第484章 東吱快閃記憶體收購遇阻，人事幾番新！（2/2）
萌芽一片欣欣向榮。
「跟東吱那邊，接觸的怎麼樣？」
鹿琦匯報完之後，張碩轉頭看向顧銘章，他最關心的還是這個。
錯失了閃迪之後，東吱快閃記憶體晶片業務，就是長江存儲最後的機會了，如果能夠拿下，那長江存儲就真的是坐穩了行業領軍者的位置。
也能避免後續在專利上，被東吱拿來做文章。
「年前，稻穗集團牽頭，聯合長江存儲，在集團總部的支持下，組成了一個聯合工作小組，跟東吱進行了第一輪的接洽。」
為了以示重視，稻穗集團總裁林正東親自擔任工作小組組長。
「雖然我們這邊的誠意很足，但是很明顯，東吱方面，對於我們還是充滿警惕跟戒備，第一輪的接洽，並不是很順利。」
顧銘章說的已經夠委婉。
實際情況是，如果不是林正東堅持，工作小組就差被掃地出門了，談判隨時處在破裂的邊緣。
就現在，林正東人都還在東瀛，企圖發動其在東瀛的人脈關係，走迂迴戰術，企圖從側面打開跟東吱談判的缺口。
「果然還是老問題。」
對於東瀛人的那點小媳婦心態，張碩倒是能夠揣摩出一二，笑著指示：「既然這樣，還是老規矩，將夢想基金拉進來，一起行動吧。」
林正東韌性十足，集團總部這邊，自然也要給予足夠的支持。
對於來自歐美的投資機構，東吱該沒理由拒絕才是，畢竟原時空，東吱的晶片業務就是賣給了蓓恩資本前頭的海外財團。
除了引入夢想基金，張碩也是在等，等著東吱財務造假的醜聞被爆出，屆時東吱處境堪憂，勢必就會學著向現實低頭，轉變想法了。
有稻穗集團收購曰立存儲在前，其實也沒那麼不可接受。
「我也是這個意思。」
真正獨立在海外展開收購，顧銘章才意識到各種有形無形的阻力有多大，也認識到，萌芽大股東之一的夢想基金，在其中能夠扮演的角色跟作用。
確實是無可替代的。
「引入夢想基金之後，在收購價格上，我們可以適當做出讓步，但是在後續東吱快閃記憶體晶片業務的控制上，一定不能讓步。」
張碩也是有原則的。
只要能夠拿下東吱快閃記憶體晶片業務，多花一點錢也沒什麼。
反正又不虧。
關鍵是要拿到絕對的控制權，將東吱快閃記憶體晶片公司，徹底的從東吱集團剝離，後續最好是能夠更名，徹底擺脫東吱的影響與痕跡。
原時空蓓恩財團也是這麼操作的，目的就是想讓新公司重新在東瀛上市。
當然，想要效彷之前對瑪噠茜奇的操作，將東吱快閃記憶體晶片業務徹底從東瀛搬走，那是不可能的，東瀛方面又不蠢，絕不會答應。
別說是東吱快閃記憶體晶片業務，就是稻穗集團之前聯合夢想基金收購的曰立存儲，其主體也仍舊是留在東瀛。
對曰立存儲的收購，更多的是獲得一系列的專利技術儲備。
再在後續的操作中，組建將曰立存儲的業務跟人才，往長江存儲轉移，這個過程，保守估計，也要再持續三到五年的時間。
「替我轉告林總，對東吱快閃記憶體晶片業務的收購，很有可能是一場持久戰、拉鋸戰，要他保持定力，心急吃不了熱豆腐。」張碩囑咐。
「明白。」
顧銘章笑著點頭，「我一定將董事長的囑咐帶到。」
這事就算暫時撂下。
跟東吱的接觸遇阻，星海礦業那邊，倒是有了新發展。
暫時直接負責星海礦業的集團總裁呂凱，笑著匯報：「日前，星海礦業已經跟雒陽鉬業簽署了合作協議，計劃成立一家合資公司，註冊資金一百億，兩家各占一半股權。新公司，將主要在非洲進行鉬、鋰等礦產投資。」
「可以。」
張碩知道，這事其實是星海礦業總裁宋志佑在背後推動。
還是很有幹勁的。
星海礦業也正在按照既定的發展目標推進，在第一階段完成之後，立即轉入第二階段，開始跟三家戰略合作夥伴設立聯合公司。
這就等於半隻腳，已經是踏入礦產行業了。
碰頭會最後，主要討論的就是人事問題。
「董事長，曹嚴華辭職之後，留下的位置，誰來接任？」鹿琦請示。
跟之前的周鵬飛不同。
曹嚴華原職務是青禾集團副總裁兼互動娛樂事業群總裁，是屬於m9級別的高管，相關人事調整，自然是要上碰頭會討論的。
「王聰吧！」
張碩沒怎麼猶豫，直接就點了死黨王聰的名，「但不掛集團副總裁職銜，只是擔任互動娛樂事業群總裁一職。」
等於是玩下調了半級。
王聰目前擔任青禾集團互動娛樂事業群副總裁兼麒麟工作室群總經理，此番升任事業群總裁，也只是升了半級。
並不屬于越級提拔。
按理說，互動娛樂事業群旗下，還有副總裁兼青鳥工作室群總經理馮程這麼一員大將，似乎更適合擔任事業群總裁一職。
要知道，青鳥工作室群一直都是青鳥互娛的第一工作室群。
可經歷了曹嚴華事件，相比個人的才華，張碩更加看中的，反倒是其對集團，對他個人的忠誠度。
故而還是捨棄馮程，選擇了王聰。
也不是完全的偏心。
年終審計中，青鳥互娛旗下的五大工作室群，就屬王聰主管的麒麟工作室群暴露出來的問題最小。
再加上之前馮程就有跟上司頂嘴的先例，張碩還真就不敢用。
「好！」
鹿琦倒也沒有反對。
曹嚴華這個刺頭走了，後來者還不掛青禾集團副總裁職銜，對於鹿琦這位青禾集團總裁而言，自然是再好不過的事。
「還有一件事，互動娛樂事業群不是有一百多號員工，跟著周、曹兩人走了嗎？依我看，就不用再專門重新招人，填補缺口了。」
對於集團網際網路業務的員工規模，張碩從去年開始就在有意控制。
尤其是跟遊戲相關的。
畢竟，他手裡可動用的底牌是越來越少，未來，青鳥互娛能夠拿出的爆款遊戲也應該是越來越少，沒必要再大肆招人。
從來都沒有什麼長盛不衰的遊戲廠商。
哪怕是像爆雪這樣的傳奇存在，最終，不也是以落寞收場嗎？
也該居安思危了。
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