第四百六十四章 樂見其成（1/2）
培養至少一個合格的CEO？
周道恩有點懵，話說我這個CEO還沒有走馬上任，您就給我下這個任務，是不是有點不太合適？
這是對我太有信心呢，還是急著找人取代我呢？！
陳陽笑了笑，說道，「是這樣，就在前兩天，我們決定在整個創未來系統內部進行改革，尤其是像大麥這樣的牌面公司，更是其中的重中之重，
我們決定，參考寶捷的人才培養機制，制定一套與職位晉升掛鉤的後備人才培養計劃，不管任何崗位，都有責任和義務，為公司培養出能夠替代自己，甚至比自己更優秀的人才！
當然，達成這個目的之後，培養人也能獲得相應的獎勵，比如職位晉升，或者股權獎勵。」
呼……
周道恩頓時鬆了口氣，你早說寶捷嘛，這個我熟啊！
我還參加過他們的培訓課呢！
當即笑道，「沒問題，對於優秀人才培養方面，我個人也是非常看重的，正如剛才我在PPT裡面陳述的那樣，目前局限大麥發展的關鍵點之一，就有核心人才的匱乏，而後備人才，也會是我以後的工作重點，這個完全沒有問題！」
陳陽笑著點點頭，前兩天黃珊從美國PalmSource公司那邊調閱過中層以上管理人員的檔案，這個周道恩在後備人才培養方面確實有比較出色的業績，這也成為他被錄用的主要原因之一。
沒過多久，黃珊就敲門走了進來，跟在後面的還有一位人資部的妹妹，
HR妹妹蹲在茶几旁，給周道恩解釋，
「周總，這是公司的制式勞動合同，一式三份，其中一份是需要拿到勞動局去備案的，
然後這份是您的聘用協議，裡面主要列明了您的崗位和工作職責與績效要點，這個是保密協議，因為您的職位屬於高層管理人員，所以保密條款設計的範圍比較多，
還有這個是競業協議，這個期限是兩年，另外還有補償條款，您看看有沒有問題。」
雖然這位妹妹如今已經轉職到虹谷資本有限公司，但作為曾經創未來的優秀員工，給大麥的高管做勞動合同這種事，她算是輕車就熟。
周道恩說了聲謝謝，隨後仔細看起兩份合同，
陳陽也不催他，轉頭和黃珊小聲聊著公事，「等他正式上任，你把新產品發布會交給他去運作，除了常規的新產品發布之外，最好是能將那個開發者大會也加入進來，
我不要求把聲勢做得很大，但起碼要有模有樣，必要的同行和上下游盟友都必不可少。」
去年美國palm系統已經宣布開源，並且組織了改版後的第一次開發者大會，現在陳陽要做的，就是在國內把紅盟系統也給做起來，
前有塞班、蘋果，後有palm、紅盟，他倒是想看看，等古哥發布第一版安卓系統的時候，還會有多少人願意陪他們玩！
相比連架構圖都還沒有公布的安卓，palm和紅盟可以說領先了一大步，
而且，這時候的系統霸主塞班，儘管表面上不屑一顧，但實際上，他們所有的目光都被蘋果和有古哥站台的安卓系統所吸引，這一點從相關貶低蘋果手機和這個全新系統的軟文數量就可以看出來，
反倒是曾經輝煌，現在已經沒落的palm系統，還真就完全不被塞班看在眼裡！
所以說，有時候小也有小的好處，
當然，等大麥正式發布紅盟系統的時候，就免不了要被塞班視為眼中釘肉中刺，
畢竟，在國內市場，大麥已經對洛基亞形成了挑戰，如果再讓大麥成功進入智慧型手機領域，恐怕將對洛基亞造成更大的衝擊，
但這也是沒有辦法的事情，公司要發展，總會面對一些困難，想辦法克服他就行了！
黃珊微微點頭，「明白，這事回頭我會單獨跟他交代，」
頓了一下，她瞟了正聚精會神看合同的周道恩一眼，將本來就很小的聲音壓得更低，「什麼情況？這麼急就跟他簽約，不差這一兩天吧？」
陳陽笑了笑，「沒有，主要是剛才他的一番話，對我有點啟發，我想針對那個開發者聯盟增加一兩個模塊，未免泄密，最好還是先簽合同的好，
反正這個人也是你通過之後，才推薦到我這裡來的，既然我們都覺得沒問題，也就不用拖拖拉拉，乾脆利落搞定了事！」
增加一兩個模塊？
黃珊瞟了他一眼，嘀咕了一句，又在搞什麼鬼？！
簡短的聊天過後，現場陷入安靜，周道恩還在看合同，陳陽看了那個蹲著的HR妹妹一眼，正好視線對上，便指著辦公桌前的椅子，笑道，「拉把椅子過來坐啊，蹲著不累啊。」
嘿嘿，
HR妹妹也不客氣，顛顛地拖了把椅子過來，大喇喇地坐在旁邊。
被驚醒的周道恩看到這一幕，不禁會心一笑，
就算在上下級關係不那麼明顯的美國公司裡面，也不容易看到這一幕，看來創未來的家文化確實是深入人心，連一個文員在老總面前都那麼放得開，以後自己在這種公司工作，應該能很快適應。
繼續加快速度，十來分鐘後，周道恩總算看完了四份合同，隨即毫不猶豫簽下自己的大名，再用印泥摁下手印。
HR妹妹將所有合同收好，笑著說道，「周總，合同我先拿走，等走完用印申請，蓋好章之後，您的那份再給您送過去，這個時間正常情況下不會超過兩個工作日。」
周道恩扯了張紙巾擦拭手指，對著她笑著點點頭，「謝謝，麻煩了！」
等HR妹妹出去，陳陽才說道，
「周總，關於你提出的那個開發者聯盟的問題，我有一點想法，想跟你交流一下。」
周道恩聞言不禁一愣，原來之前問自己這個問題，是他對開發者聯盟有想法嗎？
可是這個模式確實是經過千錘百鍊的，但願這位年輕的老闆，不要有什麼古怪的想法才好。
陳陽調整一下坐姿，並沒有立刻說出自己的想法，而是問道，「去年的時候，我們國內有一個人，提出了威客的概念，這個你知道嗎？」
威客？
周道恩茫然地眨眨眼，他完全沒有聽說過這個概念。
這時坐在一旁的黃珊突然說道，「威客是英文Witkey的音譯，而這個英文是由wit智慧和key鑰匙兩個單詞組成，也是The key of wisdom 的縮寫，
是指那些通過網際網路把自己的智慧、知識、能力、經驗轉換成實際收益的人，他們在網際網路上通過解決科學，技術，工作，生活，學習中的問題從而讓知識、智慧、經驗、技能體現經濟價值。」
「哦，原來是這樣意思。」
周道恩恍然大悟地點點頭，微笑著對黃珊表示感謝，隨後看向陳陽，
可是這個威客，跟開發者平台又有什……
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