第三百三十章 意外的熱搜（2/2）

「哈哈，想副總，下次吧。」張達笑道，「等哪天我成為全國首富了，再慶祝不遲。」

今年斬獲國內胡潤百富榜榜首位置的，是創辦農夫三拳和養生堂的鐘老闆。

他的身家，是3900億軟妹幣。

張達覺得...

這個數字，他還是有機會挑戰一下的。

「張總，是我格局不夠。」張想愣了愣，向張達鞠躬道，「那我先回去工作了。」

「去吧。」張達點頭道，「不過，慶功會該開還得開。為了感謝各位這一年的努力，我準備用周四和周五兩個工作日，分批組織集團員工們進行團建。」

「好，我先代表投資公司和私募基金公司的同事們謝謝張總。」

張想喜氣洋洋地離開後，張達讓程明明打電話請來了張智。

張智一進門便欠身道：「張總，您喊我？」

「張總監，請坐。」張達指指辦公桌對面的椅子，「我準備在這周四和周五分批組織員工們團建，你幫忙安排下。」

「沒問題，張總。」張想當即說道，「分批團建的話，組織壓力也小很多。只是，不知道您準備組織什麼活動？」

「就讓大家輪流帶薪休假一天，中午再一起聚個餐就行。」張達說道，「就不搞那些花里胡哨的活動了。」

張智高興地點頭道：「好的，張總！」

集團上下上千號人，要是真讓他組織團建活動，管理起來絕對是個難題。

帶薪休假好啊！

下午，集團的內網裡，便下發了周四、周五兩天分批帶薪休假的公文。

一眾明達員工，紛紛樂開了花。

一時間，集團內部的各種群里，刷出了一片片整齊劃一的「張總萬歲」。

只有極個別的員工在群里發出了哀嚎：

「大佬們，我剛走完周四和周五兩天休年假的OA，現在還可以撤回嗎？很急，在線等！」

關鍵時刻，群員們紛紛展示了「同事情」：

「不能，等死吧！」

「休一天假，拿兩天的工資，不香嗎？」

「張總請吃飯你休年假？下次張總講話，你是不是還要在下面嘮嗑啊？」

「我的建議是，直接開除。」

...

還有幾個興奮過頭的員工，順手把微信里關於帶薪休假的聊天記錄，發到了朋友圈裡。

在收穫了幾個「羨慕嫉妒恨」之類的評論的同時，「明達集團全體員工輪流帶薪休假一天」的新聞，也被傳播了出去。

嗅到腥味的自媒體和真心羨慕的打工人們蜂擁而上，一下子就把新聞頂上了微博熱搜。

經過一晚的發酵後，張達第二天起床時，便迷迷糊糊地看到了程明明遞來的手機：

「為慶祝張達登上百富榜Top20，明達集團員工集體帶薪休假一天...微博熱搜榜第一？」

「事情就是這麼個事情。」程明明收回了手機，「你看，要做什麼應急處理嗎？」