第2912章 婆羅門（1/2）
第2708章 婆羅門
華夏的家族觀念相對強一些，所以家族企業多，而且也都是自己人容易被相信。
而歐美那邊，因為制度問題，企業傳承的都比較長，那是因為他們大部分採取的都是經理人制度。
家族中傑出的人才可以在公司工作，但那就要憑能力了，絕不會因為你是自己人，就委以重任。
也是需要被經理人節制的，甚至，如果工作能力不行，或者犯錯，一樣會被懲罰甚至開除。
葉雨澤其實是贊同這種方式的，改開之後，華夏企業的爆發期和倒閉潮其實都和這些事情有關。
老子創下家業，兒子給你乾沒了，這種事情比比皆是。
而葉雨澤之所以並沒有讓葉茂進入企業工作，從底層打磨，也是基於這個想法。
他給的是董事長的位置，但總經理並沒有給他。
而且戰士集團連個總公司都沒有，一直分公司各自為政。這也是他採用的一種方法。
不讓誰大權獨攬，公司之間可以互相幫助，但不會制約。
而他的那些老總們，也確實出色，一個個獨當一面。
倪老搞技術，李林東搞質量，王麗娜抓銷售，換了誰也沒人會比他們幹得好。
至於魏玉祥，他的各種才能都不算出眾，但他韌勁足，只要想做的事情，就肯定能夠做成。
反正換了任何人，都沒有可能把戰士鋼鐵，短短几十年干成這樣。
他知道，魏玉祥目前也有了退意，正在著手進行一些人員上的安排，並且一直和葉茂溝通。
安排的這些人，年齡和資歷都非常不錯，比較年輕化，當然，這個都需要葉茂想認可。
甚至有些人會專門去見葉茂，經過溝通後，魏玉祥才會決定下來。
這些事兒葉雨澤一直裝不知道，葉茂也沒有說，他需要的就是看著。
在這方面，王麗娜做的是最差的一個，上次葉茂被懟，就是她的人，還僅僅是一個車間副主任。
事情過後，也只是象徵性的道了個歉，但是葉茂沒計較，王麗娜也沒有處理。
這就是人的性格所致，在戰士鋼鐵，這種事情是絕不可能發生的，如果發生，魏玉祥肯定會堅決開除。
倒不是他對葉茂有多恭敬，而是還有家規，國有國法，威嚴對於一個上位者，很重要的。
而王麗娜則不一樣，她覺得這種事兒是小事兒，葉茂就跟她兒子一樣，年齡那么小，懟一下又能咋樣？
甚至，她還會對那個副主任的忠心感到得意，這才是我的兵嗎！
對於這些事兒，葉雨澤也沒有去點撥誰。包括葉茂，他都沒有說過一個字。
而葉茂也沒有找他，這一點他跟滿意，若是兒子為這點小事哭哭啼啼。那就是不堪大用了。
至於以後葉茂怎麼處理這些事兒，葉雨澤也絕不會過問，如果王麗娜為了那個人求情，葉雨澤肯定也不會管。
有美女相伴的日子總是美好的，英迪拉是個情商非常高的女人，每天帶著葉雨澤到處遊玩，品嘗各種美食。
該說不說，這個國家的飲食味道不錯的，就是有些習慣不太好。
而且賣相也一言難盡，有一句話總結的非常好。
棒子國都食物總是保持最初的樣子，而阿三這邊的食物總是淪落到最終的樣子。
辛格都武館從最初的門可羅雀，到了現在人群踴躍了。
他最初的弟子也走了一批，畢竟情懷這種東西，能夠左右很多人的。
隨之而來的這些人，有的是對他的功夫真心拜服，有的則是直接就喜歡華夏功夫。
葉雨澤和楊革勇閒暇之餘，就會來這裡指點辛格。加上那幾個刺刀安保留下來的人，辛格的功夫進步很快。
他本來就是高手，只是兩國的功夫側重的地方不同，所以，稍加點撥，就事半功倍了。
甚至，鐵錘那把青龍偃月刀，辛格都想耍耍，怎奈力氣不夠，真想刷起來，估計還需要一段時間。
周桂花帶來的武器，自然都留在了這裡。
而且周桂花是個非常全面的人，畢竟出身武功世家，各種武器都是信手拈來，這一點，葉雨澤和楊革勇都差的遠。
辛格立馬改換門庭，把這個師伯敬若神人，以前的神不要了，這才是真神。
本就是個武痴，每天瘋子一樣練功，以前還知道喜歡個美女啥的，如今連那個心思都熄了。
這一下弄得葉雨澤和周桂花還都挺喜歡他，肯定會教一些新東西。
周桂花對於阿三的飲食也比較喜歡，主要是口味比較重。特別是他們的咖喱和辣椒，很對口味。
至於用手抓東西吃，這對於北疆人其實還真不算啥，本來本來北疆人吃東西也是喜歡用手抓，只有吃肉時候才用刀子割。
不然那手抓飯咋來的？包括吃麵條都是手抓，只是後來漢族人去多了，才學會了使用餐具。
隨著人數的暴漲，辛格的武館實在承受不住，按照他本人的意思，沒那麼多精力教徒弟，自己還要練功呢。
但是既然做了師父，葉雨澤自然就得負責，不就是建幾個武館的事兒嗎？
這事兒就交給周桂花負責，反正辛格不差錢，按照華夏的風格來就是了。
而且葉雨澤還把將要建設的合資汽車跟武館掛鉤，成為華夏功夫的弟子，將有優先招工權。魏玉祥自然響應。
要知道阿三國人口眾多，目前不亞於華夏了，但是企業卻不多，有這樣的機會自然反響巨大。
葉雨澤之所以這樣做，自然有他的想法，這個國度因為宗教的關係，屬於比較排外的。
而功夫自然也能成為一種信仰，當然，這也是源於他們自己的習慣，什麼東西都容易被神話。
當然，葉雨澤不在意編輯一些跟華夏功夫有關的神話，這個兒子葉茂最擅長。
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