第231章 新員工，新秘書，新的開始！（2/2）

從一開始，萌芽就不可能效仿蘋果、騰達之類的巨頭，手裡囤積大量的現金而不用，而只會用於再投資。

這也是系統特性所決定的。

正琢磨呢，陳小婉敲門進來，身邊還跟著一位身量修長的妹子，穿著一身並不是很合身的職業裝，料子也顯得有些廉價。

事實上。

作為一家從網際網路行業起家的公司，萌芽內部並不強制要求員工穿正裝，哪怕是張碩這個老闆，平時也都是以休閒向的西裝為主。

因為正裝一個不合適，就可能穿得像房產中介。

就像眼前這位妹子。

相比之下，陳小婉的言行舉止已經頗為幹練，甚至是說，張碩從陳小婉的穿著打扮變化上，隱約看到了蔣悅的影子。

果然偶像的力量很強大。

「張總，這是戴雨桐，剛招進來的新員工，畢業於五角場文秘職業技術學院工商管理專業，也是您的新秘書。」陳小婉笑著介紹。

就在今天，萌芽通過春招招進來的五千名新員工，已經全部趕到濱海城報導，被集中安置在一處拓展訓練中心。

他們將在訓練中心進行為期一周的集中培訓，主要就是學習企業文化之類的，等到培訓結束，再分配到各家子公司。

「新秘書？」

張碩就很疑惑，「我什麼時候說要新秘書了？」

「是蔣總安排的。」

事實是，陳小婉身為總裁辦主任，隨著萌芽集團總部擴容，她已經分不出更多的精力，來兼任張碩的行政秘書一職了。

需要額外再為張碩配備一位專職的行政秘書。

「行吧！」

突然更換秘書，張碩還真有些不太適應，他已經習慣了陳小婉的伺候，但是沒辦法，身為老闆，他總不能阻礙陳小婉的進步。

別的不說。

戴雨桐的顏值絕對很能抗，哪怕是跟顧小西比，也是難分伯仲。

陳小婉還是很有心的，接到任務之後，愣是將五千新員工里最漂亮的一位妹子挑了出來，關鍵是有大長腿。

如果配上黑絲…

張碩當然不知道陳小婉的「齷齪」心思，他想的是——

戴雨桐作為一名剛從大學畢業的職場小白，能夠勝任行政秘書的工作嗎？

那也只能是留待時間來檢驗了。

………

騰達大廈。

剛好又是星期五，二爺照例召集陸建、礽魚開碰頭會。

難得眉頭緊鎖。

騰達股價臨時下跌，讓二爺在董事會面臨著很大壓力，他必須在短時間內，拿出切實可行的措施，來扭轉眼前的頹勢。

社交領域。

微聊+ICQ跟薇信之間的競爭，必將是一個長期過程，而且目前騰達還是占到上風的，暫時還不需要做什麼戰略上的調整。

關鍵是遊戲領域。

「你先說說吧。」二爺拿目光看向礽魚。

礽魚壓力山大，硬著頭皮說道：「想要在手遊業務上獲得長足增長，最直接，也是最有效的辦法，還是投資併購，以量取勝。」

實話說。

面對青鳥互娛在手遊領域的異軍突起，礽魚並沒有無動於衷，著實提出了不少應對策略，比如說端游移動化，又比如說代理海外遊戲。

也取得了一些成效。

不然，現在的騰達遊戲就不只是被青鳥互娛壓過一頭，而是直接被碾壓到連影子都看不到的程度。

現在至少還能喘口氣。

怪只怪，青鳥互娛實在是太BUG了，爆款遊戲一款接著一款。

擱誰也扛不住。

面對二爺的問計，礽魚也實在是沒招了，只能是祭出最後的殺手鐧——

鈔能力！

「手遊的發展趨勢已經很明朗，吸金程度絕對優於端游，市場前景非常廣闊。現在還只是冰山一角，絕對值得集團加大在該領域的投資。」

礽魚補充說。

既然無法在原創領域打敗青鳥互娛，那也只能是利用騰達的資金優勢，開啟瘋狂投資併購模式。

廣撒網，只要基數足夠，總能誕生幾款爆款。

退一萬步說，哪怕是沒有什麼爆款，但只要數量足夠多，加上騰達在渠道上的優勢，以量取勝，在總的利潤上，也未必就會弱於青鳥互娛。

「那就這麼著。」

二爺也是果決之人，當即同意了礽魚的提議。

董事會看重的是市場對騰達的信心，只要努力把營業收入做上去，獲得可觀的增長曲線，就能夠穩定股價。

才不管吃相難看不難看呢。

「我聽說，大叢典評在濱海城開展外賣補貼，萌芽反倒是成了最大贏家？」二爺轉頭看向負責投資業務的陸建。

可見平時沒少關注萌芽的新聞八卦。

「萌芽旗下的青橙小築，確實一直霸占著銷量榜首位，但要說是最大贏家，還遠談不上。」陸建一如既往的沉穩。

「怎麼說？」

「因為青橙小築走的是重資產路線，光前期投入就不下十個億，對比之下，眼前的這點利潤，實在是有些微不足道。」

打心底里，陸建就不看好青橙零售的商業模式。

「相比之下，還是大叢典評這種平台化運營，未來的盈利前景更為樂觀，只要前期燒錢打開了市場，後面就等著收租就行。」

「是這個道理。」

聽了陸建的分析，二爺也是釋然了。