第四十二章 好壞（2/2）

女總經猶豫了一下，試探性的說：「是不是可以考慮增加費用。」

陳晨立刻想起了盧小華的評價：「大棒槌。」

增加費用當然可以短時間內讓利潤好看一點，抵消出款率下降帶來的影響，但也意味著對單獨個人的壓榨程度上升，反抗的念頭自然也會上漲。

反抗情緒這種東西一旦出現，就會像野火一樣蔓延開來。

一旦有一個反抗者作為榜樣，在治療區里滯留下來，他們就會把這種影響力帶到下一波治療者身上。

這只能是飲鴆止渴。

果然，幾個老闆都開始皺起了眉頭。

「過幾天還要上新聞呢，要是搞過了，味道就變了。」

「對他們幾個單獨加刑呢？」

「試過了，沒什麼用。」

「要不隨便查查他們的置換履歷……找個藉口……」女經理做了一個抹脖子的動作。

大老闆又拍了桌子：「蠢，你能解決一個兩個，後面幾十個幾十個冒出來你怎麼辦？這裡面可是政府監控，安保聯網呢？你怎麼跟警察解釋。歸根到底還是流程不完善的問題，我再給你一個星期時間，要是你解決不了，換人。」

會後，盧小華示意陳晨留一下：「東華的程成，你覺得怎麼樣？」

「什麼怎麼樣？」陳晨還沒明白盧小華的意思。

「你之前不是一直說他不可靠麼，但我這段時間發現他工作很有一套啊。」

陳晨已經快半個月沒有回老站了，平時也只是看一些匯報。

他知道很多救助站現在都開始出了亂子，不服從管理的現象是普遍的，甚至有些救助站出現過和參觀人群群體互毆的事情。

但東華的情況一直都很穩定。

原因當然是東華本身的條件還算不錯，不過更重要的，盧小華這段時間看了程成的工作匯報，不得不說，程成個人的工作能力也是重要的一部分。

以前大家都覺得程成做的是無用功，天天關心這些老人身上的毛病，督促大家搞好身體，搞好衛生。

甚至還給所有在救助站的人建立健康檔案。

但現在置換率飛速下降，程成這些工作立刻得到了很多置換者的尊重和認同。

雖然他是救助站的管理人員，但大家都願意相信他是真的關心他們的，起碼是關心他們身體的健康的。

就這一點，東華的1樓就出不了太大的事。

「那就讓他在1樓繼續干唄。」

「不，現在的情況……有點複雜，我的意見，可以讓他去三樓試試。」

陳晨沒有下意識的反對，而是驚訝的看著盧小華：「是不是……三樓也出事了？」

「出事是遲早的……暫時還能解決。但，都是臨時措施。程成這種人，看起來呆，但用的好，也有出其不意的效果……話說，你為什麼覺得他不可靠？」

陳晨含糊的說了一句：「好像是他一個朋友的親戚，因為三樓的事死了。我怕他去三樓會受刺激。」

「刺激刺激他也好……」盧小華說，「放心，我會小心用的，出不了大事，先讓他去看看。我們都是壞人，想出來的都是餿主意，剛才開會聊的全TM是廢話……有些事啊，還是得讓他這種好人去干。」

…

即將迎來「亂穿」世界第一個大高潮，寫的不滿意廢了三章，所以明後天單更。

抱歉了！