第五百四十章：股份獎勵（1/2）

香果園市值按照50億元計算。

對之前股份進行重新定價……

香果園現在有總股本1022股，陳放有247股，康總245股，周柏183股，喬總347股

如此的話，每股價值將近489.2368萬元。

香果園發展方向已經訂了下來，暫時沒有上市的計劃。

那麼每股定多少錢，他們可以內部討論決定。

最終每股定價是500萬元。

如此計算，那麼香果園總市值就是51.1億。

單股價格過高不方便交易，決定將細化股份。

51.1億市值，每股100元，那就有5110萬股。

將股權劃分成內部股票，陳放持有香果園1235萬股，價值12.35億元。同時將內部股票換成股份，持股的比例，也不變。

康總持有1225萬股。

周柏915萬股。

喬總持有股份最多，那麼就有1735萬股。

股票，是股份有限公司在籌集資金時向出資人發行的股份憑證。

他們公司已經發展到一定階段了，為了團結員工，會贈送員工一些股權。

現在總股本是5110萬股。喬總覺得增發690萬股……讓公司總股本達到5800萬股份。

那690萬股放到公司的股票池，今後以年終獎和獎勵的形式發給員工。今後的年終獎，獎金不在發放現金，直接給公司股票。

同時在發放股票獎勵的時候會給股票定價，如果有人不想要香果園的股票，香果園這邊會按照定價回購。

690萬股，總價值6.9億。在未來五年時間內發給公司員工……當然，這690萬股能不能值6.9億，或許能值更多錢，就看香果園今後的發展。

也就是說未來五年內，香果園不考慮上市。五年後，看情況而定。

其中給公司做出過重大的黃有志，未來可以拿到價值幾千萬的股份，甚至是拿到價值上億的股份。

他對公司的貢獻最大。

根據黃有志的設計，香果園架構了智慧果園系統，初步估計……每年給公司節省上億元的管理成本。

要是還按照以前的管理模式。

香果園有15萬畝果園，按照1人30畝的精細管理模式，那需要五千人。

而現在，香果園固定員工只有一千多不到兩千人。真要算起來，每年節省的管理成本可不是上億元，而是好幾個億。

給黃有志獎勵，這是理所應當。

第一筆股份獎勵名單：黃有志1萬股。梁師傅5千股。肖安5千股（香果園廠區總經理）。羅志3千股。趙吉安2千股……黃梟龍5百股，王龍5百股……總計有七十多人。

獎勵最多的就是黃有志，1萬股，公司承諾以每股50元價格進行回購。也就是50萬元……

獎勵最少的是技術員工，每人只有100股。也就是5000元錢。

這只是第一次股份獎勵，等到年底，所有人都有股份獎勵。

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