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036 一人雙面(1/2)

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「需要外出執行任務啊。」

眾人圍坐在會議桌邊上,蔣優率先開口說話。

喬巡之前在閱覽第四組的工作記錄時,是知道的,糾正組的列車外任務並不多。有關列車外的任務安排一般就三大類:

收礦,這是底層車廂動力區的任務;

開墾污染區,這是上層車廂貴賓區的任務;

特殊地帶探索,一般是統籌區與貴賓區的任務。

糾正組執行外出任務,正常來說也是去調查列車內的其他外出人員的。但本身職能的不同,也就造就了人員安排的不同,能力相對應的也有很大程度上的區別。所以糾正組的人員能力大多跟信息、環境模擬、精神軌跡、能力洞悉等方面相關聯,在對抗上是有所欠缺的。

而在外執行任務,或多或少都會有對抗上面的遭遇。

所以,大家看到這則指令時,都不約而同陷入思索。

約束區的標誌落在腳註上。這代表了這則指令是越過糾正會,直接送達第四組的。

這種事情雖然有過,但絕對談不上常見,往往是重大或者隱秘的任務。

喬巡想了一會兒,然後問:

「你們誰對南極洲腐肉礦場比較了解?」

施奇說,

「腐肉礦場是一座禁忌礦場,也就是存在著大量尚未探明的未知生物、未知地貌、未知污染的礦場。一般來說,這種礦場是貴賓區負責開墾的。上一次列車經過南極洲時剛剛發現了腐肉礦場,從記錄看,貴賓席對其進行了試探性地開墾,具體的就不清楚了。」

「南極洲極危污染區一直是地球地表最神秘,最危險的地帶。不止是列車,各國都在那裡損失過不少的研究人員和進化者,即便是現在,因為其複雜的環境與極高濃度的污染氣息,我們對其的探索估計也就20%左右。」蔣優補充說。

哈里問:

「組長,這則指令你是怎麼看待的?」

喬巡想了想說:

「約束區的直接指令,肯定是沒法拒絕的。但畢竟是跟貴賓席有關係,所以還需要其他準備才行。我們的核心職務不是探索和開墾,而是調查跟貴賓席相關的事情。」

哈里撓了撓頭,皺巴著眉頭說:

「約束區是不是太高看我們了。那是極危污染區啊,還有禁忌礦場。」

施奇沒有說話,沉默著。左手機械臂的手腕精密連結處頓挫出聲。他想,約束區這麼安排應該跟喬巡這位組長有關係。

要知道,喬巡來到糾正會到底要做什麼是沒有明了的。

他想看看喬巡怎麼安排。

喬巡正打算說話,寫字間門口的提示燈亮了。有人造訪。

一名來自貴賓區的發條人。

他帶來了一封邀請函,點名給喬巡。

從外面的標記看,這是公開邀請函,是在約束區備過案的,所以喬巡也就沒有遮掩,大大方方打開看:

【糾正區糾正會糾正組第四組組長,喬巡先生,貴賓區將於明日上午八時準時召開本年度第七次議會,今特邀您作為議會的旁聽參員。屆時,憑此邀請函進入貴賓區議會大樓

【邀請人:貴賓區貴賓席第七席「呂仙儀」

【時間:2036年11月21日】

「貴賓席議會的旁聽參員啊。」蔣優說,「是呂小姐邀請的。」

貴賓席的議會歷來要掛一個公正公開的名頭,所以從來不隱秘召開,每一次都會大大方方地邀請列車其他人員參與。

每個議員都有邀請名額。

A級議員三個名額,B級兩個,C級一個。

但旁聽參員只是旁聽,沒有與會權,差不多就是立個牌坊,實際意義不大。

施奇說:

「這次議會應該就是商討關於開墾南極洲極危污染區的相關事宜。貴賓席也不是一條心,就算是開墾極危污染區,也得分個高下的。」

「這我知道。」喬巡說:「這個節點很特殊。聯繫約束區給我們的指令看,貴賓區的這次議會估計不會太平靜。」他吸了口氣,說:「總之,不管怎麼樣,任務是沒法抗拒的,只能說看我們如何安排。」

