67、有錢人說話就是這麼硬氣！（1/2）

「老闆，海州那邊我得回去了，那麼多的門店剛買下，還需要裝修。

原先的裝修公司有心無力，得重新找個靠譜點的。

爭取春節時開工！」

春節期間可是個好日子，人們的消費能力遠超平時。

畢竟平時不捨得花錢的東西，到了這個時候，

趙光瑞能夠這麼為公司著想谷楓自然是支持的。

「很好，你抓緊時間，不過也別累壞了，不然你努力了這麼久就是給別人做嫁衣了。」

谷楓開玩笑說著話，趙光瑞幽怨地看了一眼谷楓。

他還不是在給你打工……

人不知足，蛇吞象。

能夠一躍成為總經理，年薪數十萬，年底還有獎金。

如此，已經是奢望。

趙光瑞不敢不滿足，否則當人被**與嫉妒吞噬時，已經不能稱為人了。

知足才能常樂。

「老闆，李總，許助，那我先告辭了，等到集團正式成立那天我們再好好聚一聚。」

「趙總慢走。」

李鴻基清楚趙光瑞的經驗很不足，走了不少彎路，但年輕人勝在學習能力強，總有一天會超過他。

加上大家都是集團里的人，李鴻基教了不少

「路上小心。」

趙光瑞帶著養精蓄銳的涼非餐飲和天宇餐飲一眾人，包了一輛大巴回海州去了。

海州的涼非奶茶門店達到了二十家店，有一大半的門店還未裝修，更別說配套的人員了。

趙光瑞已經向商州大學以及大學城內的其他學校舉辦了寒假招聘會。

門店的配置人員沒有多大的技術含量，本科學歷的大學生們經過訓練就可以入職。

至於公司的管理人員那就寧缺毋濫。

谷楓向來是當甩手掌柜，趙光瑞缺錢找他拿就行了，只要理由充分正當。

辦公室內剩下了李鴻基和許雅晴。

谷楓笑著看向李鴻基。

「今年的財務報表我已經看過了，營業成本那麼高，你有沒有辦法降下來？

這事你和蔣金松拿個方案出來。

不降低酒店服務質量的同時要降低成本。

成本控制做不好，只是白白消耗公司的資金，也是在浪費我的錢。

你明白嗎？」

控制成本，是每一個公司都想做到最好的地方。

因為成本多了，利潤就少了。

降低成本，不降低服務質量，就能提高利潤。

通俗點講，降低成本可以掙到更多的錢！

李鴻基神色一凝，嚴肅點頭，「老闆，我一定會和蔣金松他們做一個令老闆滿意的方案。」

別看谷楓是笑，但是李鴻基看出來了警告。

谷楓其實也是想和善一點和李鴻基，便笑了笑，笑著說話應該沒有那麼認真，免得李鴻基誤會。

可惜還是誤會了。

谷楓又提到了客服部，「客服部的人員有些冗雜，作為在職員工最多人的部門，結果這一年關於客服部的投訴可不少，你覺得季潤民行不行？」

李鴻基顯得很慎重，沉思了一會兒才道：「季潤民經理在酒店工作了多年，能夠把客服部上下管的秩序井然，確實還不錯。」

谷楓搖了搖頭，「不管怎麼樣，從明年開始，我希望在大富集團的領導下，大富酒店可以展現出和以往不同的風彩。」

李鴻基微微一怔，旋即反應過來，頓時理解到了谷楓想要對酒店進行改革了。

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