第四百八十章 螞蟻搬家（1/2）
默默地將股票清倉，並決定將帳戶暫時休眠，在大盤跌到底之前都不再炒股，
陳陽一邊操作電腦，一邊問道，「你過來幹嘛，有事兒啊？」
「對啊，沒事兒誰來找你！」
秦雨先習慣性地懟了一句，才笑著說道，「兩個，不，三個好消息，你想先聽哪個？」
陳陽挑挑眉頭，「先聽有錢的！」
見秦雨瞪起眼睛，陳陽哈哈一笑，拿起水杯喝了一口，笑道，「是收購有戲，還是股市大捷呢？」
秦雨癟癟嘴，「沒意思，」
隨後身體後仰，靠在椅背上，雙手將腦後的頭髮挽起，順手托著腦袋，「四起收購案全部敲定，剩下的就是執行環節，如果不出意外的話，六月底之前，就能辦完所有的手續，你和珊總可以啟動下一步計劃了。」
陳陽放下茶杯，眨了眨眼，「四起？我們的收購案那麼多，你說的是哪四起？」
秦雨兩眼一翻，「是我來跟你說，而不是珊總跟你說的收購案，你說是哪四起？」
這話沒毛病，目前秦雨和黃珊的分工就是，秦雨主要負責彩虹基金在金融市場上的投資，而黃珊負責虹谷資本在實體市場上的行動，
正常來說，收購案應該是黃珊在負責，但現在是秦雨來匯報，
陳陽想了想，抬起右手比劃了兩下，「我想想啊，第一個，應該是收購盞訊？」
「沒錯，」
秦雨晃了晃腦袋，嘿嘿笑道，「我們的人已經和盞訊董事會達成收購協議，並且正式向納斯達克交易所提交了私有化申請，並且就在幾個小時前，收到納斯達克的批准復函，很快，這家專門從事手機晶片研發的公司，就是我們的了！」
陳陽點點頭，然後問出了一個毫不讓人意外的問題，「多少錢？」
秦雨臉色一僵，無奈地嘆了口氣，「相比去年他們上市後的最高市值，現在的盞訊市值跌去了將近一半，在七億多美元，我們給的是溢價百分之十五，總共收購資金應該不會超過九億。」
說到這個，她還是有點悶悶不樂，按照陳陽的分析和她的預測，再等半年時間，盞訊的股價會跌到三億左右，甚至可能更低，如果那時候再發起收購，最多不超過五億就能拿下這家公司，
但沒辦法啊，老闆樂意多花錢，就為了保留創始研發團隊，那就只能多花錢唄，
想到這裡，她又加了一句，「按照你的要求，研發團隊基本上保留下來，只有一個創始人堅持離開，不過他簽有競業協議，兩年內在全球範圍不得從事晶片研發工作，而且之前的所有技術成果都歸公司所有，對公司影響不大。」
陳老闆滿意地點點頭，「好，你這邊可以跟珊總交接了，讓她同步安排人接收公司。」
話音剛落，他才突然想起來，「唉，珊總呢，她怎麼不在？」
這種事應該是她們兩個人一起來的吧。
秦雨指了指外面，「她出去了啊，聽她秘書說去了大江科技園，也不知道出了什麼事？」
經過一個多月的施工，大江科技園已經基本完工，只等生產設備進場，再把工人招齊，就可以正式啟用，現在王濤已經帶著團隊提前搬了進去，入駐屬於自己的科技園。
陳陽聞言一愣，皺著眉頭想了幾秒，立刻掏出手機撥了出去。
很快電話接通，不等他說話，就聽見黃珊在電話那頭說道，「我剛準備找你呢，你就打電話來了，現在有空嗎，有空的話來一趟大江這邊。」
陳陽趕緊問道，「是不是出了什麼事？」
現在王濤正帶著人攻關集群飛行控制技術，之前他說的是要到四月底才能出成果，現在還早著呢，難道遇到什麼問題了？
但很快他就放心了，因為黃珊賣了個關子，「等你過來就知道了。」
說完便掛斷電話。
還有心情賣關子，那就說明沒事咯，
陳陽收起手機，看了看秦雨，「有空嗎，一起去？」
秦雨想了想，「行啊，走吧。」
兩個人坐一台車，前面開車的是喬光輝，副駕駛上的是沈友順，
至於秦雨的保鏢方琪，則開著新買的奧迪A8L Security跟在後面。
第一次見面的時候，黃珊讓他們自己決定採購設備，而且還不做任何限制，可把他們給樂壞了，
進攻性的東西不能買，但防守武器和專業設備卻買了一大堆，其中就包括三輛奧迪A8L Security轎車，
這種以安全命名的轎車，和陳陽的那輛奧迪A8L6.0W12 Quattro一樣，同樣屬於奧迪家族的頂級序列，是專為政要和富豪打造的安全座駕，
其整車防彈標準達到VR7級別，可以抵擋M240通用機槍射出的普通彈，部分非透明區域可達VR9甚至VR10級別，可以抵擋火箭彈、榴彈和手雷之類普通重火力的襲擊。
好吧，這就是一座移動堡壘，難怪能成為西德總理最愛的座駕。
前面轎車的后座上，秦雨繼續剛才的話題，「收購盞訊的時候，其他股東都還好談，只有招商局富星出了點問題，準確的說，是富星的人想漫天要價，
不過按照既定策略，我們直接找到了招商局，以開放恆立股權的條件與他們達成一致，這才完成整體收購。」
陳陽默默點頭，頓了幾秒，才說道，「我這人還比較年輕，所以呢，不像那些老江湖，可以一邊合作一邊打官司，相比之下，我更喜歡有恩報恩有仇報仇。」
很突兀的一句話，秦雨卻聽懂了，點點頭說道，「明白，我會留意的，」
頓了一下，直接轉入下個話題，
「瑞迪科的收購也已經談妥，四億美金的打包價格，收購他們百分之百的股份，外加研發團隊五年內不得離職，
作為補償，我們會給創始研發團隊提供一份一千萬到五千萬美金的獎勵合同，如果在五年內，他們能完成既定目標，公司給他們兌現五千萬美金的獎勵，如果不能，獎勵按完成比例遞減，但最低也有一千萬的保底。」
陳陽點點頭，「行啊，反正有五年的時間，應該足夠我們培養自己的人才體系了吧。」
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