0135 招兵買馬進行時（2/2）

至於律師職稱，是一項專門的業務技能考試，從一到五分成了五個級別，一最高，五最低，按照張律師所說，三級的話，最低需要法學碩士學位，含金量不低。

石易寧對這方面的常識略有涉獵，他猶豫了一下，道：「張律師，相信你比我還更加清楚律師這個職業的就業狀況，既然在京城工作，薪資待遇就按照京城的標準來。」

「每個月稅前基本薪資兩萬，其他補助另算，後續根據具體情況進行調整，一年之內浮動不超過百分之十。」

石易寧給出的工資標準中規中矩，在京城來說算不上高，但也不低，如果以秦城的標準來看，遠超規格。

他之前考慮要不要出資開辦一家律師事務所，為自己公司提供法律幫助的同時，順便可以接一接社會案件，也算是額外收入，後來想了想還是作罷。

又不是沒錢，養幾個專門服務於公司的律師很有必要，隨著自己公司業務範圍的擴大，需要法法務服務的地方會越來越多。

張律師聽到工資標準之後，臉上露出一抹喜色，他在秦城的事務所一年也就十萬左右，到京城工作收入翻一倍不止，他非常滿足。

張律師自己的想法不能代表他的朋友，但據他猜想，估計都不會和錢過不去。

這件事算是基本敲定，安排了到京時間之後，兩人掛斷了電話。

石易寧吃完飯，剛把飯盒扔到垃圾桶，就聽到門外走廊上有動靜，杜振宏幾人來了。

今天要忙活的內容和昨天如出一轍，繼續安裝電腦。

餘下的硬體已經全部到齊，牛慶昇的老闆親自送過來的。

一起驗完貨之後，石易寧把款項結清，沒有絲毫拖沓，初創公司不算大，該有的氣度還是要有！

下午三點多，石易寧剛坐到電腦前面寫了二十多行代碼，正準備連同上午編輯的代碼一起進行測試，接到獵頭公司的電話。

人事專員表示已經聯繫到二十多名遊戲開發相關人員，有原畫師、建模師、動作、渲染師、特效師。

其中有些員工還同時具備其他崗位的技能要求，另外還有兩名人事管理和幾名前端程式設計師。

石易寧非常開心，這些都是他急需的人才！

原畫師負責遊戲中人物、建築、地型、武器、交通工具等等的設計。

建模師則負責把原畫師做出來的原畫做成3D模型，然後由渲染師渲染成圖像。

動作就是負責撲捉各種3D模型的動作，運動的調節，輸出動畫的人員。

至於特效師就是各種遊戲內效果實現的技術人員。

「石先生，我有一事不明，貴公司真的不需要遊戲研發方面的策劃嗎？不論什麼類型，一名策劃都不需要？」

獵頭公司人事專員非常納悶的問道。

挖人的時候，有些技術人員的朋友是干遊戲策劃方面工作的，非常期待能夠一起入職初創的海怪遊戲開發公司。

結果得到的答案是海怪暫時不需要策劃，不管什麼策劃，都不用……

當場傻眼。

這給招聘人才帶來了一定的阻力，好幾次都是這種捆綁的情況，最終談不攏只能放棄，另尋目標。

人事專員沒有想到會在這個方面遇到阻礙……

尤其讓他印象深刻的一對二十四五，研究生剛畢業的情侶，女的是原畫師，男的有意向做遊戲編劇策劃。

通過簡單的接洽，情侶倆非常希望能夠加入海怪，結果人事專員表明只需要原畫師之後，談話當時就進行不下去了……

按照正常的遊戲開發公司構架，策劃是非常重要的崗位。

策劃只是統稱，分支裡面涉及到遊戲主策劃、文案策劃、關卡策劃、數值策劃、運營策劃等等。

其中主策劃是構思遊戲核心玩法，把控遊戲靈魂的人或者部門，不可替代，不可或缺。

這個職位一般要求文理兼通，對文字功底的要求極高，需要把腦海中的思想，轉化為下面人能理解的文字或者話語。

不然就算滿腦子天馬行空奇思妙想，不懂形容與表達也沒有用。

除非像石易寧這樣，自己來！

文案策劃也可以叫做劇情策劃，這個崗位負責遊戲內故事的設定，比如劇情介紹，關卡介紹，某件物品的故事背景等等，就是編內容。

關卡策劃則負責遊戲內地圖上細節的設定，比如這個地圖有什麼怪物，副本內的怪物和掉落，怪物的能力等等。

數值策劃是非常關鍵的一個職位，一般公司的主策劃會兼職這個崗位，這個崗位的工作看上去很簡單，就是設置比如普通攻擊多少傷害、暴擊機率、暴擊傷害等等，

可正是這種看似並不高深的工作，卻對遊戲有著極度重大的意義，數值把控得好不好，會直接影響一款遊戲的質量！

試想一下，一款射擊類遊戲，狙擊步槍最難獲取，可是一槍爆頭不死，結果容易獲取的自動步槍打身子直接暴斃，就不合理……

暴雪一系列競技性極強的遊戲在早年間能夠爆火，很大一部分原因就是因為精準的數值把控！（星際爭霸，魔獸爭霸系列）

至於剩下，還有什麼界面策劃、系統策劃等，這些職位並不是太重要，如果實在資金緊張，倒是可以找其他人兼任。