第036章 兩全其美（1/2）

柳長春怔住。

說實話，這些前來參加月績大會的長老們，每一個都是能獨當一面的骨幹，但他們大多數都是跟隨柳長春出生共死的元老，有的還是「兩朝」元老、「三朝」元老。柳長春有考慮過當他們「退休」之後，老死之後，由誰來頂替他們職位的問題。

但是這個問題有點棘手。

一來，這些職位長老乾了大半輩子，借著職權之利深扎在家族中，經過這大半輩子的發展，可謂是根深蒂固。要是他們老死之後，不讓他們的子女繼承職位，恐怕會引發動亂和二心，也會寒了其他在位長老的心。這些家族「企業」有著濃重的人情世故在裡面，往往被親情綁架，一旦公事公辦，就會傷害了這份「親情」。

二來，要是讓他們的子女繼承職位，卻對族業的發展十分不利。他們的子女懂不懂行，姑且不論，單是仗著老父親的成就，驕橫跋扈，不務正事，甚至敗壞家業，這在很多家族中是屢見不鮮的事情。

不得不說，凌風竟然出了這麼一道考題，還真是難住柳長春了。何況，這些職位長老都在現場，要是把心裡想的全說出來，難免會讓他們聽了不高興。但要是不說出來，這道考題便過不去了。

「慚愧，這方面老夫確實不在行，一般都是讓他們的子女來頂替。」柳長春心念電轉，很快算計出得失的要害，這一題過不了並不打緊，可別寒了在座的這些長老們的心，這才是重點。

否則，一旦讓他們覺得「哦，原來你一直沒把我當親人看待」，或者「哦，原來你心裡想的，竟然是在算計著我」，那以後辦事效率就會大打折扣，甚至陽奉陰違，不再對柳長春全力效勞了。

「這是你們所有家族的普遍做法，可這種做法，弊端太嚴重了。」凌風搖搖頭，表態道，「看來，柳老爺子在家族管理方面，並不算是一位高人。」

柳長春一臉無可奈何的表情，以他的性格，竟然在這一點上不予反駁，倒是出乎座下幾大長老的意料之外。

剛開始，他仗著柳家是五大家族第一大家族，憑這一點就足以不要臉地自詡他是一個家族管理上的高人，可萬萬沒想到凌風會出一道這麼現實的考題，而且是直擊家族管理模式的死穴，換誰也是無法當場解答出來。

柳長春甘願打臉，承認自己不是這方面的高人，也不敢當著這些骨幹長老，說出內心真實的看法，不敢「得罪」這些長老們。

「聽凌大少爺的口氣，似乎凌家不是實行這一套用人的做法。那麼我倒要請教了，你們凌家在用人方面，有何高明之處？」木匠長老一臉不悅的神色，故意找茬反問道。

「實不相瞞，我凌家也是實行相同的用人制度，這將是我主掌家族事務之後，將要做出改變的地方。」凌風沒有絲毫的遮掩，說出了他的想法。

柳長春一聽，眼睛微微亮了一下：「哦，願聞其詳！」

心裡卻想，這小子該不是缺了根腦筋吧，敢在用人法度上動刀子，就不怕把家族鬧得雞犬不寧嗎？

既便像柳長春這樣的雄主，也不敢在這些把握命脈的長老頭上，大刀闊斧地做出改變，何況凌風還是一個剛剛上任的少主？屁股都還沒坐穩，就敢去招惹最有勢力的長老階層？

「唯才是用！」凌風言簡意駭地回答道。

凌風的回答，馬上招來幾個長老哈哈大笑。木產長老站起來挖苦道：「我道是有何高明之處，原來也是這般陳詞濫調。誰不知道唯才是用？」

「別急，我還有補充。」凌風絲毫不把對方的挖苦，當一回事，繼續道，「我有一套完整的選人流程，能確保選出來的是合適的幹才，還是獨當一面的幹才。而你們的唯才是用，並不能賦予他們真正的職權，只是在借用這些人的才幹，將成績竊為己有，還額外增加了一個職位，龐大了辦事機構，增加了家族的不必要的開支。」

凌風有考察過凌家的用人制度，發現他們存在家族企業該有的詬病和弊端。因為用人唯親，而親人無才，只能額外招請一個人才來真正做事。這個人才還得看這個親人的臉色，不懂裝懂瞎指揮，讓這個真正做事的人才十分憋屈。

柳長春的眼睛，這次炯然大亮，緊緊地盯著凌風，怎麼看這小子都不像是一個少年，更像是一個成熟穩定的一方大老爺。

凌風能指出這些實實在在的弊端，說明他有去考察過這方面，比起其他家族的世子來，可務實多了。別的不說，就拿他的幾個兒子，沒一個能做到像凌風這麼務實。柳長春覺得單憑這一點，這凌風就難能可貴了。

柳長春好奇地道：「要按你的意思，你要真正唯才是用，並賦予人才真正的職權了？那樣一來，豈不把長老階層都得罪了？」

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