第522章 口罩合同的延續問題（1/2）
休息時間長了，柳青都有那麼一些忘記了一個總裁應該怎樣處理事情。
而一下子堆積那麼多事情，哪怕只是走一個過場，也需要一定的時間。
最麻煩了一點，是這一天蘇綺還沒有跟著他一起來上班，而是去醫院做檢查去了。
懷孕了，對身體的重視程度更高，隔段時間都要去醫院檢查一下。
下午能夠過來上班，但是上午不行。
想要把那些事情都先交給蘇綺來過目，都做不到。
柳青心裡也不是沒有動過那樣的念頭——自己先不處理，等著蘇綺下午過來上班再處理。
可是轉念一想，現在可以撐到蘇綺過來上班，以後呢？
最多再過三四個月，蘇綺就沒有辦法來集團上班，到時候交給誰來做？
該自己承擔的還是得自己承擔起來。
抱著這個想法，只能硬起頭皮來看那些文件。
好歹當了幾天的總裁，看文件也能知道怎麼看重點。
有不明白的，就問旁邊的黎晗。
有一個有能力的秘書還是挺不錯的，可以省掉他很多的精力。
他做事還是沒有蘇綺做事那麼認真，大家都同意的事情，他也就同意，簽字蓋章。
自己可以決定的就到這裡打住。
自己不能決定的，涉及金額過大的，自己簽署意見之後交給董事長辦公室。
設計金額更大的，交到董事會。
他自己不輸出意見。
他知道自己的意見沒有價值，可能會適得其反。
如果是蘇綺，很多時候都會加入自己的意見進去，有時候就會給各個環節的經辦人打電話了解此事，或者直接讓對方來辦公室面對面的談。
只有遇上有爭議的，才會讓黎晗打電話去詢問。
經辦人在集團總部，就把他們都叫過來，有什麼爭議當著他的面來說。
當然，在這之前他也會詢問一下黎晗的意見，有時候也會詢問一下馮芷萱的意見。
——馮芷萱上班了，就在蘇綺的辦公室。
一開始黎晗對待柳青的諮詢不是那麼的上心，到也沒有不配合，就是配合程度不高，主觀能動性不強，問到什麼說什麼，而不是主動的提出自己的思路。
只不過，在柳青打電話去詢問馮芷萱相關事宜之後，再問她什麼問題，熱情就高了很多，開始主動的給柳青分憂了。
謝天謝地，這段時間沒有出現什麼多複雜而重要的事情，處理起來並不是很困難。
真的很複雜而重要的事情，不要說柳青沒有這樣的能力，蘇綺也照樣的沒有，只能通過董事會來開會討論。
只是，就現在那些事情，也讓柳青感覺挺頭疼的。
天元集團太大了，掌握的資產太多了，需要處理的事情也太多了，很多領域都是他一點都不懂的。
這個不比做口罩，知道口罩肯定會有市場，放心的投資就是了。
這裡面很多東西他一點都不了解，現在卻要去做一個裁決者，難度過高。
中午的時候葉默開車過來，把柳青和馮芷萱拉回家，吃了一頓午飯。
吃午飯的時候柳青就和去醫院檢查歸來的蘇綺說起了上班時的事情，大發感慨，早知道這樣，還不如老老實實的選擇做一個混吃等死的富二代。
蘇綺笑道：「我當初就跟你說了，這個總裁不好當，你非要當，現在後悔了吧？」
柳青嘆息：「感覺上當了。」
蘇綺想了想，說道：「你要是真覺得很辛苦的話，咱們可以再聘請一個能力強的常務副總裁，讓他來幫你處理事情。」
很多大公司到了後面都不是由創始人來當總裁，都是聘請的職業經理人。
這也是一個思路。
柳青有一些心動。
只不過是出一些錢而已。
當然，以天元集團現在的體量，要找到一個合格的職業經理人來做總裁，現在的百萬年薪肯定是少了，至少得千萬以上，上億都毫不奇怪。
百萬年薪，人家不可能操那麼大的心。
想了想，柳青還是搖頭拒絕了：
「還是算了吧，我覺得我還可以撐一撐。等到我實在撐不住的時候，再聘請一個吧。」
不是他不想輕鬆，主要還是不大相信外人。
他的經歷，也很難讓他相信外人。
親生母親，在他十幾歲的時候，因為家庭困難，選擇了拋夫棄子，改嫁他人。
在一起生活了幾年女人，把他吸乾之後，就無情的拋棄了他，跟著別的男人結婚生子。
親情愛情都不可信，何況是根本就不了解的外人。
總裁這個職務他也幹了幾天了，很明白如果一個總裁和董事會幾個董事勾結起來，能夠對集團造成多大的傷害。
還不如把這個權力掌握在自己手裡。
哪怕是掌握著這個權力什麼主見都沒有，只能做一個簽字蓋章的工具人，至少也能拘住這個權力，不讓外人拿著這個權力來作惡。
當初丁芸明知道他商業才能不夠，還是要將他捧上總裁的位置，也是這個原因。
——權力拿著不用，也比別人拿過去亂用要好。
蘇綺知道他會這麼說，也只是笑了笑，就沒有再說什麼了。
她也不希望柳青放棄總裁的位置。
她知道柳青有著很大的不足，書讀的太少了，沒有接受過系統的教育，管理這麼大一家集團公司確實有很大的困難。
可是，她又覺得柳青有著常人沒有的商業頭腦，至少在疫情方面表現出來的判斷力相當的讓人吃驚，說是集團的拯救者都不為過。
她覺得，只要把這個男人放在總裁的位置上坐上一段時間，就能夠勝任這樣的職務了。
反正專業性的東西，集團那些高層以及秘書系統已經具備，多柳青一個不多，少他一個也不少。
而有著對未來的敏銳判斷力的人，在集團里還真沒有見過比柳青更優秀的。
特別是，她從馮芷萱那裡得知柳青私人帳戶做的一些投資，業績相當的驚人。
就那樣的成績，放在任何一個基金經理那裡，都是可以成為金牌經理的。
可是，柳青很明顯的不懂得那些金融操作，還得要求助於馮芷萱這個秘書。
說明這就是他與生俱來的天賦。
天元集團不缺一個專業性強的職業經理人，但是缺一個有著戰略眼光的領導者。
她父親蘇毅也沒有多強的專業性，在天元集團獨攬大權，有時候也會獨斷專行的做出一些錯誤的投資。
本章未完，點選下一頁繼續閱讀。