第320章 五百億利潤成就達成！（1/2）
「張總，青鳥互娛、稻穗半導體以及青雲數據都將搬離濱海城，那這諾大的萌芽產業園，將來是用來做什麼的？」
聊著聊著，鹿琦就忍不住聊到工作。
這回總部大遷徙，他主管的三家子公司中就有兩家要遷走，只留下最為核心的青禾科技，故而有此疑惑。
協助青鳥互娛、青雲數據搬遷總部，也將是鹿琦入職之後的第一道坎。
「萌芽產業園啊。」
張碩端著酒杯遠眺，笑著說道：「既然叫產業園，那就不是簡單的公司總部堆砌地，而是有著更為系統的產業規劃。」
「簡單說，產業園將是集團的大腦，是新技術的孵化地與試驗田，像人工智慧、增強現實、自動駕駛等前沿技術，都將在產業化孵化與實踐。」
「我希望說，將產業園打造成未來城市的一種全新模型。」
研發。
永遠都將是萌芽的靈魂。
「這……」
鹿琦聽的卻是心潮澎湃，自嘲說道：「看來我的格局，還要再上層樓啊。」
「共同努力吧！」
張碩笑著舉杯，兩人一飲而盡，一切盡在不言中。
宴會最後，張碩讓戴雨桐幫忙拍了一張他跟高管們的集體合影，自然是站在C位，左右兩邊分別是呂凱跟鹿琦兩位輪值總裁。
宴會結束。
張碩便將合影發到了朋友圈，變相宣布鹿琦加入萌芽大家庭。
果然收到眾多點讚與回復。
雷布斯：「可以啊，下手夠快的，恭喜，恭喜！」
之前在京師就隱約猜到，現在證實，難免還是有些酸溜溜。
作為一名在網際網路行業打熬的老人，雷布斯創立小咪時，身邊就已經聚集起一批高管，這也為小咪之後的發展奠定了結實基礎。
但像鹿琦這樣的大拿，小咪卻是一個也無。
怎能不羨慕？
當然了，以小咪現在的體量，也裝不下鹿琦這樣的大拿。
廟太小了！
就是原時空，鹿琦不也沒有去小咪？
大爺：「空中庭院挺不錯的，下次有機會能參觀一下？」
卻是想藉機跟張碩聯絡一下感情。
在京師，因著介紹張碩給老大哥見面，結果鬧得很不愉快，大爺還挺過意不去的，也不想因此就跟張碩疏遠了。
二爺：「恭喜！！」
眼見萌芽蒸蒸日上，源源不斷有高層次人才加入，二爺其實挺酸的。
鹿琦啊！
這種層次的人才，騰達也是想要的。
尤其隨著陸建、礽魚兩人之間的鬥爭越發尖銳，二爺有時也會感到心累，考慮是否引入新的高管，以平衡陸建跟礽魚之間的權利。
三爺：「不是吧？連鹿琦這樣的大拿都被你拿下了，厲害！！！」
此時的三爺怕是不知道，萌芽可是截胡了他未來的總裁。
雖然原時空鹿琦只在千度待了不到兩年時間，卻是對千度進行了大刀闊斧的改革，砍掉很多非核心業務，重新構築以人工智慧為核心的新業務。
等於是為千度進行了一次急診。
雖然沒能讓千度浴火重生，卻也止住了千度的頹勢，為千度狠狠續了一條命。鹿琦在千度任職期間，千度股價累計漲幅接近60%。
而在鹿琦宣布從千度離職之後，千度股價立即大跳水，短短三天時間，市值就蒸發了140億美刀，因而也被稱作是史上最貴離職。
可見一位高級人才，對企業到底有多重要。
其他相熟的諸如仁總、汪濤、武教授也都紛紛點讚，很是熱鬧。
不知不覺，張碩的朋友圈也已經成了大佬聚集之地，這要是傳到了網上，勢必又將成為當天最勁爆的新聞，為吃瓜群眾所津津樂道。
好在非好友看不到對方評論。
否則像鄭哲斌等好友，看到這麼多大佬留言，估計會瑟瑟發抖。
………
事實也是如此。
第二天雖然還是周末，但關於鹿琦加入萌芽的消息，就在網上傳開。
不少媒體都藉機科普了一下鹿琦的輝煌履歷，以此來證明，鹿琦突然從薇軟辭職，轉而加入萌芽，是一樁多麼勁爆的新聞。
絕對是本年度網際網路圈子最大的人事變局了！
「牛啊！！！」
「已知：薇軟執行副總裁＞萌芽副總裁，結論：薇軟＜萌芽！！！」
「並不是，鹿琦還是萌芽輪值總裁。」
「輪值總裁是個什麼職務，怎麼以前沒聽說過，有大神科普一下嗎？」
「約等於總裁，不過是輪流擔任，應該是在效仿華威。」
「萌王還是牛啊，才二十五歲，手底下就聚集起了這麼一大批牛人，還都管的服服帖帖。對比我自己，突然感覺自己很廢物。」
「樓上自信點，把感覺去掉。」
「每個時代都有天驕橫空出世，我等凡人，就不要妄自菲薄了。」
「天不生我萌王，萬古如長夜，嗷嗚！！！」
「萌王：感覺有被內涵到…」