喬巡看了看幾個組員。

南極洲的環境異常複雜,而幾個組員里甚至還有兩個未成年。

所以,外出任務的人員安排就需要好好思考了。

整個第四組因為這則指令,氣氛變得略微沉重。在糾正會工作那麼久,他們都明白,約束區直接下達的指令一定不是那麼容易能完成的,甚至不說完成了,連做都不好做。第四組是有過外出執行任務的經驗,並且完成得很順利,但南極洲極危污染區……真不好說。

第二天,喬巡一大早就趕到寫字間。

組員們也知道他有早起的習慣,所以值班的瑪麗小姐也不驚訝。

菲克尼斯跟瑪麗是分不開的,所以值班的安排上,她們兩個人一直都是一起。

現在是列車時間凌晨四點半。

菲克尼斯還在休息區里睡覺。瑪麗陪著她。

過了一會兒,喬巡稍稍瞧了瞧休息區的門。瑪麗心領神會,輕手輕腳地走出去。

喬巡的辦公室里,兩人坐在會客沙發上。

瑪麗身材修長,高而瘦,本身有過模特經歷,所以坐姿也是相當工作范兒的,看上去很優雅,都市麗人的氣質顯露。

「組長,你找我什麼事?」瑪麗的嗓音自帶微微的顫音。

喬巡捏著左手食指的玉戒指,想了想後才說:

「瑪麗,菲克尼斯的情況,我能深入了解一下嗎?」

瑪麗微笑著說:

「組長是為接下來的任務人員安排做準備吧。」

喬巡點頭,

「南極洲環境複雜,很危險。我們大概率是會進入極危地帶的,即便不是探險任務,但不可避免會碰到探險性質的事情。菲的話,她的認知水平,適合在那樣的環境裡執行任務嗎?」

「菲總是天真爛漫的樣子。在大部分時間裡,總是給人無害、需要保護的感覺。的確,她年齡小,許多事情不太明白,我才會一直守在她身邊,避免她做出一些超出自己認知範圍的事情。但,如果覺得她是無害的,那就大錯特錯了。」

喬巡頓了頓,

「你的意思是?」

瑪麗撥了撥自己的鬢髮,

「這麼說吧,組長。菲並非是很孱弱才需要我一直保護她,而是她太危險了,我才要時時刻刻守在她身邊。」

「但她身上並沒有符文能量的波動,也沒有圖騰和符文的痕跡。」

瑪麗稍稍有些驚訝,

「組長居然發現了嗎。我以為我替她隱藏得不錯呢,看來是我小看組長的本事了。」

喬巡沒有說話。

瑪麗繼續說:

「菲並不弱小,事實上,她的能力比起我們更加適合南極洲那種極危的地方。到時候組長就知道了。」

喬巡面無表情,

「瑪麗,並非我不相信你。但,我需要明確你們每個人的能力。這次的任務很重要,很嚴肅,如果實際情況跟我想得有偏差,那麼會出現許多不可預估的事情。所以說,菲到底有什麼樣的能力,還請你明說。」

瑪麗稍稍偏頭看向辦公室門的方向。

菲還在休息區里安睡。

瑪麗肩膀沉了下去。

「聖靈封印,組長聽說過嗎?」

喬巡略微皺眉,然後搖頭。

瑪麗說:

「菲尼克斯一直抱著的洋娃娃叫奧爾科特。其實,那是她的姐姐。」

喬巡有些懵,「姐姐?」

「菲尼克斯和奧爾科特是雙胞胎,她們是一同被送入我以前所在的聖母院的。我負責照料她們的起居。在她們三歲那年,一個來自羅馬的貴族後裔收養了她們。然而,不到一個月的時間,一場大火就將那名貴族後裔的家燒成了廢墟。她們卻安然無恙。不過,並沒有人把這件事跟她們聯繫起來。因為長相乖巧,聰明懂事的緣故,她們在之後陸陸續續有許多人收養。但結果都很悽慘,收養過她們的人家都葬身在了大火之中。

