第497章 星海礦業買買買，萌芽徵召十萬兒郎，張碩要當島主？！（1/2）

討論完泰機電的問題，張碩拿目光看向人資總監伍佘元。

後者會意。

伴隨著七月新一批的新員工陸續就位，萌芽控股人才中心，已經將下一階段的工作目標，瞄準了即將到來的秋招，為新一年的招聘工作布局。

今天的碰頭會，其實主要就是討論秋招計劃。

正式討論之前，按照慣例，先由人資總監伍佘元，先就萌芽控股目前的人力資源情況，做了一個簡單的介紹：「截止目前，萌芽控股及旗下子公司，合計擁有員工59.5萬餘人。」

僅在七月入職的，就有超過七萬名新員工。

可見萌芽招人力度之大。

就這，都還只是通過校招，招進來的應屆大學生，還不包括常年社招的快遞小哥，外賣小哥，網約車司機，電子廠、晶片工廠以及汽車工廠等產業工人。

要知道，社招員工在萌芽體系當中，才是占據多數。

「這其中，萌芽控股擁有7萬名員工，包括沃土研究院旗下的4.2萬名研究員，以及海外事業部旗下的2.5萬名海外雇員。」

萌芽總部實際只有三千員工。

就這，都還包括萌芽投資、春苗基金等分支機構的員工。

已經算是十分克制的了。

「網際網路業務板塊，青禾集團擁有3.5萬名員工，拼夕夕集團擁有12.7萬名員工，青橙集團擁有11.5萬名員工。薇眾集團擁有0.3萬名員工。」

該板塊中，拼夕夕集團擁有員工數量最多，青橙集團次之。

不過都以社招為主。

「製造業板塊，麥粒集團擁有7.5萬名員工，稻穗集團擁有5.5萬名員工，芒果集團擁有3.5萬名員工，青檸集團擁有6萬名員工，星雲集團擁有1.5萬名員工，星海集團擁有0.5萬名員工。」

麥粒集團旗下的麥粒電子，同樣也是產業工人最大的聚集地。相比之下，稻穗集團、芒果集團旗下工廠的自動化程度更高，工人相對較少，有超過三成是研發人員。

「下一個招聘年度，綜合各家子公司報上來的招聘計劃，整個萌芽系，明年預計將招收七萬名新員工。」

「這其中，拼夕夕集團計劃擴招一萬五千人，青橙集團、沃土研究院計劃擴招一萬人，麥粒集團、稻穗集團、芒果集團、青檸集團、星海集團計劃擴招五千人。青禾集團、星雲集團、海外事業部計劃擴招三千人，薇眾集團計劃擴招一千人。」伍佘元匯報。

項目萌芽的規模以及發展速度，這個計劃其實是偏保守的。

主要還是因為，過去半年，張碩已經不止在一個場合，說要控制萌芽員工的增長速度，追求精益求精。

「精益求精跟正常的需求之間，並不互相矛盾。」

張碩也是察覺到了其中的問題，開口說道：「沃土研究院、青檸集團，可以再額外增加五千個招聘名額，用於增加研發人員。」

沃土研究院自不必多說，作為萌芽的大腦中樞，張碩給沃土研究院預設的16年研發經費，是以四百億打底，五百億為上限。

沒人怎麼行？

青檸集團旗下的青檸研究院，想要有所作為，研發人員也必須要配足。

而且是頂格配置。

「同樣的道理，麥粒集團、稻穗集團以及芒果集團，均可額外增加一千名的研發人員招聘名額。至於說星雲集團，接下來要在智慧機器人領域大有作為，就更不能小家子氣，可再新增三千名研發人員招聘名額。」

三言兩語之間，張碩就特批了1.6萬個招聘名額，全部集中在研發崗。

可見對研發的重視程度。

「好的。」

大老闆親自指示，伍佘元自然是堅決執行。

「董事長，沃土研究院再新增1.5萬名研發人員，以產業園目前的辦公條件，怕是很快就會出現辦公面積不足的情況。」蔣悅善意提醒。

諾大的萌芽產業園內，除了萌芽控股、麥粒集團、青禾集團以及星雲集團總部，剩下的辦公區域，基本都是為沃土研究院準備的。

原本以為會很充裕，沒想到，這麼快就要考慮擴容的問題。

「這正是我要說的第二個問題。」

張碩也是有備而來，笑著說道：「你之前不是跟我提過，說產業園北面有一座待開發的荒島嗎？我準備將那座島買下來，命名為智慧島，作為沃土研究院的全球總部。」

原時空，那座島最終是被騰達拿下的。

這一世，以騰達如今的狀態，既沒有那個實力，也沒有那個必要拿下那座島。

「原來是這樣。」

蔣悅也是被大老闆的壕氣所折服，再不多說什麼。

畢竟，僅以那座島的占地面積，包括跟陸地的連接區域，開發得當的話，至少可以容納近十萬人工作、生活。

規劃為沃土研究院的全球總部，絕對是綽綽有餘。

………

討論完秋招計劃，張碩最後拿目光看向坐在末尾的宋志佑。

宋志佑身為星海集團總裁，平時都是在江南行省甬城辦公，此時出現在濱海城總部，就是為了在碰頭會上做專題匯報。

匯報的內容，則是跟礦產領域的投資相關。

「星海礦業成立至今，已有九個月的時間，在母公司的大力扶持下，快速走完了發展的前兩個階段，即——投資藍金礦業等礦產巨頭，跟礦產巨頭設立合資公司。」

這個確實是快，要是擱在其他公司，想要走完這兩步，怎麼著，也要兩年時間，星海礦業愣是不到一年就搞定。

這就是鈔能力了！

「得益於前兩個階段的努力，星海礦業已經完成內部架構建設，組建、培育了一支初步具有戰鬥力的管理團隊。」

「下一階段，在董事長的指示下，星海礦業就該主動出擊。」

言下之意，在摸清楚礦產行業的規則之後，接下來，星海礦業要在母公司的支持下，利用資金優勢，開啟全球買買買模式。

繼續走激進式的擴張之路。

其實也算不上激進，因為在礦產行業，尤其是放眼全球的礦產行業，本身就是遵循贏者通吃的叢林法則。

中小型礦產公司，在海外併購中是沒有什麼話語權的，包括對礦產的定價等等。

星海礦業有來自萌芽的強力支持，萌芽自身又資金充足，也有在全球礦產領域大展拳腳的計劃，那就沒理由畏首畏尾。

一旦摸清楚情況，就要快速出擊。

「所謂出擊，主要就是在全球範圍內，大肆收購金礦、銅礦、鋰礦以及鉬礦。董事長批的資金是，下半年預計撥付三百到五百億的資金，用於相關收購。」

這在礦產併購領域，已經稱得上是大手筆了。

主要還是撿漏，為啥這麼說？

擁有原時空記憶的張碩，心裡再清楚不過，現階段，無論是金價、銅價，還是鋰、鉬等礦產價格，都是在低位運行的。

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