反正不管怎麼說吧，鹿琦的加入，卻是無形之中又為萌芽增添了一層耀眼光環，讓萌芽的神格再上一個小台階。
已經有人在私底下，將萌芽跟三巨頭並列了。
或許。
這就是大佬的世界吧。
………
5月28日，星期一。
隨著青禾科技將轉讓汽車網股份的三十億利潤，上繳到集團財務中心，張碩腦中難得響起系統提示音。
「恭喜宿主達成五百億利潤成就，特獎勵72億補貼。」
「您的個人帳戶到帳——72億！」
……
「這麼快就達成五百億成就了。」
張碩還真有些恍惚，印象中，達成百億成就也就是半年多以前的事情，當時還以為下一階段會是千億利潤。
沒想到系統還挺良心，取了一個中間值。
可哪怕是五百億利潤，那也是一個非常了不起的成就了。
認真算算，實現百億利潤，萌芽用了將近一年半的時間，可實現五百億利潤，卻僅僅只用了半年多的時間。
委實是恐怖！
這也印證了一點，越往後，錢就越好賺。
就跟滾雪球一樣。
以騰達為例，從2004年上市到市值突破1萬億，用了將近十年時間；而市值從1萬億突破到2萬億，卻僅僅只用了31個月。
從2萬億到3萬億，更是只用了11個月。
未來的萌芽也會是這樣，只要保持這種突飛猛進的高增長態勢，那估值就會不斷翻倍，用不了多久就能突破萬億大關。
利潤也是一樣。
過去半年多的時間裡，除了遊戲帶來的百餘億直接利潤，賣掉71助手跟魔圖秀秀獲得120億，從阿狸拿獲得130億服務費。
光是這兩筆大的交易就獲得250億的收益。
加上這次轉讓汽車網的股份，一口氣又進帳三十億。
按照這個發展趨勢，未來突破一千億利潤大關，估計也是一件很輕鬆的事情，說不定在今年年底之前就能達成。
當然也不是沒有隱患。
最大的短板還在於，整個萌芽系，能夠持續穩定產生利潤的還是只有青鳥互娛，其他幾筆利潤進帳，倒更像是意外之喜。
算不得數的。
達成五百億成就之後，系統獎勵的個人資金比例，張碩也摸清楚了其中的規律——越往後，抽成比例越低。
百萬利潤，抽成二分之一。
千萬利潤，抽成三分之一。
一億利潤率，抽成四分之一。
……
以此類推，到了五百億利潤，就是抽成七分之一。
「知足了！」
說實話，對於個人財富的增長，張碩其實已經沒有多大概念了。
靠他自己又能花掉多少呢？
前一次截留的1億零花錢，除了在美亞買了一套度假別墅，就基本沒怎麼用過，畢竟張碩還拿著千萬年薪。
加上年終獎，光是個人花銷，已經是綽綽有餘了。
也就難怪說。
原時空大爺會凡爾賽，說自己對錢沒興趣，連工資卡都是上繳的。
這話對，也不對。
大爺所謂的對錢不感興趣，只是對於個人消費不感興趣，可對於家族財富的增長，以及財富帶來的權力、榮譽、讚美等衍生品，估計還是挺感興趣的。
誰還會真正嫌錢多呢？
畢竟金錢不像別的什麼，是可以代代傳承的。
難怪說，西方國家要強調私人財產神聖不可侵犯，看似人人平等，很是公正，可究其本質，卻是在保護既得利益階層的財富可以代代傳承。
窮人或許有機會變成富人，但富人卻永遠會是富人。
這就是現實。
再說回這次獎勵的72億資金來說，除了買幣，剩下的絕大部分資金，張碩都還是會注入到風雷基金，為風雷基金的投資補充彈藥。
甚至是買幣，有了海外夢想基金，其實都已經變得可有可無了。
相反，風雷基金有了這筆資金，就可以順勢參與到青橙集團的B輪融資當中，否則連投資的門檻都夠不著。
在其他投資領域，也都可以大展拳腳。
正琢磨呢，鹿琦敲門進來。
「坐！」
張碩見狀，笑著給鹿琦倒了杯茶，後者恭敬接過。
「第一天上班，感覺怎麼樣？」
「挺好的。」略作寒暄之後，鹿琦很快談起正事，「張總，能不能把輪值總裁的值班時間表，稍微調整一下？」
「你想怎麼調？」
張碩沒想到，鹿琦的第一次建議竟然是跟輪值總裁制度有關。
「把現在的起始時間點從1月1日推遲到3月1日，即3月1日-8月31日為上半場，9月1日—2月28日為下半場，如此交替循環。」鹿琦說。
「這麼做，用意在哪？」
「一年之計在於春，可是在我們華夏，元旦並非是一年之中工作的開端，而是春節假期結束之後。」
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