第兩百九十五章 差別待遇（2/2）

會議室里的眾人在唐海濤的帶領下起身道：「多謝張總！」

「大家不用客氣，這是你們應得的。」張達目視眾人道，「不過，簽約並不代表萬事大吉。」

「簽約後，如何做好奈飛在國內的業務，才是重中之重！」

「現在請各位負責人介紹下，各項工作的推進情況。」

張達話音剛落，張想率先響應道：「張總，既然簽約意向已經達成，我現在就可以和app開發公司簽訂研發合同。」

「張總，流媒體和計算機行業人才的招聘工作已經開始進行了。」盧璐接著說道，「本次，我們計劃招聘10位流媒體從業人員，以及100名計算機行業從業人員。

等app研發完成後，我們還會招募一支客服團隊，以及市場部人員。」

張雪萍也發言道：「張總，投資預算也做好了，明達投資公司將出資80億軟妹幣，用於奈飛華國項目。具體的明細，已經發到了您的郵箱中。」

張達滿意地點了點頭：「很好，看來我們是萬事俱備，只欠東風啦！」

會議結束後，張雪萍私下找上了張達。

「張總，目前公司大部分的流動資金，都投資在奈飛項目以及私募基金公司的項目上了，剩下的流動資金，則作為備用資金在使用。所以我必須提醒您，短時間內，我們沒法再支撐更多新項目了。」

「我知道了。」張達點點頭，「今年投資公司能完成這兩個項目，就已經足夠了。」

如今的局面，放在三年前的話，他可是做夢都不敢想的。

至於公司流動資金不再充裕的問題，張達把希望放在了4月1日。

根據成就進度的提示，屆時他將解鎖「三周年」的成就。

去年的「兩周年」，他從系統里得到了7.8億軟妹幣。

今年，想必他能獲得更高的獎勵。

然而，轉念一想，張達忽然發現了一個問題。

既然每年的4月1日，他都能解鎖一次成就。

那麼，他那個連續365天不完成任務且不解鎖成就的「鹹魚」成就，豈不是永遠都沒法解鎖了？

好你個濃眉大眼的系統，居然還卡起bug來了？

在心裡小聲地譴責了系統兩句後，張達迎來了自己的周末。

周六中午，他和程明明拎著大包小包的禮物，回到了父母居住的家中。

看到程明明，楊金萍笑的很開心：「明明，在張達公司工作辛苦嗎？你說你，來就來了，還帶這麼多禮物幹什麼？」

程明明轉了轉眼珠：「楊阿姨，工作不辛苦，就是張...張總他...」

楊金萍忙問道：「張達怎麼了？」

「他利用職務之便，給我穿小鞋。」程明明毫不客氣地舉報導，「楊阿姨，你可要幫我做主呀！」

楊金萍斜了張達一眼：「兒砸，你給解釋解釋？」

「媽，你不能只聽她的一面之詞啊。」張達不慌不忙地解釋道，「這事情，得講究證據啊！」

不料，楊金萍說道：「我相信明明。」

張達：「...」

此時他的內心有點崩潰...

有沒搞錯，他才是親生的啊？

再看張俊，他已經接過了程明明手中的袋子，並殷切地問道：「明明，想喝點什麼？」

程明明連忙擺手道：「謝謝張叔叔，不用麻煩，我一會自己倒杯水就行。」

「跟我們客氣什麼？」張俊笑道，「我幫你倒水吧。」

程明明連忙跑向廚房：「哎呀，張叔叔，您坐，我自己來就好。」

張達無奈地提起手中的禮盒：「爸，我手上還拎著東西呢。」

只見張俊頭也不回地說道：「那就趕緊放下啊。」