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第六百六十三章 緊急傳話(1/2)

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看著侃侃而談的陳老闆,黃珊眼裡閃過一絲異彩,

很多時候,她自認為管理能力要遠超過老闆,有些具體的事務,老闆做起來就手忙腳亂,只能依靠她來指揮運轉龐大的彩虹系企業,

這也是老闆很少直接插手公司管理事務的原因之一,

但有的時候,老闆所考慮問題的高度和廣度,卻又是她遠遠所不及的!

這一點就很奇怪,

正常來說,一個人的思想, 一定與他的眼界有關,

他的所見所聞所思所想所行, 最終升華成他的思想, 從而決定他的高度!

當然,這個高度只是他所能達到的天花板,並不意味著他能走到那個位置,

想要走過去,還需要頑強的毅力和堅定的執行力,甚至還要加上很大一部分運氣,

但是在老闆身上,在他創業之前,黃珊從未見過聽過老闆有什麼過人的經歷,卻可以清晰地看到老闆的思想高度,

比如對次貸危機和全球金融市場走勢的精準預測,比如「工業4.0」,「網際網路+」這些理論,

再比如,

他剛才所說的,著眼於未來二十年, 利用西部地區的水電、礦產和生態優勢,將相關高科技產業, 設立在如今連傳統產業都還有很大不足的西部地區,

並與五月花公司的項目進行聯動,最終形成一張大網,打造一張具有社會效益,企業獲利的產業網絡!

這個完全不是一個企業家所能考慮、所應該考慮的事,

而是最高層面的決策機構,通過多年的調研和實踐,結合多方實際,再進行制定的產業群轉移和升級方案!

黃珊自己可能拿不出老闆這樣的方案出來,

但是,她有足夠的學歷基礎,有多年的跨國公司,包括在陳老闆身邊工作的實際經驗,她看過並分析過無數的政斧規劃報告,

以她的眼光,立刻就能看出來,這個計劃的獨特之處,

與他們的博士論文「工業4.0」相對應,

那個是非常高的理論建設,

而這個計劃, 卻是極具社會價值的實踐方案!

一旦這個網絡成形,

那麼,

基於扶貧項目運營的五月花公司處於底層,

基於生產經營和資源開發利用,具備更大社會效益的各類科技型公司處於中層,

基於大數據分析和統籌規劃的大數據中心位於頂層,

然後從上到下,攜手拉動,帶動這張立體網絡所覆蓋區域的全社會產業進行升級發展,

到時候,就極有可能實現,上面一直在提倡的,不以破壞性開發為手段,建設可持續發展的資源節約型社會!

這一刻,黃珊還想得更遠,

如今東部地區的發展已經遠遠走在前頭,按照正常的經濟發展規律,也許再過幾年,那些傳統的勞動密集型,或者與之相關的技術型企業,就要面臨因社會成本增加,而不得不進行大規模遷移的問題,

也就是經濟學上常說的「產業轉移」,

那麼,按照老闆的計劃,或許我們就可以將未來工業新城的模式,往西部地區進行推廣,

這樣一來,老闆計劃成功的可能性,或者說,到時候所產生的經濟價值,將不可估量!

想到這裡,黃珊的眼神越來越亮,

制定這種超級方案我不行,但錦上添花我可以啊,我……

「珊總,珊總!!!」

誰在叫我?

黃珊轉動腦袋,突然就看到陳老闆滿臉古怪地看著她,不由得說道,「幹嘛?」

「這句話應該是我問你!」

陳陽沒好氣地說道,「我都叫你五六聲了,你才反應過來,想什麼呢,這麼入神。」

啊?

黃珊眼波流轉,

果然,旁邊的鄒蓉也歪著腦袋,像看國寶似的看著她,不由得刷地一下,滿臉通紅,

「哈,哈哈,沒想什麼,就是想你剛才說的方案呢。」

「哦,」

人大姑娘都臉紅了,陳老闆自然不會追著不放,

主要是繼續拿她調侃的話,惹得她惱羞成怒,最後倒霉的還是自己,

便順著話題說道,「那這個計劃你看可行嗎?」

黃珊點點頭,不去管還發著燙的臉頰,正色說道,

「我覺得可行,回頭我把這個課題給到彩虹經濟研究院,讓他們拿出一個可行性報告出來,再做成詳細的執行方案,就可以開始實施了。」

「嗯,好,」

陳陽拎起茶壺倒了杯水,低著頭說道,「這是一個長期計劃,不是一年兩年就能完成的,而且社會發展日新月異,今天的計劃,明天不一定適用,

所以做方案的時候,可以分階段進行,先做個三年規劃,把項目啟動起來再說。」

他也不擔心這個方案不可行,

畢竟這些都是未來某些發展迅速的西部地區城市做過的東西,還有上面發布的部分戰略規劃,

沒道理不可行吧!

端起茶盞喝了口水,隨後抬起頭來,看著正埋頭記錄的黃珊,問道,「倒是五月花那邊,把試點項目地點擴大到五十個,人手夠用嗎?」

雖說一個縣級公司的團隊中,五月花只要抓住重點,也就是管理團隊中的幾個人就可以,其他執行人員會有団委和地方調動人力協助,

但五十個地方,就要拿出四五百人的管理團隊出來,

這可不是像未來工業新城那種普工,而是有經驗有能力,還要願意離開大城市,去基層貧困地區的高級人才,

再加上總部這裡還需要大量的人手開展支持和協調工作,人手的確是個大問題。

黃珊想了想,說道,「最開始只定了十個試點地區,確實也有人手方面的考慮,現在吧試點地區的數量擴大到五十個,人手也肯定不夠,不過,」

她抬起頭來笑了笑,說道,「剛才你不是說,要提高団委和地方政斧方面人員的地位,給他們名分嗎,

既然都有名分了,也不妨再給他們多分擔一點工作,

咱們可以把那些需要與當地溝通協調的工作,全部都交給他們,我們的人只在一旁督促檢查,這樣就可以節省大量的人力,」

隨後,她呼出一口長氣,笑道,「總之一句話,只要思想不滑坡,辦法總比困難多,

在這件事上,已經看到我們誠意的団委和各級領導,心情要比我們更加急切,擴大試點地區的事情,他們也都會毫無保留的支持,

谷瓇

我相信,一定沒問題的!」

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