第294章 留給他們的時間不多了（1/4）（1/2）

採訪結束，正好到了飯點，葉子書邀請節目組的人一起去食堂吃飯，本來還覺得這麼大一個富豪，竟然在食堂請客。

但是當他們真的來到鳳凰軟體公司的食堂，直接刷新了他們的三觀，這哪是食堂，比外面的飯店都要做得好。

不僅裝修非常的豪華，達到了三星級酒店的標準，而且飯菜種類非常多，完全是自助的，想要吃什麼自己打就可以。

葉子書帶著他們在隊伍後面排隊，公司的員工沒有任何奇怪的表現，除了跟葉子書這個老闆打聲招呼外，就沒有其他的表現，例如讓位置。

這同樣刷新了白岩松和攝影師的認知，在國企和國家單位裡面，也很難做到這樣的平等對待。

打完飯之後，葉子書隨便找了一張餐桌，坐了下來，白岩松終於忍不住問道：「你這個食堂，每天的飯菜就要消耗很大吧？」

他剛才仔細地數了下，飯菜數量高達30多種，有魚有肉，甚至有海鮮，還有各種飲料等產品，比飯店還要豐富。

而且這個菜單每天都會變，讓員工每天都能吃到不一樣的飯菜，避免因為長時間吃差不多的飯菜，我會吃膩。

「還行吧，目前國內的物價還是相對便宜，只要不浪費，對員工生活條件的改善，不就是企業存在意義之一嗎？」葉子書說道。

開始這麼豐富的飯菜，員工自然是胃口大開，吃的飯菜相對較多，但是時間長了，員工心態就變了，就算飯菜再好吃，也會選擇適度。

因為胡吃海塞非常容易長胖，加上他們平時坐的時間比較多，葉子書是不鼓勵他們太胖了，如果體重嚴重超標，就要強制鍛鍊身體減肥了。

而像這樣的食堂，鳳凰軟體公司總部的每棟辦公樓都有，目的是方便員工就近就餐，不需要跑到其他樓的食堂吃飯。

當然，公司提供的飯菜不是完全免費的，只是收取的費用非常低，他怕真的免費了，真有人拿著包子打雪仗。

而且如果出現經常浪費食物的情況，餐費會漲的，算是對浪費食物的人的一種懲罰，避免浪費的情況發生。

好在這個年代，大部分員工也沒有過幾天好日子，還沒有形成浪費食物的習慣，基本上都吃得乾乾淨淨。

「那也是葉總大方！」攝影師接口說道。

他們去採訪的地方多著呢，有國企也有私企，總體來說，國企的待遇好一些，但是也沒有好到哪裡去，而私企更不用說了。

反而是外企的待遇，比國企和私企都要好，畢竟人家財大氣粗，實力擺在那裡，加上能在國內經營業務的，都是營收比較不錯的企業。

鳳凰軟體公司提供的餐飲標準，絕對是他見過最好的一家企業了，比國企、私企和外企都要好得多。

「這就是為什麼要提高產業技術水平的原因，像低端製造業，每件產品賺個幾毛錢，甚至幾分錢的情況都有。

在這種情況下，老闆怎麼可能會捨得提供更好的福利待遇，恨不得員工不要工資就給他們幹活，能省就省。」葉子書說道。

白岩松聽到葉子書這麼說，感慨地說道：「發展科技哪有那麼容易，目前只能說是資本的積累階段而已，可能過幾年後，情況要好很多。」

葉子書聽到他的話，有點詫異，這句話在前世，並不算高明，普通人都知道，但是在現在這個年代，屬於非常有見解的話了。

只是他這話有點絕對了，確實是有些企業完成了資本積累階段後，開始投入重資進行技術的研發，但是也有相當一部分卻是心甘情願地做些普通的工作。

就拿倪光南的老東家來說，就是年營收幾千億元，依然是做著簡單的組裝工作，老柳還洋洋得意地說：「自己堅決不同意公司搞核心技術研發。」

他也不知道老柳是真怕事，還是真的胸無大志，如果怕事的話，還算是可以理解，畢竟只要他們研發自己的晶片等核心技術，可能會和原來的合作夥伴鬧翻。

這只能說是出於商業上的考慮，但是如果只是胸無大志，那就說明他不是一個合格的企業領導者。

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