第四百五十章 所見略同（1/2）

曾經陳陽以為，那些企業高管比自己強的，無非是技術能力和履歷，

等他自己做了高管，哪怕只是一家小小的創業公司高管，才明白，所謂的能力和履歷確實很重要，但並不是最重要的東西，最重要的是，

視野！

更高的位置，能讓你看到更多更廣的東西，再通過自身能力去進行更大範圍的資源配置，從而達到普通員工難以企及的成就，

這才是高管真正的核心價值所在，

而視野並不是你站到了那個位置，就可以看得到的，正如經歷不等於經驗，也許一個工作兩三年的人，對經驗的積累要超過工作了十年的老員工一樣。

沒有這個本事，就算做了高管，也不可能做出什麼成績，最後要麼變成老闆的出氣筒，要麼成為員工非議的中心，結局大概率是滾蛋，

這就叫德不配位必有災殃。

所以你會看到不少高管看上去很清閒，一天到晚抽菸喝茶打屁聊天，但也許就在幾句玩笑話中，他們就已經敲定了公司下一步的發展計劃，或者想到目前公司某個難題的解決方案，

他們的價值在思想，而不是事務。

相對於黃珊，她在兩家跨國金融機構的工作經歷，固然為她帶來豐富的工作經驗，鍛鍊了她超強的業務能力，

但更重要的是，這兩家舉世聞名的金融機構，給了她一個最頂級的平台，同時也培養了她最廣闊的視野。

所以陳陽一提這家新聯合汽車製造公司，她立刻就能將幾個因素串聯起來，並形成一個初步的方案。

「據我所知，底特律三大汽車巨頭均在這次金融風暴中都損失慘重，通用也不能倖免，如果我們肯花費幾十萬美金的遊說費用，不難以最低的價格，從通用手中得到新聯合汽車公司的一半股份，

至於豐田，他們的情況比通用或許好一點，但好得也有限，或許巴不得有這麼一個人，能立刻從他們手中將這個工廠接收過去，

總體下來，」

黃珊幾乎不需要詳細計算，只是在腦海里過一遍，便說出一個數字，「我估計五千萬美金應該夠了。」

聽到這個數字，陳陽忍不住眨眨眼睛，

他只記得，大概在一零年左右的時候，特斯拉以四千多萬美金的價格收購了豐田的一座工廠，而這座工廠曾經由豐田和通用共同所有，

所以幾乎沒費什麼功夫，他就在網上輕而易舉地找到了這家位於加利福利亞的大工廠信息，並以此提醒黃珊，

結果沒想到，自己還沒說什麼，黃珊竟然連成交價格都估算了出來，

只是這家工廠被特斯拉收購時的處境更差，通用已經離場，豐田正打算放棄，才讓特斯拉撿了個便宜，真實價值肯定要高不少，

可現在這個時間點也沒好到哪裡去，金融危機之中，一塊錢能當十塊錢使，收購這家工廠，也許真的花不了多少錢！

這一刻，陳陽才真正體會到，當初秦雨向他推薦黃珊時說的那番話，

這是一位具有運營和管理能力的財務專家！

現在的黃珊，已經成為一位合格的高級職業經理人，下一步，就是卓越！

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