第198章 寰宇集團正式起航（1/4）（2/2）

國內除了深圳外，其實也有很多省份的政府具有極強的開放意識，例如江蘇、浙江、福建等地。

至於上海和廣州，條件也是不錯的，但是這兩個地方已經有了自己的合資汽車企業，可能對寰宇集團不怎麼重視。

畢竟有了汽車製造企業，誰還看得起摩托車製造，至於電池製造業，雖然國內目前還是很落後，高層對此非常重視。

但是下面的地方政府就不一定了，他們不會站在全國的高度去思考問題，更多的是為當地經濟發展來思考問題。

顯然電池這個年代很難引起地方政府的注意，相比起那些高端大氣的產業，電池顯得毫不起眼。

王傳福除了考慮以上因素之外，還需要考慮當地政府的眼光，如果當地政府對電池產業有足夠的認識，自然對電池產業的發展是非常有利的。

太大的話不敢說，至少可以為當地帶來上千億元的電池產業規模，這對國內來說，已經不算小的產業了。

如果寰宇集團的電池產業發展非常順利的話，將來產值規模突破萬億元，也不是不可能，因為隨著技術的進步，消費電子的產業規模會越來越大。

而消費電子基本上是離不開電池的支持，而且便捷性也是未來產品發展的重要趨勢，這同樣增加了電池的使用量。

至於前世熱炒的電動汽車，認為電動汽車就一定環保，他是不認同的，他有自己一套更加成熟環保的能源發展方向，只是目前還不適合拿出來。

至少他認為，是否清潔綠色，要從能源來源、生產過程、使用過程等等環節綜合評估，而不是只看一個環節，就認為是清潔綠色，這就有點盲人摸象了。

聽到葉子書這麼說，王傳福果然沒話說了，貌似這件事情還真需要自己做，這樣至少還能體現出自己的價值。

兩人除了保密資料室，葉子書帶著王傳福去認識給他配置的人事部、行政部、財務部負責人，他們和王傳福一起，初步構成了寰宇集團的管理層架構。

至於法務部，葉子書倒是沒有專門配置，因為這種事情不需要每個公司都配置，因為他們還沒有那麼多業務需要專門配置法務部門。

不過葉子書也安排了一個法務部的人員，初期跟著王傳福，幫助他們了解法律上的問題，避免他們踩坑。

到了午飯飯點，葉子書邀請了寰宇集團的草台領導班子吃了一頓飯，主要是給他們彼此了解的機會，同時也是公司對領導班子成立的慶祝。

寰宇集團接下來要多線並行，人事部要開始針對公司業務特點招聘合適的人員，行政部同樣需要做好公司的管理制度的制定，以及公司基本架構的構建。

財務部相對要簡單很多，招聘的人員不算多，只需要管理好公司帳目，其他的事情不需要他們操心。

在飯桌上面，葉子書讓寰宇集團人事部負責人，要儘快加快人員的招聘，特別是研發人員，至於工人，可以往後放放，畢竟現在連生產廠房都沒有。

至於辦公地點，目前只能在鳳凰科技公司旗下企業的辦公場地擠擠，等到鳳凰軟體公司總部建成入住之後，他們的辦公地點會臨時放到那邊。

到時候等到寰宇集團確定了總部，並且找到了合適的辦公地點，會將行政事務上的人員遷移過去，研究中心還是放在鳳凰軟體公司研發中心一段時間。

一方面是研究中心的建設要講求較高，不是隨便找個辦公場地就可以，另一方面這是避免遷移導致研發中斷，耽擱項目進度。

最重要的還是因為首都這邊的高校資源眾多，招聘人員在這邊先工作比較合適，成本是最低的。

而且鳳凰軟體公司總部這邊也有足夠的居住地方安置，由於是全產業鏈建設，研發人員的規模會很大，可能會達到上千人。

這麼多研發人員的安置，對目前的寰宇集團來說，壓力還是有點大。