第一百四十六章 對賭協議（2/2）

金牌經理人就別想了，想拉攏太難。

就算能拉攏，也要付出大代價，不划算。

只能退其求次之，找一流的經理人。

這時，一個人進入宋潛的視線。

洪城娛樂前經理，吳志波。

他用了五年時間，把洪城娛樂從一個不入流的小公司，做成了業內二流，能力方面肯定沒問題。

跟獵頭公司約了時間，當晚，宋潛見到了吳志波。

他穿著筆挺的西裝，看起來非常的正式，「您好，宋總，我是吳志波，這是我的個人履歷！」

接過吳志波的履歷表，比獵頭提供的還要詳細。

看了一眼他期待的薪資，宋潛忍不住道：「你不要工資，那就是衝著股份去的。」

吳志波點頭，「我之所以從洪城娛樂離開，是因為利益分配的問題，我對自己的能力很自信，我有信心把公司做好，我可以定下軍令狀，如果完不成，我可以一分錢都不要！」

潛龍娛樂，吳志波知道，這些日子曉天下的事情鬧得沸沸揚揚。

他有自己的渠道去了解這些信息，知道這家公司實力強勁，是資金雄厚的圈外老闆。

吳志波的履歷沒問題，性格也很乾脆，卻不隨便，宋潛喜歡這樣雷厲風行的屬下。

「假如我現在給你三千萬的運營資金，年底你能還我多少？」宋潛問道。

「我調查了潛龍娛樂的組成，分成兩個部分，一個是網紅組，一個是娛樂組。

網紅是現在的趨勢之一，運營好，甚至比明星運營還要賺錢。

兩者可以相互彌補，但是在運營的時候，一定要分開運營！

大眾對網紅的感官，始終停留在一個比較低的位置，哪怕顫音這兩年一直在努力的提升網紅的位置，強化他們的明星效應。

可鄙視鏈始終存在，帶貨的明星很多，可他們還是明星，不是網紅，附帶的商業價值，不是網紅能夠比擬的。

明星可以成為厲害的帶貨主播，優質的潛力網紅也可以成為明星。」

說到這裡，吳志波頓了頓，繼續道：「網紅以優質的短視頻取勝，這一點跟明星是想通的，未來肯定是內容的天下，所以這三千萬，我會拿出一千萬來做優質內容，孵化優秀的短劇演員，為公司提供一個造星工廠。

尚未出道的藝人也可以通過短劇來磨鍊演技，經過細化篩選，確定藝人的發展道路。

這樣一來，能給公司提供堅實的基礎，我們自己培養，自己扶持，比花高價挖來的藝人更有歸屬感。

剩下的兩千萬，我會拿來投資正劇，或者是小成本網劇和小成本電影，可以按照1:1的比例來分配，這一套組合拳下來，三千萬翻倍，甚至翻兩倍都不難！」

宋潛聽得連連點頭。

這個吳志波，對自己有非常清晰的職業規劃。

難怪能夠把洪城娛樂帶上二流。

穩紮穩打，兩者兼顧。

哪怕他只是說了個大概，忽略了其中的細節，也足夠吸引人。

「說的不錯，但是如果要按照你這種做法，別說三千萬，就是六千萬都打不住。」

宋潛合上履歷表，「假如我現在給你3%的股份和5%的乾股份分紅，一家正當紅的公司開出了10%的股份來挖你，你會怎麼選？」

「前者是自己一手帶大的孩子，後者是後爹，我沒有給人當後爹的習慣！」

很形象的比喻。

「說吧，你要多少股份！」

「我手上有個團隊，經紀人，二線，三線明星都有，而且合同這個月都到期了，一上來就能給公司創造價值！」

吳志波笑著道：「15%的股份，三年內，我把潛龍娛樂打造成內娛一線！「

一線娛樂公司一年賺兩三個億還是不難的。

「做不到呢？」

「分紅如數返還。」

「挺像對賭協議的！」

宋潛笑著道：「這樣吧，一年內達成我給你15%，兩年內達成10%，三年內達成5%，同時，合約簽十年，公司藝人五年起！」