第462章 具有一呼百應的影響力（1/2）

葉子書讓小倉優子20日過來武漢這邊，不管如何，人家主動過來匯報工作，他總不能拒之門外，就算是再忙也要抽出時間。

這段時間，葉子書已經整理完太陽能發電全套技術體系的資料，已經將部分技術資料交給研發人員研發。

現在麒麟工業集團雖說沒有什麼產出，但是名氣卻是不小，特別是人事部在招聘的時候，喜歡亮葉子書的招牌。

以前亮葉子書的招牌，只能吸引一些學校的學生，畢竟明星的身份還是很吸引年輕人的目光，倒是「忽悠」了不少初出茅廬的年輕人。

現在葉子書的名號已經不僅僅局限在明星身份了，雖說沒有權威榜單能夠直觀反映葉子書旗下產業的實力，也沒有任何獎項來證明葉子書的科學實力。

但是眾多事實擺在眼前，不管是鳳凰科技公司旗下的軟體產業，還是青龍科技公司的消費電子產業，還是玄武科技公司旗下的電子半導體產業和工業產業，都不是無名之輩。

雖然葉子書沒有時間看報刊雜誌，但是這段時間，這三家企業一直霸占著相關媒體的頭版頭條，幾乎成為我國高科技領域的代表企業了。

也就是說這三家企業已經是名聲在外，稍微關注外界消息的人，都不能忽視這三家企業的存在，很多人都把這三家企業作為高科技產業的標杆。

實際上葉子書自己都有點輕視自己這些產業在國內的影響力，實際影響力要比他想像中要大得多，只是他一直沒有應酬過，體會不深而已。

國內實在是太缺乏像這樣的高科技企業，而且還是能夠吊打全世界相關老牌企業的高科技公司，這一點切中了很多國內民眾的心。

因此招聘的時候，只要說是這三家企業老闆的產業，以前千難萬難的招聘，變得非常輕鬆，甚至有人上杆子想要進來。

這種情況出現，一方面是因為開除的薪酬非常高，遠遠高於應聘者以前的待遇，這一點其實已經具有很強的吸引力。

另一方面則是很多人對葉子書的產業的信心非常強，普通的民營企業大家還會擔心會不會遇到危機，導致工作無法得到保障。

但是葉子書旗下的產業，體量都非常大，這麼大的企業想要瞬間落寞不是一件容易的事情，所謂瘦死的駱駝比馬大，爛船還有三斤釘。

這也是為什麼很多人喜歡到大廠工作，大廠工作有保障，待遇還很高，社會地位也不低，是很多人理想的工作單位。

更何況跟著葉子書一同創業，能夠學習很多東西，我國現在的科技水平普遍落後，科研人員也是有一顆進取的心。

如何提高自己，一方面就是自學，但是書本上的知識大家都能看，想要脫穎而出實在是難上艱難。

另一方面就是加入學術牛人的隊伍，雖說不一定能夠達到學術牛人的水平，但是肯定對他們自身的技術提升具有重要的作用。

更何況麒麟工業集團也不是真的平平無奇，在他們招聘的業務介紹裡面，每一樣聽起來都讓人熱血沸騰，甚至驚嘆不可思議。

工業化生產蛋白質、澱粉、纖維等等，在很多人眼裡簡直就是黑科技，只要具備好奇心的科研人員，都很難抵擋這股誘惑力。

更何況糧食問題一直是我國的頭等大事，誰能夠一勞永逸解決我國的糧食安全，誰就是國家的頭等功臣。

雖然這些頭號榮譽和他們這些科研人員無關，但是能夠參與進來，也是能吹一輩子的資本，是一件引以為豪的事情。

更何況麒麟工業集團的業務遠遠不止於此，每一個業務只要做成功了，都是一項巨大的產業，甚至可以說是永不衰弱的產業。

越是基礎性產品，越是具有強大的生命力，就像工業化產糧，只要成功了，這個生意就能一直做下去，人總得吃飯吧。

雖然這些業務介紹不是很詳細，但是招聘人員的隻言片語，依然對很多科研人員具有強大的吸引力，這一點是毋庸置疑的。

這次招聘的主要科研人員集中在精密儀器設備、太陽能發電領域、輸電領域、集成電路領域、高端材料領域和電氣化設備領域。

但是如果有適合其他子集團公司的人才，招聘團隊也是不會放過，完全有權利幫助旗下的眾多子集團公司招募人才，充實人才隊伍。

甚至有些人才不適合麒麟工業集團，也是可以推薦給其他的集團公司，總之只要合適，採取的就是一網打盡的辦法。

沒辦法，目前我國的人才總體規模有限，加上各個集團的發展速度實在是太快了，人才需求始終處於饑渴狀態，能摟一個是一個。

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