第306章 為新集團抽調人手（1/4）（1/2）

葉子書雖然將鳳凰科技公司的職務全部交出去了，但是並沒有離開鳳凰軟體公司總部去其他地方辦公。

而是直接去了青龍科技公司的晶片項目組辦公，在這邊他可以盯著晶片項目組的研發工作，這件事情比麒麟工業集團更加重要。

青龍科技公司如果業務發展紅紅火火，就意味著玄武科技公司的發展同樣紅紅火火，兩家公司是休戚與共的關係。

晶片項目組陸陸續續又進來了一些人，不過總體數量依然沒有超過300，想要超過這個數字，估計要等到7月份高校畢業生到來才行。

只是到那時候，主要晶片研發項目都已經結束了，按照葉子書拿出來的晶片性能，可以連續賣兩三年時間。

就在葉子書剛剛將鳳凰科技公司的事情交到雷軍的手裡，英特爾就在3月22日，發布了他們的奔騰處理器。

也就是前面所說的晶片頻率只有100MHZ的產品，由於在青龍科技公司看來沒有多麼的出色，所以在公司內部沒有引起任何的反應。

晶片項目組依然按照葉子書的技術方案，按部就班設計晶片，不過葉子書察覺到，速度還是不由自主地比之前要快一些。

現在全球最先進的晶片企業的晶片水平就這個程度，等到他們的晶片問世的時候，那就是手拿「倚天屠龍」，天下英雄誰與爭鋒？

所以晶片研發項目組估計也是憋著一股勁，想要儘快讓更加先進的晶片從自己的手裡誕生出來，讓世界瞧瞧他們的研究成果。

葉子書對此是比較欣慰的，沒有志氣的項目組是沒有活力的，只有保持爭強好勝的心，企業才能有源源不斷的發展動力。

除了晶片項目組之外，青龍科技公司這邊也開始進行人員大招聘，因為葉子書之前整理好的眾多消費電子資料，已經交給了青龍科技公司。

想要下半年讓這些消費電子能夠上市，從現在開始就必須要進行研發，要不是葉子書的資料非常完整且可行，就算是研發一個音樂播放器，也無法做到半年就可以完成。

而葉子書本人，除了繼續整理紡織服裝產業技術資料之外，就是開始為構建麒麟工業集團做準備。

以前想要成立一家複雜的集團企業是非常困難的，光是人員招聘就是一個老大難的問題，但是現在情況則是不同。

玄武科技公司雖然是一家電子半導體企業，但是由於產業鏈齊全，幾乎涉及到工業領域的各個方面，涉及機械、精密儀器、化學、物理和材料等等。

而麒麟工業集團需要的人才基本上是和他們重合的，雖然他不好直接大規模從玄武科技公司挖人過來，但是從玄武科技公司調一些高層過來擔任負責人還是沒有問題的。

其實他也想過將紡織服裝相關的機械設備直接交給玄武科技公司旗下的各個子公司研發生產，這樣他就省很多事情。

但是想了想，不能將所有產業都並在一起，一方面是兩者之間的業務領域還是不同的，雖然都是屬於機械領域，但是目的和設計都是有很大的差距。

不是所有機械湊在一起都是可以的，機械和機械之間的差距還是挺大的，硬湊在一起，可能會水土不服。

而且他們的研發力量雖然得到了極大的加強，但是要說有多少剩餘的精力來專注於紡織服裝機械的研究，就有點誇大了。

加上半導體產業更新換代太快了，他們的精力必須要用在半導體相關設備的研究上面，不能有絲毫鬆懈。

不過兩者之間也不是完全沒有交集，例如紡織服裝機械使用的材料，可以和玄武科技公司合作，沒有必要自己另外建設一套。

還有基礎化學品，直接交給玄武科技公司旗下的子公司就行，這些也沒有必要自己另外建設一套。

實際上越是基礎的產業，越是需要利用現成的產業基礎，這樣可以增強基礎產業規模和優勢，同時又可以降低基礎產業的生產成本。

不合併在一起的另一個原因，則是出於他個人的考慮，不能將所有的工業產業都放到一個集團裡面。

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