0433 瘋狂設想（1/2）

作為老闆，加上之前四連冠所帶來的威望，蘇陽有想過直接指定選擇某個球員。

沒人敢懷疑，也沒人有資格懷疑。

比如選擇字母哥。

那是完全正確的選擇，畢竟字母哥兩連MVP、最佳防守球員，總決賽50分締造者。

球迷和管理層暫時無法理解也沒關係，字母哥兩個賽季就能練出來，無需擔憂人心。

甚至可以震驚全場，以第七順位搶走雄鹿第十五順位的既定目標，簡直狂拽酷霸炫。

搞不好還能擾亂其他許多球隊選秀和交易計劃，堪比化身太陽，讓全世界圍繞運行。

有啥必要關門討論呢？

節省時間去打打高爾夫，或者買艘遊艇，帶著五十個美女模特出海遊玩，不爽嗎？

美女模特的確好玩，但長期來看收益偏低，不如花更多時間研究選秀，打造王朝。

直接選擇字母哥，沒有做到利益最大化。

新秀順位越高，新秀時期和未來資質報價工資也會越高，雖然第七順位和第十五順位，起薪也就100萬美元差距，在國王上個賽季工資總額剛過窮人線的情況下，影響甚微。

但長遠考慮，之前許下承諾要在四年時間之內奪冠，那一百萬美元空間變得很重要。

要知道，羅爾鄧買斷那五百萬美元薪資，在一億美元工資帽時代，也相當噁心湖人。

在蘇陽看來，更好的方案是尋求向下交易，以為保證選到字母哥為前提，同時為14年選秀做準備，否則國王下個賽季若是順利打進季後賽，14首輪和次輪都沒有合適順位。

倒數第二能接受的結果是第七順位=字母哥+14年二輪41之前順位，確保約基奇。

最差結果是只選到字母哥。

至於最佳結果，沒有上限。

思慮之間，蘇陽發現心態變化挺大，以前只做教練，選到合適的球員就算完事兒，擔任老闆之後，自然而然地想要利益最大化，換做其他球隊，能選到字母哥等於大賺特賺。

「我們目前第一方案是選擇CJ?麥科勒姆，為得分後衛位置做儲備，預防泰瑞克?埃文斯離開之後出現空缺，第二方案是選擇預估順位下降的諾埃爾或者特雷?伯克，如果諾埃爾下滑，那他就是我們第一選擇，然後圍繞諾埃爾再做文章，可以自己培養使用，也可以交易，我這邊有收集到消息，76人有意送走朱?霍樂迪，並尋求一名潛力中鋒進行重建…」

薩姆?辛基緩緩闡述總經理團隊方案，內容相當細緻，考慮非常全面，反正就是專業。

蘇陽偶爾點頭回應，那也是他沒有直接指定選擇字母哥，或者推行某種方案的原因。

論眼光，他完爆姆?辛基。

但有些方案具體執行，還得讓辛基去操作，一方面是節省自己時間，另一方是辛基的確會更加專業，比如選秀權保護，那一年什麼順位保護，要不要連續保護，也需要技術。

比如，05年太陽與老鷹交易，得到老鷹未來的首輪簽（06年樂透保護，07年前三保護，08年無保護），而老鷹06年戰績聯盟倒數第四，抽到第五順位，成功留住選秀權。

當時太陽並不失望，畢竟樂透14個簽位，但07年，老鷹戰績再次聯盟倒數第四，並抽到3號簽，再次留住選秀權，選中未來的內線的核心艾爾?霍福德，氣得太陽隊夠嗆。

直到08年，老鷹那個選秀權變成無保護，才讓太陽得到15順位，要知到當初太陽可是把喬?詹森送到老鷹，雖然迪奧加盟的確讓太陽打進西決，但從交易而言還是吃虧。

也有不保護選秀權，結果慘遭瘋狂打臉的案例，比如10年，快船找騎士交易拜倫?戴維斯和莫?威廉士，順手送出自己的首輪，沒有保護，結果那個首輪最後變成狀元歐文。

總之，蘇陽打算讓薩姆?辛基參與整個決策，而非簡單地指揮執行某個命令，何況辛基提出交換霍樂迪也是一個挺有意思的想法，只是國王不缺控衛，尤其還要預留首發位置。

「主要方案就這些，你有什麼想法？」約莫五分鐘，辛基完成闡述，轉而徵詢建議。

蘇陽思慮片刻，又快速掃一眼辛基手下三個助理，本想開口讓三個助理暫時離開，降低選秀方案泄密的風險，但那樣會選得不信任自己的員工，也不信任辛基，當即直接開口。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。