第一百四十二章 架構和病（1/2）

【黑水安保】會議室中，司司正向李明介紹著公司的人員構成和部門。

「這位是前安全情報辦公室的主任，現在負責訓練情報人員······」

「這位是前特種作戰部隊的中校，現在負責組織行動人員······」

「這位是前警視廳的警示監，現在負責招募調查人員······」

聽著司司詳盡的介紹完會議室中十位管理層人員後，李明沉默了幾秒後，用手中的金質打火機敲了敲桌子，「我發現大家有一個誤會······」

此間坐著的都不是簡單的人物，在李明話音落下之後，緊接著一名六十來歲的男人叼著未點燃的菸斗皺著眉頭說道，「什麼誤會？我們的專業就是這些！」

金質打火機在桌面上划過一道軌跡後抵達了對方的菸斗前，李明才緩緩開口說道，

「我們是安保公司，不是真正的軍隊，如果要實現黑水公司的長久運轉，大家的想法應該轉變一下。

首先這是生意不是慈善，不然剛剛喊出那些敞亮的口號在沒有充足的利潤支持下，不出兩年時間，我們現在所做的事情就是在開一家養老院，我這麼說大家明白了嗎？」

「雖然我們都不是剛剛踏入社會的新人，但大多之前不是在軍隊就是在警察系統，所以你有什麼要求就直接說吧，我們只管執行就好，畢竟這件事對於我個人來說，是想將它做好的。」當菸斗點燃後，男人態度明顯緩和，點了點頭說道。

之所以年過半百還在這裡任職，一方面是因為李明開出的薪水確實可觀，另一方面就是一身的本事不想就這麼浪費，開始過上養花種草的日子，而做些能實現自己的價值的事情，終歸是有意義的。

在場的大多數人基本上都抱著相同的心態，因此也不約而同的附和到。

「行，那我也就不廢話了，簡單的說一下我的想法吧。」

李明看了一眼一旁持筆記錄的魚青雨點了點頭說道，

「既然是公司，首先要按照公司的經營模式，但是由於公司性質的特殊性，【黑水公司】會分成兩部分來運行。

一部分是【商業司】，由司司來負責。商業司由五部分構成，市場部負責聯繫業務，財務部負責資金流向，客戶服務部負責對接客戶，管理部負責維持整個公司的運行，監察部負責保證公司中的紀律。

另一部分是【戰略司】，由在場的所有人形成【十人議事會】來負責，魚青雨代替我有一票否決權。戰略部分為後勤部、情報部、武裝部、裝備部、行動部，以及訓練營，五部分。

諸位有意見嗎？」

這樣相對獨立的架構確定了有財政權的司司無法控制到「槍桿子」，而有槍桿子的【十人議事會】卻又沒法掌控錢袋子。

如果司司出了問題，李明通過控股和資金支持便很容易重新拿回自己的槍，而如果魚青雨出了問題，只需要切斷資金，那麼沒有了子彈，槍只不過是一把燒火棍罷了。此外【十人議事會】被與具體的某個部門隔開，也就不會存在拉山頭的事情，誰出了問題處理誰就可以了。

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