第182章 投資落地，較量升級！（1/2）

「你想要多少股份？」

聊到這一步，曾群也終於是不再藏著掖著了。

「可以的話，當然是越多越好，資金方面完全不用擔心。而且萌芽承諾，十年之內不減持新公司股份，同時跟曾總您作為一致行動人，且萌芽以後也不會再在國內投資其他鋰電池產業。」張碩給出眾多承諾。

誠意也不可謂不足。

「那就萌芽出資3.5億，獲得新公司35%的股份，怎麼樣？」曾群也是徹底被張碩的誠意所打動，來之前，他給出的最高預期也就是25%的股份。

又往上提升了一截。

「沒問題！」

張碩同樣很振奮，這已經超出他之前的預期了。

表面上看，林德新能源的原始估值就達到十億，屬實有些恐怖。

其實不然。

曾群作為創始人，跟他的團隊肯定要以技術+管理占股。

新公司一開始對資金的需求也沒有那麼大。

而且就算是估值十億，2021年林德新能源市值可是達到萬億規模，萌芽此時入場，等於是十年之內，就將獲得千倍回報。

這是何等的瘋狂？

更不用說投資林德新能源之後，對之後萌芽造車的溢出效應了。

…………

之後兩天，張碩仍舊留在香江。

會同從濱海城趕過來的投資部經理羅長安、法務部經理吳顯以及財務部經理韓梅等一干高管，跟曾群敲定了具體的投資合同。

到了這一步，事情才算是真正的塵埃落定。

而且簽合同時。

張碩還爭取到林德新能源後續融資的優先權，確保現在持有的35%的股份不會在多輪融資中被逐漸稀釋。

未來甚至不排除獲得更多的股份。

…………

4月13日，星期三。

張碩剛回到公司，就被曹嚴華、劉曉輝兩人堵了門。

「又有新情況？」

張碩請兩人到沙發坐下，因著成功拿下林德新能源，心情很好。

「是這樣的。」

曹嚴華匯報說道：「網上之前對我們的負面輿論，基本已經得到控制，防沉迷系統也將在這周五正式上線。」

「那很好啊。」

「可是現在又有一個新情況，兩天前，我們在京師意向收購的三家遊戲工作室中，有兩家在簽合同之前，突然臨陣變卦。」劉曉輝表情鬱悶。

「是有人搗亂了？」

這是張碩下意識的想法。

以青鳥互娛如今的知名度，很多遊戲工作室巴不得被青鳥互娛看上呢。

「是騰達插手了。」

劉曉輝咬牙切齒，「騰達直接報出了兩倍的收購價，這是惡意競爭！」

「這樣啊。」

張碩眉頭挑了挑，笑著說道：「騰達這是終於坐不住了吧？」

「估計是真急眼了。」

曹嚴華匯報了另外一個情況：「最近一周，五大工作室旗下都有遊戲策劃離職，打聽之後，也都是騰達的手筆。」

「連環套啊。」張碩嘴角帶笑。

「我覺得，可能是騰達那邊誤會了什麼。」曹嚴華面色古怪，「他們可能以為，五大遊戲工作室開發的遊戲，都是各自策劃的。」

哪怕是在青鳥互娛內部，除了最早一批老員工，以及幾位遊戲工作室總監，底下的人其實也不太清楚張碩起得作用。

他們都還以為這些創意，都是各自老大想出來的呢。

外人哪裡可能知道，青鳥互娛背後會有張碩這個怪物，那些精彩絕望的創業策劃，都是張碩一手包辦的。

「那你準備怎麼處理？」張碩笑著問。

眼下這種烏龍，就體現出他之前低調的好處來了，要是之前到處張揚，那青鳥互娛的這個秘密，也不至於一直瞞到現在。

「想要留在被挖的員工，一是簽署競業協議，二是提高工資待遇。後者肯定行不通，騰達挖人，那都是許諾兩倍，甚至三倍工資的。所以，我的建議是，儘快跟所有骨幹員工簽署競業協議。騰達再敢挖人，就直接走訴訟。」

雖然是烏龍，但曹嚴華也不希望被騰達這麼折騰。

「代價是不是大了點？」張碩反倒有些猶豫。

競業協議作用很大是不錯，但也不是沒有限制的。

其一，公司並不能跟所有員工簽署競業協議。

根據法律規定，競業限制的人員僅限於用工單位的高級管理人員、高級技術人員以及其他負有保密義務的人員。

其次，權力跟義務是對等的，簽訂競業限制合同並不是無償的。

簽訂之後。

如果員工在職期間遵守協議要求，那麼員工在離職之後，公司就需要向離職員工支付競業限制補償金。

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