0222 懂事的孩子有糖吃（1/2）
如今，石易寧已然成為一名頗有知名度的成功人士，怎麼可能對自己公司的女員工動歪心思，基本的影響還是要注意的。
許慕琴臉上帶著鬱悶的表情跟石易寧走到屬於她的直播間。
「小石頭你這樣子會讓我成為眾矢之的的……」
關上門，許慕琴無奈的嘆了口氣，全是女人的公司，人際關係簡直微妙到了量子級別，處理起來非常困難。
也就是石易寧對任何女員工都不假顏色，不然只要給一點點陽光，足夠讓那些有心思的女人們瘋狂起來！
石易寧毫不在意的擺了擺手，道：「這麼點事情你都處理不了，我還準備讓你……」
正說著話，石易寧的手機響了起來，他拿起來一看，是一個秦城本地的陌生號碼。
「喂，你好，哪位？」
秦城的號碼他一般不會拒接。
「石總，晚上好，我是負責招商引資的宋廣意，不知道今天看的開發區那塊地滿不滿意？」
畫筒中傳來一個中年男子的聲音，語氣之中帶著笑意，非常的平和。
石易寧抬手對許慕琴做了一動作，然後走到窗戶邊，笑著道：「原來是宋局，具體的情況難道張主任沒有跟你匯報？」
石易寧覺得對方是想要挽留他在秦城投資，不過態度方面卻不是很有誠意，不然不會來電話先打馬虎眼！
下級辦事，哪有不和上級匯報的道理，宋廣意第一時間就知道了石易寧這邊的情況。
「哈哈哈，石總真是快人快語……」
宋廣意五十多歲的人，平時打交道的也都是年紀相仿的實業家，偶爾有年輕一點的也是四十左右，可以說他還是頭一次和二十出頭的大老闆打交道。
一時之間，兩人之間的交流方式有著很大的差別。
按照宋廣意的意思，我含蓄拐彎，你也給我一個借坡下驢的機會，兩人那麼一繞，就把白天的不愉快給兜掉，然後繼續談正題，你開心我快樂。
可惜對方壓根不給他談話的空間，直直的就懟了上來，將年輕氣盛給演繹得淋漓盡致……
宋廣意可以理解石易寧的鋒芒畢露，他了解石易寧的基本情況，從石易寧走出大學校門利用巨大的沙雕揚名開始，後面的網紅直播公會、海怪遊戲開發、短視頻……
好像開了掛的人生，若換做是他自己，只怕是更加狂傲。
「小張今天回來就將情況跟我講了，石總那邊似乎對土地使用的價格不太滿意？我也是想要再次確認一下，哈哈，沒有別的意思，石總不要誤會。」
石易寧做了個嘆氣的表情，這些事情他不想親自和官方談，平時都是交給黃佳顏、杜振宏和宋林凱去處理，可如今對方主動找到自己，而且客客氣氣，倒也不好刻意推諉。
「土地使用價格只是一個方面的問題，另外稅收減免和政策支持都很簡單，宋局，不瞞你說，我陸陸續續收到二十多個地區發來的招商條件，就屬我的家鄉最為簡陋……」
「晴島那邊給出的條件非常吸引我，光是地價這一項，就足足便宜了四五倍，對摺再對摺，稅收見面和各方面政策支持也非常到位！」
「還有常春，直接開出三年免費用地和各種人才支持的條件，真的非常有誠意啊！」
石易寧談話歷來直出直入，什麼繞彎子，根本不會，比開門見山還山……
不過他並沒有撒謊，話裡面沒有一滴水份，競爭這種事情在哪裡都存在，不奇怪！
電話那頭，宋廣意苦笑搖頭，暗嘆自己和現在的年輕人交流起來真不容易，這直接簡化了好幾個環節直奔主題的節奏他有些把握不住。
「石總，你能回來支持家鄉發展，我們當地自然會給予大力支持，張主任他剛調來不久，對咱們招商引資的條款不熟悉，咱們不能怪他，不如我們重新談一談投資建廠的細節，石總你看如何？」
宋廣意非常清楚石易寧給出的條件，成立一家動力設備製造企業，給本地提供不少於一千個就業崗位，這其中肯定不包括從外面招聘的高技術人才，可見整個企業的規模絕不算小。
秦城刨去周邊縣城，人口大約一百一十萬，而處在十八到六十歲之間的人口占比大約在百分之五十，也就是五十五萬這樣。
一千個就業崗位和五十五萬的就業人口相比較，看起來似乎是杯水車薪，但一個地方的就業問題本身就是靠著一個個「杯水」來解決的……
除非是那種因為某個企業而成立的城市則另當別論。
先不談稅收，僅僅是一千個就業崗位，每個地方的招商人員都眼熱得很，就業崗位背後涉及到整個社會的方方面面，小到家庭收入，大到社會穩定。
甭說是地方了，一千個就業崗位這樣的條件，無論是走到哪個國家，那個國家的高官都會熱烈歡迎……
宋廣意不知道石易寧為什麼會忽然起意創辦一家動力設備公司，秦城也不是老牌的機械工業城市，但這些都不重要！
污染小，提供稅收，提供就業，這就是好企業！
「細節啊……」石易寧抬眼看了看天花板，道：「的確還有些細節方面的事情我忘記說了，一千個基本工作崗位之外，我會聯繫咱們秦城當地的殘聯，為殘障人士提供不少於五十個工作崗位。」
石易寧又拋出一個條件，至於對方會給出怎麼樣的誠意，就看對方的意思了。
「為殘障人士提供五十個工作崗位……」
宋廣意重複了一遍石易寧的話，語氣之中帶著一半沉重和一半喜悅。
殘障人士是一個特殊的群體，每座城市都會有殘障人士。
殘障人士的生活月就業歷來都是政府非常重視的問題，一些有責任與擔當的企業會主動承擔部分殘障人士的就業，提供一些他們力所能及的工作崗位。
根據《殘疾人就業保障金徵收使用管理辦法》規定，用人單位安排殘疾人就業的比例不得低於本單位在職職工總數的百分之一點五，如果低於這個比例須繳納相應的殘保金。
石易寧當然不僅僅是為了不想繳納殘保金而僱傭殘障人士，那樣的話他只需要僱傭大約二十名殘障人士就能滿足條件，可他卻將在標準上足足翻了一倍！
宋廣意明白，石易寧主動承擔更多的社會責任是想要爭取到更多的優惠政策，他心中稍加思量，道：「石總，你能來家鄉建廠發展是一件偉大的壯舉，我們理應大力支持，這樣……」
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