第503章 利益共同體（2/2）

「芷萱呢？她不可以嗎？」柳青問道。

蘇綺沒好氣的白了他一眼：

「芷萱是我的人！」

「我們不都是一體的嗎？」柳青鬱悶的說道。

「我們是一體的，但是我們又不能完全是一體的。」蘇綺道，「我在集團這幾年，我也有屬於我的核心團隊，再過幾個月，我也沒有辦法繼續辦公了，那個時候，芷萱她就是我在集團的代言人。」

「你那意思，我們兩個還要分出派系來？」柳青不解的看著蘇綺，「這不是加大內耗嗎？」

「這會加大內耗，但是，這也會形成相互的制約。」

蘇綺向柳青解釋，

「就算我們不希望形成兩個派系，可是，一伙人跟另外一伙人不同的利益訴求，也會分成不同的派系，這個是不可避免的。我讓芷萱成為我在集團的代言人，至少可以讓跟著我的那個團隊不分散，不會加入到別的派系中去。」

「還有別的派系？」柳青更鬱悶了。

「那當然啊，」蘇綺道，「集團的每一個董事都有著自己的利益訴求，有著自己的團隊，自然會形成不同的派系。不要說這個集團了，就我那個團隊裡面，不同的部門，就是不同的派系，他們之間也會因為自己小團體的利益而出現糾紛。」

柳青苦笑：「這麼複雜的嗎？」

蘇綺笑道：「這麼大一個集團，所有人都團結一心，你覺得有可能嗎？」

又對柳青說道：「這種事情你也不要有太大的壓力，派系眾多，是一件不好的事情，但同時也是一件好事。派系多了，各有各的利益訴求，反而會提升他們互相監督的熱情，讓那些有邪念的都不敢去實行。」

柳青想了一下，覺得也是那麼回事。

群眾們互相監督，那才能形成最有效的監督。

在這種情況下，規則才會變得更加重要。

而他這個總裁，就是最方便利用規則的人。

「有派系不可怕，哪裡都是這個樣子的。只要能夠維持一個表面上的和諧，就很不錯了。」蘇綺對他說道。

「所以，我當上總裁之後，也要在這個集團弄出一個自己的團隊來，而不是繼承你原來的那個團隊？」柳青問道。

蘇綺點頭：「是這樣的。你當上了總裁，再加上你媽是董事長，可以說這個集團就是你們母子的，肯定會有很多人投靠你。你需要做的，就是甄選出一群合適的人成為你的核心團隊，還需要一個可靠的人幫助你來管理這個核心團隊。」

有些事情，蘇綺自己可以做到。

但是，柳青沒有那個能力做到。

這不是想不想做的問題，而是有沒有那個能力的問題。

很顯然，柳青沒有那個能力。

蘇綺提出讓柳青收了黎晗，就是因為黎晗可以成為那個關鍵的人。

黎晗有很強的業務能力，在集團又呆了幾年的時間，哪些人可靠，哪些人不那麼可靠，哪些人是真心投靠，哪些人是虛假投靠，她比柳青要清楚得多，可以幫他甄選。

前提是，她對柳青足夠忠誠，兩個人能夠成為利益共同體。

說了那麼多，柳青總算是明白了。

他身邊需要那麼一個對自己忠誠的人。

而把黎晗收為自己的女人，是最簡單的方法。

蘇綺對他說道：「這是一條捷徑，可以省掉你很多的精力。但是，也得看你自己的意願。你覺得可以，就可以嘗試。你覺得不可以，那就算了，咱們再想別的辦法。」

柳青沉默了一會兒，道：「我再想一想吧。」

「你擔心什麼？」蘇綺問道。

「我擔心她要得太多了，」柳青道，「我擔心她想要取代你的位置，我擔心她取代不了你的位置，會產生毀掉一切的想法。」

現代社會，毀掉一個人太容易了，一篇小作文就可以。

哪怕是沒有發生的事情，只要小作文寫得煽情一點，就可以毀掉一個人的社會形象。

柳青太明白這一點了。

要不是擔心這個，他早就放飛自我了。

沒有發生的事情都可以通過小作文來造成毀滅性的打擊。

何況他自己本身就不乾淨，現在他擁有幾個女人的事實，一旦被人捅上媒體，就會對他的個人形象造成巨大的打擊。

可能花個幾億做公關都挽回不了。

「我對她有一點了解，她應該不是那樣的人，也沒有那種魚死網破的決心，」蘇綺道，「她有一個比較幸福的家庭，她很在意她的父母。」

柳青一開始想不明白蘇綺為什麼拿黎晗有一個幸福的家庭來證明她沒有那種魚死網破的決心，但仔細一想，想明白了。

有一個幸福的家庭，在意自己的父母，那就是有了牽掛。

有了牽掛，就有了弱點。

做事的時候，就會考慮到那件事情對家庭的影響。

再想一想蘇綺的潛台詞，莫名的有一種毛骨悚然的感覺。

看了她一眼，沒有作聲。

蘇綺明白他的想法，輕輕的搖了搖頭，說道：

「我不會做什麼邪惡的事情，但是，她未必會相信我在遭遇毀滅性打擊的時候什麼都不做。」

擁有著強大力量的人未必會做什麼讓人畏懼的事情。

但是擁有著強大力量本身就是一件讓人畏懼的事情。

柳青心情放鬆了一些。

說道：「這件事情，我還是考慮考慮吧，我對她的了解不夠，現在我也做不了決定。」

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