第346章 投資高等教育的話題（1/4）（1/2）

「前段時間，我和太極集團的裴晴談了一番關於科研上的事情，覺得對你們也有很多的借鑑意義。」葉子書說道。

他雖然覺得三家企業目前還無法拿出那麼多的錢和新東方進行高等教育合作，但是從現在開始做準備，完全是沒問題的。

三家公司馬上就要進入收穫期，甚至說現在已經具有一定投資高等教育的能力，前期準備工作可以先做起來。

看到現場的眾人都看向自己，葉子書說道：「太極集團為了擴展企業的業務，決定進入到生物醫藥和醫療器械領域。

只是目前我國在這兩個方面都是比較落後的，教育水平明顯趕不上他們的需求，其中最重要的還是高水平的人才較少。

而有限的高水平人才，也基本上都在國家科研單位，甚至是一些保密單位，我們想要挖過來，幾乎是不可能。

為了解決這個問題，只能我們自己投資教育，培養屬於我們的高水平人才，雖然這不應該是一家企業幹的事情，但是形勢如此，不得不這樣做。

除非我們甘願做一些不太重要的業務，想要成為全球巨頭，除了規模要大之外，最重要的還是技術實力。

為了加強我國在生物醫藥領域的教育水平，同時也為了提升太極集團自身的科研實力，同時也是為了利用全球智力資源。

於是他們決定每年拿出100億元，和新東方教育集團合作，建立以生物醫藥、醫療管理和服務為主要內容的醫學院。」

葉子書還沒有往下說，三家企業的負責人都發出驚嘆聲，每年拿出100億元投資高等教育，而且還只是一個學院，算是讓他們開了眼了。

這100億元相當於多少個國內頂尖高校的教育經費，起碼也是前十加起來的教育經費數量，實在是有點恐怖。

驚嘆後，他們不得不承認，太極集團真是財大氣粗，每年100億元的教育經費投入，肯定只是占據他們營收的很小一部分。

如果占據的比例過大，肯定是沒法保持持久穩定的投入，一旦企業出現風吹草動，就很有可能會影響這一塊的投資。

而教育投資講究的就是穩定持續，如果只是投資三五年，後面就沒錢投入了，那麼前面的投資就打了水漂，是非常不划算的。

只有可持續性，才能在人才收穫和學校科研上面獲得回報，教育的收穫周期太長了，不是一般的企業玩得轉的。

「有太極集團這樣瘋狂的投入，相信用不了多久，他們合作建立的醫學院，將會成為全球最頂尖的醫學領域的高校了。」任正非忍不住說道。

其他人聽到任正非的話，都不自覺地點了點頭，表示認同，未來還有可能隨著太極集團的營收增加，這一塊的投資還會繼續增加。

當然，是否增加還要看這所醫學院給太極集團帶來多少回報，主要是包括人才回報和科研成果回報。

如果這所高等學院能夠持續為太極集團提供高級人才，或者持續為太極集團提供頂尖生物醫藥等研究成果，太極集團肯定不吝嗇繼續加大投資。

這就實現了教育和企業經營上的良性互動，企業會越辦越大，教育也會越辦越好，這是最理想的狀態了。

葉子書等到他們消化了這個消息之後，繼續說道：「其實你們也是可以和新東方教育集團合作，創辦屬於自己的獨立學院。

例如鳳凰科技公司可以和他們合作，創辦軟體信息工程學院，為自己培養世界頂尖軟體方面的人才，這對於你們未來的發展非常有好處。

目前你們的技術大部分都是由我提供，但是從長期經營考慮，必須要實現自立自強，科研投入和人才培養，是任何一家企業都繞不過去的坎。

青龍科技公司和玄武科技公司同樣也需要這麼做，現在雖然你們的利潤還不是很高，但是這只是現在。

按照你們目前的發展規劃，只要不出現太大的意外，將來的營收和利潤都不會低，為了保持更長久的競爭優勢，適當投資教育是非常有必要的。」

葉子書也沒有說要像太極集團那樣，每年拿出100億元投資教育，投資規模需要看各自的實力和實際情況。

太極集團的利潤率非常高，拿出100億元對他們來說沒有太大的難度，而且保健品、醫療行業，被刻意針對的可能性也比較低。

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