116.契合度指標（2/2）

會計師：叢知先（契合度：16%）

這到底什麼原理？

等等，系統給的字樣是契合度，所以說其中的解釋應該是該員工對這個職位的契合程度？

所以這個契合程度應該會有多方面的原因，學識，性格，眼光，志向等等等等。

這樣最終形成一個綜合性的指標？

秦向陽心中一動，立馬給潘曉婷打了個電話，讓她問問郭巧巧有沒有學過會計。

潘曉婷雖然是一頭霧水，但還是問了，結果是一點也沒學過。

這會兒，秦向陽眼睛一亮，也就是說，他剛才的猜測應該是真的，雖然郭巧巧並沒有學過會計，但她的性格或者說其他的某些方面其實是非常契合這個職業的，比如說比較細心？對數字敏感之類的。

想到這裡，秦向陽忽然明白了系統的bug之處。

有了這個管理系統，那麼他秦向陽，知人善任啊！

簡直就是當代伯樂！

只要花點時間，把這些人名一個個的換上去，基本上可以拿出一個公司最優的人事安排！

接著，秦向陽又把郭巧巧的名字拖到總經理那一欄。

總經理：郭巧巧（契合度：6%）

這個數據並不意外，一路上，秦向陽把名字拖來拖去，結果驚訝的發現，這裡面對總經理契合度最高的居然是叢知先，足有45%。

那就表明，其實這是個有潛力的小伙子，如果能好好的培養的話，至少能及格吧？

總比潘曉婷來的高一點。

緊接著，秦向陽點開天域遊戲。

這裡面人員就多了，下面普通員工足足有一百多個，讓他懶癌又犯了，系統不能一鍵排序嗎？

還得讓他一個個找？

算了算了，這個系統已經非常英霸了，不能太貪心了。

總經理：梁佑國（契合度：86%）

嗯，看來梁佑國是一個靠譜的總經理。

技術部部長：李松（契合度：65%）

老李不行啊！

中層裡面看了一圈，唯獨閆婉婷的契合度是最高的，高達97%！

其他的中規中矩，唯獨業務部部長陳超最為拉跨，堪堪60分及格。

由於天域遊戲下面的員工太多，秦向陽這會兒也不一一換上來試了，關掉以後打開天天團購網，結果發現裡面一片空白，然後打開雲城服飾，也是一片空白，新得到的理想教育同樣如此。

是因為自己沒去過那邊的公司，所以這裡面還沒開啟？

秦向陽猜測著，收起了系統。

這會兒已經到了千山大廈下面。

千山大廈坐落在蘇城的新區，比天域遊戲那邊要新的多，是一棟剛造沒幾年的寫字樓，下面還有保安看著。

說明了來意以後，保安打了個電話，然後一個穿著西裝的青年走了下來，然後跟秦向陽熱情的握手交接，把他帶到六樓，並給了他一大串鑰匙。

這一層的寫字樓非常的大，跟天域遊戲所在的東城大廈完全沒得比，相比起來，那邊算是老破小了，而且那邊哪怕是租了一層，也只有八百平左右的面積。

而千山大廈這一層共計四千平米，可以容納四家公司，兩間光是租金一年就要兩百多萬加上物業費基本上毛三百萬了。

這些都是帶他來的青年介紹的，一下子租掉了一層，這可是為大客戶，所以熱情的很。

而且裡面裝修的也非常好，辦公桌椅一應俱全，還擺了各種各樣的綠色植物，算是拎包入住系列。

於是秦向陽不禁尋思著，要不把天域遊戲和CC餐飲搬過來算了？

對了，他好像到現在也沒去過CC餐飲的寫字樓？