0069 用錢挖人最實在（1/2）

許慕琴領著石易寧走到荒郊野外。

荒野上有兩座形似饅頭的山包，遠觀令人心情愉悅，攀登更是使人興奮！

更有神奇的事情是，假如在山頂尖尖上輕輕踩踏，會聽到遠處有奇妙的聲音響起，分不清東南西北，搞不明上下左右。

石易寧和許慕琴分別站在兩座山包的頂部尖尖上試了試，果真如此。

要論神奇，兩座山包遠不是最神奇的，最神奇的要屬離著山包不遠的那一片茂密森林！

森林之中樹木繁茂枝椏扭曲遮天蔽日，相傳誤入其中便會迷失方向！

除非找到森林之中一處隱蔽的洞穴，在洞穴中用手掌摩挲洞壁，再用頭撞擊坑洞底部，便會生出一股神奇偉力，同時天空會響起陣陣轟鳴！

藉助誕生的神奇力量，不僅能夠緩解飢腸轆轆的肚子，還能逃離令人迷失方向的森林！

第二天，練車的任務依舊。

中午吃過飯，石易寧和許慕琴還沒有起身離開餐廳，京城那邊的獵頭公司打來電話，告訴石易寧已經成功說動一名業內經驗豐富的主播運營。

「石先生，這位運營在京城一家非常成功的直播公司任職，負責三十名主播的運營工作，目前薪資一個月可以達到兩萬五，她實話說要在公司內更上一層樓有困難，所以希望能夠換個地方突破突破，薪資方面的預期是三萬，您看如何？」

直播公司最重要的兩個職位，一個是主播，另外一個就是運營，主播的業績如何，運營起了很關鍵的作用，新手主播培訓、主播情緒安撫、數據分析、粉絲維護、比賽控制、包裝推廣、活動策劃等等……

這是一個非常重要的崗位，如果石易寧想要做甩手掌柜，那麼運營這個崗位就必須非常的優秀。

「這麼高的工資，負責三十名主播，運營主管級別的吧？」

石易寧問道。

直播公司會有很多運營，大大小小，有點明星經紀人的意思，但又不完全一樣，像人事專員介紹的這種運營主管需要擁有非常豐富的經驗和高瞻遠矚的眼光。

「沒錯，石先生，只有這個級別的人才，才能符合您的要求和預期。」

直接招聘或者去其他公司挖人，不可能有便宜的人才，不要想著跟人家談理想，談價值，談人生未來，那都是扯姬霸蛋！

直接談錢，實實在在！

如果嫌貴，就只能自己從零開始慢慢培養……

那樣不僅費時費力曠日良久，還不一定能培養出來，再然後培養出來被別人高薪挖走，到頭一場空。

不如拿來主義，直接用錢去別人公司挖人！

「這位運營主管成功孵化過一位月入二十萬的網紅，兩位月入十萬以上的主播，經他運營的主播，一般月收入都在三萬以上，當然，或許有極個別主播實在沒有天賦吃這碗飯，慢慢會被行業淘汰。」

獵頭公司人事專員為石易寧介紹那位運營的基本情況。

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