第633章 新東方轉成非營利性機構？（1/2）

「未來不僅工廠會向無人化方向發展，就是農業也會向無人化發展，這是時代發展的趨勢，個人和企業是很難阻擋這種趨勢。

所以你們從現在開始，就要研究無人化生產線和無人化農業生產設備，倒不是說不完全用人，而是從業者的工作方式發生了轉變。

像無人化工廠, 今後可能流水線上的工人減少了，但是維持無人化流水線的工程師增多了，進行無人化設備研究的從業人員增多了。

農業同樣是如此，在田地里或大棚里工作的農民減少了，但是在監測中心和遠程控制中心工作的人員增多了。

從事新型農業研究和農業生物學研究的人員增多了，這就是未來發展的趨勢, 當然，我認為這樣的發展階段還處於初級無人化工業階段。

真正發展到高級無人化工業階段，實際生產完全不需要人介入, 全部採用機器人進行，哪怕是生產機器人的也是機器人。

到時候，人類想要工作必須要有更高的要求，沒有達到要求無法參與工作的人，只能領取國家補貼，日子雖然不能大富大貴，但也衣食無憂。

而且還有一些余錢追求自己喜歡的愛好，不過對於這個階段，我還沒有完全想明白，因為這會產生兩個結果。

第一個結果就是大家衣食無憂，已經解決了生存問題，可能會有更高的追求，將自己的精力投身到文化、技術和理論研究上來。

如果是這樣，那麼整個社會的文化和科技發展比現在要繁榮得多，畢竟從事的人多了，誕生的成果也多了。

而且還不用急功近利，可能一個人一生就研究一個問題, 將這個問題研究到極致，這比時刻擔憂生存狀況的人，肯定要更有耐心。

第二個結果就是形成懶惰之風，反正衣食無憂，整天就吃喝玩樂，甚至不僅限於吃喝玩樂，還想要追求更多感官上的刺激，從而形成靡靡之風。

這種情況下，對社會的發展是絕對不利的，一旦形成，整個社會就會快速墮落，從而會毀滅掉整個文明。

想要讓結果朝著第一個方向發展，必須要整體提升人口素質，讓人有強烈將自身所學施展出來，同時也要給予學術有成者較高的社會地位。

這個社會地位不僅局限於金錢的多寡，還有更受尊敬，同時社會話語權也會相應增加，具有強烈的被認同感。

從這個角度來說, 新東方教育集團的意義更加重大, 從現在做起，做好教育, 對學生的人生進行積極的引導，形成樂觀向上的人生價值觀非常重要。

我之所以說這些，一方面是希望你們對未來有所判斷，提前投入一些資源進來，做前期的探索和研究工作。

另一方面是希望你們在企業經營的時候，也能不自覺融入積極價值，你們管理的不是小企業，單純賺錢並不是你們唯一的目標。

我們古人說得好『上樑不正下樑歪』，作為頭部企業，以身作則才能糾正行業風氣，整個行業風氣好了，那麼社會風氣也會跟著有多改觀。

每個人、每個企業都是社會的一員，想要整個社會風氣積極向上，就需要我們每個人都要做正面價值體現，而不是等著別人來體現正面價值，那就是自私了。」葉子書說道。

大家沒想到葉子書的話題能扯這麼遠，不過他說得有些話還是很有道理，特別是未來工農業發展趨勢，對他們這些企業具有很大的啟發。

至於價值觀的引導，其實這些企業本身就在積極做，只是並沒有明確的計劃，葉子書也沒有想過讓他們立牌坊。

而是想要讓他們在企業經營管理當中，將這些融入其中，潤物細無聲地做，所謂「低調做人，高調做事」就是這個道理。

「剛才講完了農業轉型發展關鍵因素的第一個因素，就是先進農業生產設備的使用，你們都具有很高的參與可能性。

第二個因素就是農作物種植技術，這方面太極集團之前有些積累，但是還不夠全面，這方面的工作，你們參與其中的可能性較低。

但是新東方教育集團我認為有必要增加這方面的專業人才培養，高科技農業對於農作物種植技術專業人才的需求很大。

我認為未來全國每年需要這方面的人才規模在十萬左右，等到這一批農民退休之後，可能整個農業的發展都將會由這些專業人才來支撐。

如何解決就業問題？這就是，我們不僅要關注現有農民的就業問題，還要關注從農村走出來的孩子的就業問題。

從事農業種植技術研究的人，我想大部分可能還是來自農村出身的孩子，城市裡的孩子大概率是不願意從事這方面的研究和工作。

只要將這些人員的薪酬和福利待遇拔高到和其他工商業人才一樣的水平，我想還是會有很多人願意進入這個行業。

之前你們有小規模培養人才，但是我認為接下來你們需要擴大培養規模，先盡其所能按照師資力量能力來培養人才。

但是我希望能夠在三到五年內，每年培養這方面的人才規模在十萬人左右，因為培養一位這樣的人才，至少需要三到五年時間。

而我國農業轉型發展，前期一兩年可能相對較慢，但是三年後可能會進入快速發展通道，對這些人才的需求量會更大。

而我認為想要學好這門專業，學生的起點應該是高中水平，但是目前我國接受高中知識學習的人才數量還相對較少，去年全國也才300萬左右。

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