第13歲、我畫的大餅是真的（2/2）

這種事，哪怕他是店長，也不敢貿然提起，免得老闆以為自己想偷懶。

現在向琛主動提起，許澤也是心裡一陣輕鬆。

「嗯，那就先招四個人，加上你，大家分為兩組，每組五個人，分別工作五個小時，每兩個小時輪休一次，怎麼樣？」

向琛就算招人，也得考慮自己這家店的實際面積，最多再招四個人頂天了。

「沒問題，不過人選方面，您有什麼特別要求嗎？」

許澤點點頭，這倒是好招。

以他們店的待遇，別的不說，光是拿出年終獎是蘋果機皇的消息。

信不信隔壁幾家茶飲店的員工，都會立馬跳槽過來？

「沒什麼要求，只要踏實能幹就行。」

向琛對這個要求不多，只要能認真工作，工資高點都無所謂。

「那我心裡有數了，我明天就開始聯繫人。」

「先帶他們上手兩天，就能學個差不多，咱們這個還是挺簡單的，好培訓。」

不得不說，許澤作為店長，能力還是很強的。

既能在向琛不在的時候負責管理，還能培訓員工。

就算在遊戲內，許澤也是屬於優秀員工級別的。

員工：許澤

身份：古茗茶飲店（店長）

等級：優秀員工

執行力：7

忠誠度：7

技能：初級鼓舞

初級鼓舞：擁有激發麾下員工士氣的能力，提升員工工作效率+10%，歸屬玩家收益+5%。

評價：忠誠有加，執行力出色，可以放心重用。

正是從遊戲內看到過許澤的資料，向琛才對他這麼放心。

在如今這種跳槽如便飯的時代。

剛認識沒多久，就能有7分以上的忠誠度，實屬難得。

只要向琛肯重用，許澤的忠誠度未嘗不可繼續提升。

而執行能力高達7分，代表他對於向琛布置的任務，幾乎不會拖泥帶水，很果斷的會執行下去。

更何況，他還有個小神技，既能鼓舞員工士氣，還能提升員工10%的工作效率。

最重要的，他能給向琛帶來收益增幅！

這個就很香了啊！

對於創業初期的向琛而言，一切能給自己帶來錢的東西，那都了不得。

哪怕許澤想離職，向琛都會儘量挽留。

畢竟他如今的創業根底，屬實有點淺。

除了許澤屬於優秀員工級別，其他員工都是普通員工水準。

「對了，老許，下個月你工資漲一千。」

向琛有意試探一下遊戲對許澤的評測，到底有沒有變化。

「謝謝老闆，我一定好好工作，不讓您失望！」

許澤聞言，先是一愣，接著就是滿臉驚喜，連忙表態。

而在遊戲內，許澤的忠誠度則是唰的一下，從7分提升到8分。

看到店內流露出羨慕神色的其他人。

向琛也知道這個時候最需要自己說什麼，那肯定是畫大餅啊！

「你們也別灰心，我這個人賞罰分明，大家賣力工作，我都看在眼裡。」

「許澤店長也是公私分明的人，只要大家認真工作，獎金肯定不會少的。」

果不其然。

向琛說完之後，雖然這些員工的執行力比起許澤有些差距，但忠誠度方面統一都提升到6-7分。

「呼，果然，我終於變成了自己最討厭的人。」

以前打工的時候，向琛最討厭的就是畫大餅的老闆。

但現在自己變成老闆，發現畫大餅是真的好用，前提是你能兌現。

好在向琛還是有節操的，只要員工肯賣力氣。

有十倍獎勵在，工資不算什麼。