第17章 旗開得勝（1/2）

兩天後，

劉曉輝拿著兩台ipone4給張碩，一黑一白。

「效率挺高啊，」

張碩毫不客氣拆開黑色自用，「剩下一台，就當七月最佳員工獎勵吧。」

「最佳員工？」

劉曉輝疑惑，猜又是老闆的新點子。

「從這個月開始，每個月評選一位公司最佳員工，獎勵5000現金。當然，這個月例外。」張碩也是為了提升員工榮譽感。

「評選標準呢？」

劉曉輝必須問清楚，5000塊獎金，都抵得上組長一個月工資了。

想也知道，

到時候肯定會爭得頭破血流。

「先各組內部推選一位，再報管理層開會討論決定。事先聲明啊，組長作為管理層，不得參與評選，這是給基層員工的福利。」

「好的，等下我就擬出通知文件，請您審核。」劉曉輝心中讚嘆。

老闆這招高明啊。

評選最佳員工，固然會受到員工們的歡迎，可也很容易招來非議。

比如黑幕什麼的。

先各組內部「民主」推舉，等於先消除了一大半的非議，真要覺得不公平，那風暴也只限於本組內部。

絕不會波及到張碩這位老闆。

最後人選又是管理層開會討論，無論投票，還是怎麼操作，張碩作為老闆，最後都能一錘定音，圈定他屬意的人選。

偏偏還要拉著整個管理層一起背鍋。

集體決策嘛！

呃....

事實是，張碩根本沒想那麼多，他只是單純嫌麻煩。

…………

最佳員工消息一經放出，又在公司掀起一番小波瀾。

ipone4啊，

誰不想要？

除了物質獎勵，公司第一位最佳員工頭銜，也很誘人的好嗎？

指不定就是將來升職加薪的籌碼。

最激動的，

無疑就是程序組跟美術組，都無心上班了。

職場上沒有人是傻子，這個月公司最重要的工作就是研發《合成大西瓜》，程序組、美術組又是扛鼎的兩個部門。

最佳員工，

也只有從這兩個部門選出，才能服眾。

「都別瞎激動了，專心把手裡的活干好。到時候，我自然會替大家據理力爭的。」周鵬飛不得不親自安撫組員。

毛躁的！

至於說組內選誰，周鵬飛一早就定下王聰。

首要原因，

當然是王聰跟老闆最熟。

能幹到組長位置，不久的將來或許還要升職，周鵬飛這點眼力勁當然是有的，也別說他勢力，職場上就沒有什麼真正避嫌的。

再說王聰本來也不賴。

技術是程序組除張碩之外最強的，最近被陳小婉三天兩回叫著去超市當苦力，更是幹勁十足，就跟打了雞血一樣。

…………

7月9日，星期五。

不知道是不是受了加班費、最佳員工的雙重刺激，《合成大西瓜》後期研發進度，比張碩預想的還要快。

內測提前3天結束。

「張總，還按預定的12號發布嗎？」劉曉輝詢問。

「不了，」張碩目光堅定，信心滿滿，「12號是星期一，既然提前完成，那就提前發布，就定在明天上午。」

「我同意！

劉曉輝笑著點頭：「明天是星期六，正好有一個周末發酵。」

「那就辛苦大家周末加個班，取消輪休，等上線之後，我給大家發獎金。」張碩就沒想過會失敗。

最近他可是一直在試玩，效果簡直超出預期。

「大家肯定樂意。」

面對如此自信的老闆，劉曉輝似乎也被感染。

…………

晚上回到家，

張碩也不看書了，繼續玩《合成大西瓜》。

用慣了大屏手機，再用ipone4很不習慣，總感覺屏幕太小了。

不給力。

「你在玩什麼遊戲？」

互相熟悉之後，杜青青也不保持距離了，好奇貼了過來。剛洗完澡，身上帶著一股沐浴露的清香，發尖還有水珠俏皮懸掛著。

一雙大長腿惹人注目。

腿精無疑了。

「公司開發的遊戲，準備明天上線，你要不要試試？」張碩將手機遞給杜青青，正好讓普通玩家測試一下。

「好啊。」

杜青青其實是想把玩一下ipone4。

她可是一名早期果粉，現在用的就是ipone3GS，早就想入手一台ipone4了，可惜最近手頭有點緊。

張碩洗完澡出來，杜青青已經徹底淪陷了，玩了一把又一把。

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