期待，笑著問：「麥粒x1的籌備工作，進展到哪一步了？」
「已經進入到最後的攻堅階段了。」顧銘章正要匯報呢，「為了避開奧運周期，新品發布會定在9月上旬，以此為時間節點倒排。」
「9月上旬……」
張碩記憶中，平果今年的新品發布會也是定在九月，具體哪天卻是忘了，「儘可能往9月10日之前靠，一定要趕在平果發布會之前。」
相比初出茅廬的麥粒，平果才是智慧型手機行業的頂流，每一次新品發布會，甚至包括邀請函，都會成為全世界關注的焦點。
如果跟平果發布會撞車，那估計會很慘。
只有趕在平果前面，先行讓麥粒x1驚艷亮相，才能足夠吸引眼球。
酒香還怕巷子深呢。
「好！」
顧銘章趕緊記下，「為了配合新品發布會，集團已經在京師、魔道、羊城、濱海城、江夏、臨安、山城、蓉城等一二線主要城市的核心商圈，開始租賃門店，進行麥粒手機線下體驗店的裝飾裝修工作。」
本章未完，點選下一頁繼續閱讀。