037 好久不見（1/2）

《報告老闆》正式立項了。

蘇擇給了胡盼盼三個月的準備時間。

在這三個月里，胡盼盼唯一要做的就是聯合所有員工，儘可能的發揮自己的腦洞和創意，共同討論策劃出一部質量不低於《報告老闆》原版的全新作品。

在座的都是年輕人，而且還都是影視專業的學生。

在經歷了《萬萬沒想到》的拍攝磨練後，現在這個團隊的配置已經比當初的萬合天宜強上太多了，所以蘇擇才會放心大膽的把《報告老闆》交給大家。

畢竟，蘇擇精力有限，總不可能什麼事情都讓他這個當老闆的親自去做吧？

公司想要做大，那就離不開員工的努力和付出。

作為老闆，蘇擇要做的便是給員工指明方向。

隨著蘋果TV的簽約費到帳，橙光娛樂已經不是當初那個連辦公室都租不起的皮包公司了。

蘇擇擴大了公司規模，不光組建了財務、行政、營銷等必要部門，同時還在原始團隊的基礎上，另外又招聘了十多位名校畢業生。

技術崗位的人員招聘由胡盼盼負責，其餘部門則由蘇擇負責。

一開始，胡盼盼對於自己的學歷還是有些不自信，覺得自己沒有資格坐在領導位置上，面試那些從北電、上戲等名校畢業的應屆生。

結果幾天面試下來後，胡盼盼才猛地發現……

實戰遠比學歷重要。

那些從名校出來的應屆生們雖然基本功紮實，但在實際操作過程中，卻總會遇到各種各樣的奇葩問題。

究其原因，還是他們的實戰經驗太少了。

胡盼盼現在好歹也是有作品傍身的『知名』導演了，發現自己的實戰能力比這些名校學生強上不少後，這廝立馬就來了信心，連帶著思想也開始有了些許變化。

明面上，胡盼盼是橙光娛樂的影視部主管，所以他整天在公司被人胡導、胡哥的叫來叫去。

私下裡，胡盼盼卻只是一個二流院校畢業的學生，所以他對自己很不自信，尤其是在面對一幫學歷遠勝自己的新人時，這種違和感更是徹底達到了頂峰。

因此，隨著橙光娛樂的不斷發展，要說整個公司里誰最努力最上進的話，那一定是胡盼盼。

蘇擇對胡盼盼抱有很大的期待，不過他卻從未在口頭上提起。

突然立項的《報告老闆》便是一場針對所有員工的考試。

蘇擇已經做好了最壞的打算。

哪怕《報告老闆》賠了又如何？

大不了就他親自上陣，再拍一部《萬萬沒想到》嘍……

作為老闆，蘇擇當然有著自己的規劃。

只是他這個人一向不喜歡好高騖遠，所以從來沒把這些東西掛在嘴邊。

現在業內都知道蓉城出了一個橙光娛樂，但大家並不知道的是……

橙光娛樂並不是一個只會靠網劇掙快錢的小公司。

它現在的積累和沉澱，只為明天走的更遠。

……

『網絡神劇《萬萬沒想到》火爆熱播中，點擊破億指日可待。』

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