第一百五十八章 ?這廠子的安保不行！（1/2）

秦豐過完年就要過來，但陳風華沒讓，直到正月十五廠子開工後，陳風華才讓秦豐過來。

開工第二天，陳風華就在交班會上把秦豐介紹給了大家。

「這是咱們廠子裡的保安隊長。以後廠子擴大了，這就是保安部長。」陳風華指著秦豐說道：

「大家可別看他年紀小，人家是正兒巴經的特種兵出身，別看你們也經歷過民兵訓練，但在他面前，三個恐怕也不是他一個的對手！」

「陳總你可別捧我。」秦豐把姿態放的很低，笑著說道：「咱們可不是來打生打死的，是在一個廠子裡共事的，可別搞的這麼對立好不好？」

這半開玩笑的話立刻讓他贏得了大家的好感。

特別是鐵蛋、毛孩、大剛和田學昌等人，年輕人本身夢想就比較多，而且這可是貨真價實的特種兵哎！

可不是電視裡演的那花里胡哨的玩意兒！

如果不是陳風華在這裡，如果不是正在開會，恐怕立刻就要問一些在部隊裡的見聞秩事了。

陳風華敲了敲桌子，等大家安靜下來後，繼續說道：

「接下來，秦豐會對咱們廠子裡的安保情況進行評估，同時接下來每個月，會組織廠子裡的工人進行訓練，每個月訓練四天，算全勤。

所有人，必須參加！」

這是陳風華和秦豐商量好的。

其實廠子裡的工人積極性雖然很高，但散漫的性格卻一時很難改掉。

現在能夠每天準時上工，按時下班，已經是陳風華再三強調並且用罰款當手段達到的水平了。

如果不是這樣，恐怕廠子裡的不少工人早就放羊了。

陳風華也沒有太好的辦法。

畢竟都是鄉里鄉親的，雖然能夠在他們面前板起臉來，但真的一個個罰過去，恐怕接下來就會有人到父母面前求情。

所以，和秦豐商量過後，就用半軍事化的手段來加強大家的紀律性。

「還有，每天早交班之後，進行半個小時的隊列和步伐訓練，每天下班前，學習半個小時的規章制度。」

陳風華繼續說道，仿佛沒有看到大家的苦臉，「每個月進行兩次隊列和理論小考核，考核成績優秀的人，視成績情況發獎金！訓練成績落後的人，有補考機會，補考不合格，視情況扣除部分獎金！」

部隊的紀律性是最強的。

那是怎麼訓練出來的？

就是用這一點一滴的訓練和學習潛移默化出來的。

既然部隊能行，那廠子裡也能行！

只要大家還看中錢，那就有的操作！

到了這時候，哪怕再欣賞秦豐，望向他的目光也變得複雜起來！

雖然有聰明人猜得到，這恐怕主要還是陳風華的主意。

但是實際上秦豐一來就有這樣的變化，和這個年輕人恐怕關係也不小！

只是秦豐卻泰然自若，仿佛沒感覺到其他人的目光。

陳風華一個月給他開八千塊錢的工資，還有獎金，可不是光讓他過來看大門的！

既然操作的是自己最熟悉的那套模式，又有錢掙，何樂而不為？

廠子裡的職工看不到長遠，但他卻能看到！

按廠子裡現在的發展勢頭，恐怕要不了三年，這西域本草的規模在全疆就能數得著了！

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