第546章 優秀的員工（1/2）
葉婉容雖然不是那麼的願意柳青換保鏢，但是在柳青講到她弟弟的發展大計後，還是覺得要配合，所以同意了這樣的安排。
她不願意換，主要是想著以後自己來做柳青的貼身保鏢，不想這麼一個好差事給別人搶了去。
倒也不是說錢的問題，主要是有一個正當的名目跟在柳青身邊，可以監督一下這個人，免得老是到往面找女人進來。
她可沒有蘇綺那樣的胸襟，她覺得他們住的那一棟別墅雖然挺大的，但生了孩子之後，居住面積也不會太大，再找幾個女人，那就比較擁擠了。
另外一方面，也擔心柳青出去亂搞，把身體都給搞壞。
她來當柳青的貼身保鏢，可以制止柳青做一些放飛自我的事情。
葉默是她弟弟，雖然不能制止柳青放飛自我，但可以跟她打小報告，柳青多少都會有一些顧慮。
別的保鏢未必有那樣的能力，柳青想要做什麼未必，能夠阻擋得住。
另外還有一個不可告人的目的——她一想到帶小孩就覺得特別的恐怖，不想參與到那些繁瑣的事情之中，要有一個正當的理由不去帶小孩。
生完孩子之後就給柳青當保鏢，那自然是一個正當不過的理由。
只是，目前這個狀態，她弟弟要用心的準備打擂台的事情，同時還要發展自己的直播事業，再給柳青當保鏢確實不適合。
而她自己現在已經懷了六個多月的身孕，現階段不可能給柳青當保鏢兼司機。
以前就有人刻意的針對柳青，柳青的安全確實不是很有保障，需要有這麼一個保鏢的存在。
事有輕重緩急，她也不能任性，只能同意。
徵得她的同意後，柳青又給葉默打了一個電話，說了此事。
葉默當然不可能反對這樣的事情，他也覺得給柳青當保鏢，耽誤了自己的時間。
只不過他只不過他不好意思提出來而已。
如果不是給柳青當保鏢，他也沒有進入到天元傳媒當主播的機會，更不可能獲得天元傳媒對他這種力度的支持培養。
現在天元傳媒出了多少錢，他也不是不知道，那個支持力度比他想像中的還要大很多。
如果沒有柳青，他靠著自己的實力，不可能擁有那樣的團隊，也就不可能打入到那個擂台。
——沒有優秀的團隊培養，想進入到那個擂台，簡直就是痴人說夢。
能不能實現夢想那是一回事，但至少柳青的存在，讓他擁有了實現夢想的機會。
做人不能忘本，哪怕現在繼續給柳青當保鏢，會耽誤自己很多的時間，可是，只要柳青不開那個口，他自己絕對不會主動開口的。
現在柳青主動提出來，他當然不會拒絕，並且問柳青需不需要他來推薦幾個能打的散打運動員。
不過他認識的都是還在打比賽的專業運動員。
柳青表示已經委託的耿霞，葉默這才沒說什麼。
兩通電話打完，時間都到了九點半，一杯枸杞茶都被柳青給幹完了，包括裡面的枸杞。
到底有沒有效果不知道，反正他內心中覺得挺有效果的，就當成是人到中年的安慰劑也挺好的。
他已經滿三十歲了，勉勉強強也說得上是中年人。
不過這個年紀的人，一般情況下是不會有中年危機的。
他之所以會產生中年危機感，還是在於身邊的女人多了一點，有時候會有力不從心的感覺。
其實身體機能還是挺好的，就是需要輸出的太多，感覺虧空挺大的。
海狗丸也吃，枸杞茶也喝。
最主要的還是身體的鍛鍊。
效果感覺也還不錯，只不過到底是哪方面來的效果，他也不確定。
反正哪樣都整一點，自己也不吃虧。
上午，他在他的辦公室接見了十幾個找他匯報工作的人。
每來一個人，黎晗這個當秘書的都站在他身後，隨時接受著他的詢問。
其中有幾個找他匯報工作的，是鵬城那邊的企業家想要跟天元集團合作，說是柳青推薦過來的，他們要問一下柳青的意見。
主要是要確定一下柳青這個當總裁的跟對方關係怎麼樣。
關係很好的話，合作方面就不會那麼挑剔，儘可能的給一些方便，不要抹了總裁的面子。
如果只是泛泛之交，所謂的合作只是柳青的一個場面話，那就沒必要過於客氣，公事公辦。
甚至還可以直接拒絕這樣的合作。
柳青給出的態度就是公事公辦，不要顧慮他的面子問題，有利可圖就合作，沒有利潤那就直接拒絕。
這個態度倒是讓一些部門上的管理者鬆了一口氣。
最怕的就是集團的領導拿集團的資源來送人情，跟一些亂七八糟的人合作，也不管到底能不能夠賺到錢。
遇上那樣的領導，資產再雄厚的集團，不用幾年就能夠掏空。
商場上面，可容不得情份。
另外還有一些事情，也不是特別重要的事情，只是需要有那麼一個拍板的人罷了。
過來找他的，都屬於那種突發的事情，並不是通過程序一層層的反應到他這裡的，所以他無從知道別人的意見，需要自己根據對方說出的情況給出判斷。
這多少都有那麼一點難度。
柳青好歹也在這個總裁的位置上上了些天的班，之前也陪著蘇綺在一起工作過一段時間，對公司管理上的事情，不再是一無所知。
能夠解決的，就自己解決。
不能夠解決的，就先拖著，事後再問一問黎晗到底是怎麼回事，再問一問蘇綺的看法。
現在他還在成長階段，蘇綺也沒有退出集團的管理，該學習的時候就學習，不能夠剛愎自用。
有的事情處理上不大妥當，只要開上那麼一個頭，黎晗就會以自己的方式及時的進行提醒，比如說站在柳青的身後，悄悄的踢他一腳。
這樣柳青就會打住，表示要考慮一下。
將來者送走之後，再來問黎晗究竟是怎麼回事，自己的判斷是在哪方面出了問題。
除此之外，還簽了十幾份文件。
在這個過程中，他越來越感覺到有一個能幹秘書的重要性。
可以說，沒有黎晗的幫助，很多事情他都不知道是怎麼回事，沒有辦法作出判斷來。
秘書光能幹還沒用，還得對公司有著一定的忠誠度，能夠發揮主觀能動性，積極的給他查遺補漏，提供應對之策。
黎晗在他面前表現得挺積極的。
本章未完，點選下一頁繼續閱讀。