第404章 新東方的職業教育（2/3）（2/2）

葉子書也看了他們的一些課程內容設置，針對性都比較強，雖然不完全是按照企業實際工作安排的，但是他還是比較滿意的。

因為按照他的要求，除了短期培訓之外，其他類別的培養計劃，需要根據學生所學內容，進行一定的理論教學，這樣更加具備發展潛力。

由於針對性強，所以學習的內容相對普通高校來說，要狹窄一些，不像高校那樣，一個計算機專業，幾乎涉及到各個方面，但是各個方面都不算很深。

他們的課程內容就是軟體，硬體只會進行必要的知識普及，專業性更強，學習的深度反而更高，工作時上手會更加快。

在課時設置上，比普通高校要長很多，基本上是按照高中課時安排的，學習比普通高校更加緊張，畢竟培養周期較短，只能加大每天的學習時間。

加上這些沒有考上大學的學生，一般自律性都比較差，如果採取普通高校那种放養式的培養方式，基本上就廢了，學不到多少東西。

不過並不是所有的教學都是課本上的東西，增加了很多動手類的課程內容，這是和其他類似學校最大的區別。

平均4000萬元的建校費，有相當一部分資金是用在這些設備的採購上面，將來如果學生數量再增加的話，可能還要繼續投入。

說實話，這樣的投入規模，比葉子書想的還要高，當他看到相關文件後，看到他們的投入，感覺自己好像上當受騙了。

按照他們這樣的標準投入，想要建設1000座職業學校，光是建校費用就高達400億元，加上日常運營成本，讓他都感覺有點頭疼。

好在目前只有100座學校投入使用，學費基本上都是由他旗下的企業來支付，運營非常用到不需要他額外投入。

雖然看上去是左手倒右手，實際上還是有很大的差別，這些費用的支付，屬於企業成本，至少不需要納稅。

鑑於投入過大，以及高質量師資力量的建設速度較慢，以及他旗下產業發展，需要時間積累，擴張速度不會特別快。

目前這100所學校的建設和運營，應該是新東方教育集團的極限了，想要再次擴張，需要積累一段時間。

雖然這和他預想的出入很大，但是他也沒有硬著頭皮按照自己的要求來，而是尊重新東方教育集團的計劃。

他們身處教育第一線，對於實際情況的了解比自己詳細很多，更何況快速擴張也會帶來很多問題，還不如先將基礎打牢靠些。

葉子書除了郵電局的辦事大廳，坐上車後，對葉子畫說道：「我們先不急著回家，去新建的學校看看。」

「哥，不會縣裡新建的職業學校，也是你的產業吧？」葉子畫問道。

聽到他這話，葉子書聳了聳肩，說道：「你這次沒猜錯，我旗下還有一家教育類機構，叫做新東方教育集團。

只是這家企業相對獨立，不是純正的商業企業，更是肩負著提高國內教育水平的責任，你不了解也正常。」

現在的職業教育說不上多賺錢，因為市場規模還不大，很多企業也沒有這個意識，新東方教育集團能夠保本經營，就已經滿足他的期望了。

想要賺錢，估計需要等到十來年後，等到產業升級的時候，需要更高的產業工人和工程師參與產業發展，大家才會意識到職業教育的重要性。

反正不可能所有人都考高校，說實話，水平一般的高校，還不如讀水平很高的職業教育學校，更容易拿到高薪。

他對於前世那樣進行大規模擴招，或者將水平不達標的學校升級，不是很認同，看上去大學生好像增加了很多，實際可用的人才，還是那些老牌強勢高校貢獻的。

而造成的結果，就是高校學生內卷嚴重，很多學生畢業就失業，拿到的薪酬比藍領還要低很多，但是體力活他們又不願意干。

這就導致社會風氣非常浮躁，不管社會如何發展，上升的階梯都是越來越窄，一下子提供無法容納的高校畢業生，會讓很多人產生很大的心理落差。

他希望通過建立完善的職業教育，希望能夠改變這種狀況，也讓藍領拿到高薪，不至於像前世那樣，受到諸多歧視。