第63章 員工培訓（2/2）

因為在招聘的時候，是不可能寫明公司的研發項目，最多就是吹噓一下公司的研發實力，以及即將進行高難度軟體的研發。

「不管你們是正式員工，還是實習生，都是公司的員工，在這裡我也就不瞞大家，我們接下來研發的軟體項目，是圖形作業系統。」

聽到他的話，不明真相的員工，立馬露出驚訝的表情，顯然被這個剛成立的公司的雄心壯志給震撼到了。

葉子書沒有理會大家的驚訝，而是繼續說道：「為了能夠順利研發出圖形作業系統，並且達到目前硬體適應水平。

我特意研發了一款新的程式語言，相比起大家學過的C語言，不僅具備良好的可移植性，而且編寫的效率和友好度都比C語言好。

這款語言已經經過了相關專家組的驗證，要不了多久，就會成為國內各大高校的必學程式語言課程之一。

所以在編寫作業系統之前，各位要首先熟悉這款新的程式語言，等到大家熟練掌握了這款新程式語言，才能夠開始參與作業系統的編寫工作。」

剛剛聽到要研發圖形作業系統，已經讓他們驚訝不已，現在又說葉總親自研發了一款新程式語言，已經是見怪不怪了。

只是內心驚訝於葉總如此年輕，就擁有如此好的技術，作業系統技術水平如何不得而知，但是能夠編寫一款新的程式語言，不管是否有他說得那麼好，至少也不是一般人能做的事情。

「為了能夠讓大家更快地掌握這款新的程式語言，這段時間，各位就要辛苦一些，可能會加班。

培訓分為兩部分，一部分由我來講解新程式語言的關鍵和核心部分，以及整個語言的體系架構，這非常有助於你們理解新程式語言。

另一部分則是各位自學和實際操作，現在還有很多電腦沒有到位，所以還是以學習為主，實際操作為輔。」

不過一些人聽說要加班，就有點牴觸，這個年代，雖然一周要上6天班，但是加班並不是普遍現象，絕對沒有前世那麼重。

為了激勵大家自願加班，他決定給一些獎勵，於是便說道：「我知道讓大家加班有點為難，為了補償大家，我決定給大家現金獎勵。

只要1個月內，也就是6月5日前，每提前一天通過我的技術考核，可以額外獲得50元的獎勵，超過這個時間就沒有獎勵。」

聽到這個獎勵，有人高興，有人表示無所謂，也有人患得患失，表情不一而足，他都看在眼裡。

高興地人，自然是對自己能力比較自信，無所謂的人，則是對加班比較在意，錢不錢不是特別重要，患得患失的則是既想要獲得獎勵，又對自己的能力缺乏自信。

不過他倒是對此沒有特別的看法，他們很多都是初次參與工作，甚至大部分都是在校學生，現在的表現，並不等於他們未來的成長極限。

很多人會經歷一些事情後，瞬間就成熟了，也有人瞬間就開竅了，所以人生是一場馬拉松，起點雖然重要，但更重要的還是看之後的表現。

說完這些話之後，他就立即開始進行培訓，給每位員工發放了一本記錄本和一支筆，他則是在前面的黑板上，開始講解起來。

由於人數太多，他講話必須聲音要大，可是半天下來，他都有點受不了，更何況這要持續一段時間。

為了減輕自己的痛苦，他不得不購買了一套音響過來，讓所有參與培訓的員工，都可以聽得清清楚楚。