第576章 想要延續之前的奇蹟（1/2）

好在前台還是知道有他這個老闆，趕緊打電話給王長田，幾分鐘後，王長田下來看到葉子書站在前台和前台小姑娘聊天。

和前台小姑娘聊了一會兒，發現這裡的變化真大，以為盛世文化公司這個總公司只保留了自己的總部屬性，將具體業務都分派下去了。

事實並不如此, 為了能夠更好地運作文化產業，王長田將很多還弱小的文化產業都放在了總公司進行孵化。

所以這座有20層樓的大廈，並不如他想像得那麼空空蕩蕩，而是擠滿了不小的小團隊，有的只有十幾個人，有的已經多達上百人。

經營的業務也是五花八門，連葉子書自己都沒有聽說過的業務, 盛世文化公司也沒有放過, 而且有些還經營得不錯。

例如文化產業培訓, 這個葉子書前世還真沒聽說過，他以為這個都是靠經驗積累，很少聽說過有專門的學校教這個。

其實不然，盛世文化公司和新東方教育集團聯合推出了線上線下培訓業務，教授包括文化產業經濟學、創意經濟、文化產業項目管理、文化資源學和文化產業消費心理學等。

看到王長田過來，葉子書和前台說了聲後，直接向王長田走去，兩人寒暄了一會兒，就直接上了電梯。

在等電梯的時候，葉子書問道：「你們怎麼想到開辦文化產業相關的培訓？」

「其實我們也不想，只是沒辦法，國內文化產業相關人才太少，限制了文化產業的發展，為了解決這個問題，我們不得不自己幹了。

其實我們也只是起到輔助作用，通過我們對文化產業經營的經驗以及從國外學習到的知識，結合新東方教育集團擁有的專業理論, 形成了關於文化產業相關的課程。

真正做這一塊業務的還是新東方教育集團，我們也只是將有志於這個行業的人，送到他們那邊培訓，或者是放在公司邊工作邊學習。」王長田解釋道。

聽到這個，葉子書倒是表示認可，盛世文化公司畢竟是文化產品經營者，沒有必要深度參與到文化產業人才的基礎培養。

葉子書跟著王長田來到他的辦公室，這一層的人數也不少，不過都是以總部基礎架構部門為主，從事經營業務的部門和團隊，並不在這一樓。

在王長田的秘書幫忙倒茶的時候，葉子書說道：「要不通知下面幾家主要公司負責人過來開個小會。」

王長田聽到他這麼說，趕緊通知行政部將開會通知發下去，然後回到辦公室，葉子書已經在那裡喝茶。

看到王長田進來落座，葉子書說道：「我這次來首都，主要是為了參加畢業典禮，待不了幾天, 只能提高效率了。」

王長田對此深有感觸, 他自從被葉子書忽悠之後，不管是在之前的盛世GG公司還是現在的盛世文化公司，見面的次數加起來也不超過兩隻手。

這次葉子書過來，估計也是今年唯一一次了，雖然已經習慣了，但還是忍不住笑著說道：「葉總向來是大忙人，只是對我們這邊關注確實少了點。」

面對這番抱怨，葉子書也只能笑著說道：「你可是有點冤枉我了，在眾多企業裡面，盛世文化公司旗下的產業，我可是沒少關注，出工出力可是不少。

只是近段時間才有些疏忽，這是沒辦法的事情，旗下產業這麼多，每天都有新的業務，哪能每個都能照顧到。

別說是我了，我相信就是盛世文化公司旗下的產業，你作為總公司總裁，也不一定就能時刻關注，這是不現實的。

現在倒是抱怨我不關注，真要我時時刻刻盯著，你們這些企業實際負責人估計又要不自在了，誰也不想頭上的婆婆沒事就來管閒事。」

聽到葉子書最後調侃的話，王長田自己都笑了，確實是如此，只有庸才才會想著有人時刻指揮著他們如何干。

能夠做到一級企業集團負責人的位置上，肯定都不是庸才，就算是庸才，也不會承認自己是庸才，自然就不喜歡被人時刻管著。

「我相信如果其他人也有葉總這樣的才華，作為負責人，應該是很願意被指手畫腳，至少操心的事情要少很多。」王長田笑著說道。

「怎麼，發展遇到了問題？」葉子書問道。

「也可以這麼說，以前我們的主要業務是三駕馬車，第一個是唱片業務，第二個是影視業務，第三個是GG業務。

唱片業務自從有了葉總提供的智能系統，倒是又重新煥發了生機，未來的發展倒是不用太擔心。

GG業務由於建立了數字GG平台，讓我們的業務範圍得到了極大的擴展，業務量也獲得了爆炸式的增長。

現在已經在國際上都有不少的業務，發展蒸蒸日上，短期內倒是看不到瓶頸，算是一塊優質資產。

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