第一四六章 謝謝老闆（2/2）

馬國明很尷尬——這是信不過我咯？

從柳青的態度裡面，他也看出了柳青對消防這方面的重視。

當著他的面跟三個保安說那樣的話，用意無疑就是在敲打他，必須要重視消防這一塊。

恍惚間，他似乎又從柳青的身上看到了當初年奉炎的影子。

當初的年奉炎，對那些規章制度也非常的重視，不管是消防制度還是安全生產制度，執行得近乎嚴苛。

這樣的廠家，就算是消防部門來一場真正的抽檢，都檢查不出毛病來。

「年輕人，還是比較天真。」馬國明心裡想著。

認真是好事，就是比較費錢。

很多工廠對於消防根本就不重視，也就是快到檢查的時候再來唬弄一下，不是為了消防安全，而是為了迎接檢查。

那樣成本支出就要小很多。

年奉炎弄這口罩廠就賠了，付出的心血不說，還賠了幾百萬，最後把盤子甩到了柳青手上。

沒想到柳青接手之後，也會這樣的重視這些東西。

不過他倒是希望老闆更重視這些東西，而不是只想著賺錢。

因為他是廠長，真的出現了安全生產上面的問題，他這個廠長怎麼都跑不了的。

至於重視這些東西多付出的錢，那也是老闆出的。

這樣的老闆挺好的。

柳青跟幾個保安說完，又轉頭對馬國明說：

「消防安全上面的東西，你也要讓所有的員工都學會，這個必須要服從。那種屢教不改的，可以辭退了事。」

馬國明神色一凜，點頭應是。

柳青也實在是太在意這個口罩廠，生怕會出現什麼事故。

有時候做夢都會夢到口罩廠被一場大火給燒掉了。

由不得他不重視。

在廠里轉了半天，在食堂中午開飯之前，把所有的員工都叫到了一塊兒，挨個的給他們發紅包。

五百塊錢的過節費。

財務主管就站在他身邊，拿著一個包，包裡面放著一個個的紅包，每一個紅包裡面都是五百塊。

人事主管拿著一張表，挨個的點名。

點到名的就過來領一個紅包。

所有的員工都有。

包括了保安保潔還有廚房師傅。

每過來一人，柳青就雙手拿著紅包送過去，然後說一聲：

「節日快樂！感謝你為公司的付出。」

這是小時候看心靈雞湯學到的，據說這樣的儀式會加強員工對公司的認同。

不過心靈雞湯里，那小日子過得不錯的老闆只是鞠個躬而已。

他柳青可不能那麼摳逼，儀式感是要有，但實惠更要有。

一個人五百塊錢的紅包發出去，那些員工們臉上的喜氣，已經說明了一切，一個個真誠而又熱情的道謝：

「謝謝老闆！」

「謝謝老闆！」

雖然都是領紅包，話語也差不多，可這一份真誠和熱情，是在群裡面發紅包所感受不到的。

讓柳青都有一種飄飄然的感覺。