第201章 瘋狂舉債，張碩的極限操作！（2/2）

不管怎麼說，萌芽作為濱海城的創業明星企業，本來就可以享受一些優惠政策，沒理由說棄而不用。

「明白！」

蔣悅也是聰明人，識趣地沒問驚喜從何而來。

「那就這麼定了，該買地還是得買。」

張碩也是沒想到，萌芽會有被逼到瘋狂舉債發展的一天，如果不是剛發行公司債不久，他甚至都想再發行一次公司債。

還有驕陽控股那邊。

之前的定位是為萌芽獲取海外融資，結果最近幾筆所謂的海外融資，都是以青鳥互娛遊戲代理權為代價。

並沒有為萌芽控股帶來真正的正向現金流。

等到wichat的事情塵埃落定，張碩也是覺得，有必要跟呂凱好好談一談，別放著海外海量的資金不用。

豈不是浪費？

而且通過wichat，萌芽已經緩和了跟盜聖集團的關係，海外融資環境肯定也會變得更好一些才對。

不融資個十幾二十億，張碩都不甘心。

「繼續談麥粒科技的問題，除了辦公區，還有人事安排。我的建議是，人資、財務、審計、法務、辦公室等職能部門，都儘可能地從各家子公司或者控股公司抽調，以精簡為主。至於說研發、設計、運營等部門，就還是等顧銘章返回濱海城之後，由他來負責，控股公司給予配合。」張碩定下人事基調。

這麼做。

等於是萌芽控股直接插手麥粒科技的職能部門設立與運作，顧銘章作為麥粒科技總經理，只主管研發與運營事務。

這也是大集團、大公司的通用做法。

不然。

怎麼實現控股公司對下屬子公司的掌控？

至於說為什麼是內部抽調。

除了因著外聘成本高，也是要給萌芽老員工提供更多的晉升通道，好不容易設立一家一級子公司，當然要緊著內部員工先。

當然了。

這也是因為萌芽已經建立起較為完備的內部考核、晉升、評價體系，不至於說為了提拔而提拔，導致將能力不足的人放到管理崗位上。

那還不如從外面吸納更多的優秀人才。

時至今日，因著豐厚的薪酬體系以及福利待遇，加上巨大的上升潛力，萌芽對人才的吸引力，已經幾乎不下於騰達、阿狸等大廠。

不愁招不到人。

「放心，我會處理好的。」

對伍佘元來說，做這種事情，那還不是手拿把掐。

…………

就在萌芽忙著籌建麥粒科技時，團購行業又再起風雲。

這次的主角是騰達。

5月19日，騰達對外宣布跟老牌點評網站大叢典評達成戰略合作，獲得大叢典評20%的股份，但並未透露融資額度。

這一合作，比原時空提前了近三年。

張碩看到新聞的第一反應就是，騰達肯定付出了比原時空更高的代價。

理由也很簡單。

原時空騰達是在2014年才投資大叢典評的，彼時的薇信已經成為移動網際網路領域最大的流量入口，尤其是O2O入口。

薇信支付也已經迎頭趕上，跟致富寶並駕齊驅。

藉助強大的流量優勢，騰達才能順利跟霉團、大叢典評、驚冬等企業達成戰略合作，為戰略夥伴提供流量支持的同時，豐富薇信的服務品類。

屬於是雙贏。

而眼下呢？薇信已經落入萌芽之手，騰達自身的微聊卻不盡如人意，已經轉向陌生人社交賽道，不復前世的風光。

支付上。

騰達才付通也剛上線不久，還僅限於電腦端，距離微聊支付、ICQ錢包的推出都還有一段距離，連致富寶的背影都摸不到。

唯一拿得出手的，就是ICQ仍然很強悍的流量支持了。

可ICQ已經是一款非常成熟的產品，裡面已經集合了太過的功能跟入口，實在很難說，能為大叢典評帶來多大的流量。

這也是前世騰達極力開發薇信的主要原因之一。

因著張碩的出現，歷史軌跡已經發生了便宜，騰達此時投資大叢典評，藉此進入本地生活服務賽道，肯定是要付出更高代價的。

就跟阿狸投資霉團一樣。

可不管怎麼說，騰達現在都還是網際網路超級巨頭，隨著騰達的下場，本來就已經很熱鬧的團購行業，不可避免地又要再起波瀾。

甚至是掀起一陣驚濤駭浪。

隨著巨頭接連落子，團購行業的新格局，也漸漸變得清晰起來。

第一梯隊，自然就是阿狸投資的霉團，騰達投資的大叢典評，以及背靠萌芽的青橙科技。

之前領跑的蝸蝸、辣手，不可避免地就要掉到第二梯隊。

還有背靠叢叢網的諾米網，也是團購行業的一位實力玩家，原時空也要等到2014年，才會被另外一家網際網路超級巨頭千度收購。

就是不知道，這一世會不會因著蝴蝶效應而提前。

畢竟有騰達的先例在。