第28章 青禾起航（2/2）

「先想辦法租下再說。」張碩沒多解釋。

他這是為青鳥零售，包括母公司萌芽資本提前準備的，最好是將名下公司的辦公地址都集中在同一棟大廈。

這樣就不用跑來跑去了。

等到將來有了錢，當然還是蓋一棟總部大樓來得爽。

「好吧！」

老闆都發話了，蔣悅當然要執行，反正花的又不是她的錢。

「還有一點，儘快制定青禾科技的薪酬體系。」

張碩沒想要標新立異，準備直接參照網際網路企業的通用做法，劃分為技術路線、管理路線兩大體系，又分別設定等級。

以技術路線為例，

P4初級工程師，為剛入職的本科畢業生。

P5中級工程師，為剛入職的碩士畢業生。

P6高級工程師，為剛入職的博士畢業生。

P6對應管理路線的M1（主管），再往上還有經理、資深經理、總監等。

技術路線，再往上就是P7-P9專家、高級專家、資深專家，P10-P12研究員、高級研究員、資深研究員，P13-P14科學家、資深科學家。

如果有必要，

將來還可以設立「首席科學家」崗位。

「P4月薪1萬，P5月薪1.5萬，P6月薪2.5萬，以此類推。」

為了招到優秀人才，張碩也是豁出去了，工資標準直接比照大廠，想要挖到骨幹人才，漲薪是最實際的。

別忘了，

這可是2010年。

「那，張總，你的工資級別定在哪一級？」蔣悅趕緊請示。

這樣，

她才好確定其他人的職級。

「我這個CEO暫定M3資深經理級，王岩師兄M2經理級，蔣悅師姐你定M1主管級，兩邊兼職，工資就高不就低。」

雖然王岩是CTO，但也不可能一上來就定很高職級。

將來怎麼升？

至於股權激勵什麼的，產品都還沒影呢，更是無從談起。

青禾科技雖然是初創公司，可張碩既是創始人，也是出資者，不需要從外面找投資，情況自然跟其他創業公司不同。

在青禾，

張碩將擁有無可置疑的話語權。

經過兩個月的忙碌，他也在不知不覺中完成一次小的蛻變，漸漸從一個打工人，蛻變為一名企業管理者。

雖然才堪堪及格。

「那我可算是沾光了。」蔣悅欣然接受。

才剛入職，

工資待遇就翻了一倍可還行？

如果說，

她之前答應就職青鳥互娛，只是單純欣賞張碩的人品，那麼現在，到真的對職業前景有些期待了。

家裡有錢歸有錢，自己賺的才更香。

王岩的心情也一下好起來，相比助教不到1萬的工資，剛出來年薪就達到四五十萬，能不滿足嗎？

關鍵這還只是個開始。

張碩其實也是偷著樂，媽蛋的，終於是逮到機會給自己加薪了。

再工作幾年，

濱海城買房似乎也是可以的？

…………

定下大方向，蔣悅就去忙了。

張碩領著王岩來到樓上辦公室，笑著介紹：「條件有些簡陋，勝在清淨。接下來一個半月，我們就要在這閉門造車了。」

「你也要參與研發？」王岩詫異。

「當然！」

張碩再不藏著，取出一個U盤插上，「師兄你看看，這是我寫的代碼。」

「好！」

王岩本來就是個技術宅，也不講究。

越看，

臉上的表情越精彩。

「師弟，你這編程水平，我是自愧不如的。」王岩有些失落，更有些慚愧，「我相信，就算沒有我的加入，這個項目你也能搞成。」

「師兄你就別謙虛了，這點代碼，我可是敲了兩個月才搞定。」

「那我們一起努力！」

王岩也很快調整心態，對工期再無異議，內心只剩下期待了。

「那必須的！」

張碩笑容燦爛，輕輕揮起斬向騰達的第一刀。