第145章 業務拆分和招聘風暴（4/4）（2/2）

隨著如此多公司的相繼成立，招聘規模突然加大了很多，鳳凰軟體公司人事部幾乎全部的工作人員都出差了。

由於畢業季剛剛過去，現在正是暑假時期，人事部想要招聘更多的人才，幾乎在所有大城市都開了專場招聘會。

不僅如此，每在一個城市舉辦專場招聘會，都會在所在的城市媒體上打GG，就是要儘量吸引更多的人才來參與招聘會。

甚至為了能夠達到廣而告之的效果，鳳凰軟體公司通過盛世GG公司，在央視活動，在央視新聞聯播獲得了10秒鐘的報導機會。

當然，能夠上新聞聯播，除了有積極活動的因素之外，還有就是鳳凰科技公司旗下的鳳凰軟體公司，這段時間太搶眼了。

要知道我國在1992年的外匯淨值全年也才194億美元，而鳳凰軟體公司賺取的外匯就高達30多億美元。

加上盛世影視公司、盛世唱片公司賺的外匯，可以說葉子書旗下企業賺的外匯，占國內外匯的比例非常大。

加上鳳凰科技公司旗下的企業，在這個年代絕對屬於高科技公司，鳳凰科技公司舉辦的招聘會，正說明我國高科技發展正如火如荼，這自然也是改革開放的功勞之一。

如此強大力度的招聘活動之下，自然為鳳凰科技公司旗下的各個公司帶來了大量的人才，只是這些人才裡面，並不是所有人都是計算機專業出身。

很早以前葉子書就已經說過，只要是理工科專業出身的人才，不管是不是會計算機軟體，只要有意進入軟體行業，都是歡迎的。

因為國內目前的高校人才太少了，如果真的只選擇專業對口的，就算把全國的計算機軟體專業的人才招聘過來，都不夠鳳凰科技公司的需求。

而有意思的是，得知鳳凰科技公司要舉辦重大招聘活動後，玄武科技公司也派出自己的人事部門，跟著鳳凰軟體公司人事部一起行動。

反正鳳凰軟體公司已經打出了招牌，玄武科技公司就可以利用這個機會，招聘具備微電子、機械、光學、數學、化學、物理學、材料學等等專業的學生。

搭建一整套電子半導體產業鏈，涉及的專業太多了，幾乎所有理工科專業的學生，玄武科技公司都可以用得上。

兩家公司加在一起，對人才的需求就非常龐大了，應聘的人只要肯來，基本上就沒有走空的時候。

本專業能力強的，基本上會讓玄武科技公司優先挑選，因為他們要的就是學生的本專業能力強，越強對玄武科技公司越有利。

而剩下本專業算不上特別強悍的，就會被鳳凰科技公司旗下公司瓜分了，因為他們需要的是理工科專業人才的邏輯思維能力。

反正進入鳳凰科技公司旗下的企業，也是需要轉行，能力稍強的會被分到朱雀軟體公司做工業軟體開發，這行對本專業具有一定的要求。

剩下的基本上被其他的軟體公司和網際網路公司給瓜分了，這些公司對本專業的能力要求不高，只要肯學和能學就可以。

除了招聘理工科專業的人才之外，還招聘了工業設計、美術設計等和軟體開發有關聯的專業人才。

當然，也有人力資源管理專業、財會專業、企業管理專業以及和市場相關專業的人才，來充實各個公司的其他部門。

這次進行的招聘會規模之大、範圍之廣、影響之大，讓全國的人都知道鳳凰科技公司到底有多強，不然也不能掀起如此巨大的風浪。