「後來,就沒有人願意收養她們了。六年前,也就是她們五歲那年,一個名叫『東王廷』的組織跟我所在的聖母院交涉後,帶走了她們。過了半年我才了解到,她們是原生進化者,也就是自誕生起就是進化者,兩個人共用一座登神長階。這本身就是不正常的,會隨著她們的成長,逐漸產生分歧,但我們並不了解這些,所以才造就了一起起悲劇。而東王廷是帶她們去接受聖靈封印的。

「聖靈封印的原理我不太懂得,但對她們而言,就是終止登神長階的分歧。我不知道到底發生了什麼,結果是,兩姐妹只能存活一個,奧爾科特作為更加懂事的姐姐,選擇讓妹妹活下去,聖靈封印將她的生命與登神長階相融,因此,對於菲尼克斯而言,姐姐奧爾科特就是圖騰。之後,東王廷出現變故,我把菲接到了自己身邊,並一直照顧著她。」

聽瑪麗說完後,喬巡莫名覺得驚悚。

原來菲尼克斯手裡的洋娃娃是她曾經的姐姐。難怪,她不允許任何人觸碰。

喬巡想了想說,

「但,菲尼克斯,為什麼……給人的感覺,更加……幼稚一些呢?她應該十二歲了吧,心智上像六七歲。」

瑪麗神情有些悲傷,

「東王廷也無法徹底解決這個問題。菲尼克斯從小就很依賴奧爾科特,儘管她們是同齡,卻總給人相差了兩三歲的感覺。失去姐姐,對她而言是巨大的打擊。擔心負面情緒影響她,所以奧爾科特吸收了她的負面情緒,讓她一直活在快樂當中。菲尼克斯的智商並不是六七歲,反而很聰明,只不過,她沒有負面情緒,才顯得很幼稚。」

「童趣之心?」

「差不多是這個意思。」

喬巡沉默了一會兒說:

「也就是說,菲的能力是以伴生體的形式存在於奧爾科特……身體裡的?」

「是的。奧爾科特吸收了菲的所有負面情緒,就像個壓力娃娃。所以,我才需要一直跟著菲,確保不會出現什麼意外。」

「但,瑪麗你自己的人生呢?你不能一直陪著菲吧。她也需要真正長大。」

瑪麗低著頭,臉藏在陰影之中,

「我一直在尋找真正能讓奧爾科特解脫的辦法。只有她們真正解脫了,我才會考慮其他事情。」

喬巡不知道該說些什麼。

他也不想充當什麼說教角色,評價瑪麗的選擇,給她講一些自以為是的道理。

在這樣一個複雜的大環境裡,從來不會有一套固定的行事準則。每個人都有不同的經歷,生硬地套模板很不尊重他人。

菲尼克斯和奧爾科特的情況太過特殊,以至於喬巡去理解起來還有些懵。

「瑪麗,你之前說菲的能力也許比我們更加適合南極洲這種危險之地,是為什麼?」

瑪麗說:

「奧爾科特能夠吸收負面情緒,不止是能夠作用於菲。極危污染區影響意識和精神的環境因素很多,所以奧爾科特能發揮很大的作用。並且,這些負面情緒和負面影響,能夠轉化為極強的符文能量。就是這些符文能量造就了菲誇張的破壞能力,我才必須要緊跟著她。」

喬巡想了想說,

「菲的情況,你比我們都要了解。但如果你必須時刻注意著她的話,我還是覺得不太適合在那樣的環境裡執行任務。當然,這絕非是我不相信你和菲。只是,任務的複雜性要求我們隊伍擁有高機動性和高適應能力。瑪麗,你和菲還是留在列車上吧。」

瑪麗抿著嘴唇。

按理來說,不用去冒險,應該是值得慶幸的一件事。

但,對於從小在聖母院長大的瑪麗而言,無法為團隊做出貢獻,無法幫助到大家,是一件痛苦的事情。

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