第306章 為新集團抽調人手（1/4）（2/2）

不合併在一起的另一個原因，則是出於他個人的考慮，不能將所有的工業產業都放到一個集團裡面。

一個是這麼做太過於臃腫，效率不一定很高，另一個就是目標過於明顯，太過於龐大，可能會招來不必要的麻煩。

實際上玄武科技公司旗下的子公司，取的名字是毫無關聯的，子公司的名稱完全憑負責人自己取，表面上看和玄武科技公司沒有什麼關係。

「大隱隱於市」，他的思路就是這樣的，直接就將一個龐大的產業集團給化整為零，這也是成立眾多子公司的目的所在。

想到這裡，葉子書拿起玄武科技公司旗下高層名單，一把手負責人肯定是不能動的，這麼做武超強估計意見很大。

但是二把手三把手，卻是沒有任何問題，而且這些一把手以下的高層管理人員，也是會欣然接受這樣的安排。

一把手調過來基本上屬於平級調動，但是一把手以下的高層，調過來就是升遷，他們過來幹勁更足。

從眾多高層名單當中，葉子書將自己認為比較合適的人員，給寫了下來，然後直接給武超強打了電話。

「武總，我要向你借一些人！」葉子書直接開門見山地說道。

「葉總，你專門打電話過來，不只是借幾個人吧。」武超強小心地問道。

聽到武超強小心的語氣，葉子書感覺很有趣，他真是把自己旗下的人才當成寶貝疙瘩了，對他這個老闆都有這麼強的防備之心。

「事情是這樣的，我打算成立一家麒麟工業集團，目前主要業務是紡織服裝機械、有機化學、生物和服裝製造領域。

現在公司完全處於空殼狀態，我想這裡面很多領域和你們旗下的一些業務有關聯，所以準備向你借些高層人員過來，將組織架構搭建起來。」葉子書說道。

「葉總需要借哪些人？」武超強問道。

聽到武超強這麼說，葉子書直接拿起人選名單，對著電話給念了出來，然後說道：「你看，我沒要你們那些一把手，只是要了不太重要的高層人員。」

武超強聽到葉子書這麼說，表示很無奈，老闆確實是沒有要一把手，但是其他的人員數量要的可是不少，加在一起有200多個。

幾乎是將旗下的所有子公司，每家公司都調了一個人，說完全沒有影響是不可能的，但是沉默了片刻後，武超強還是答應了下來。

不管如何，老闆的新事業他肯定是要支持的，加上目前子公司主要的目的是生產，又是內部供應，缺少一個高層，影響不會特別大。

而且以現在玄武科技公司的體量，招聘人才還是比較容易的，就是內部提拔也是可以填充進來，比新產業要容易多了。

「還是武總理解我呀，如果不從你們這些公司抽調人手，估計我自己還要跑到市場去找人才。」葉子書笑著說道。

武超強根本就沒將這話當回事，雖然重新找人才確實有些困難，但還不至於要他親自跑，鳳凰軟體公司的人事部可不是蓋的。

掛斷了武超強的電話，葉子書找來鳳凰軟體公司的人事部負責人，將準備把他調到新的公司擔任集團人事部主任的事情說了下。

結果自然是沒有任何意見，雖然麒麟工業集團是一家新企業，但是級別和鳳凰科技公司是一樣的。

他過去擔任集團人事部主任，等於是升遷了，雖然他現在實際上是負責整個鳳凰科技公司的人事，但是畢竟沒有名分，各個子公司也有自己的人事部。

葉子書之所以調鳳凰軟體公司人事部負責人，主要是他的能力確實很強，而且鳳凰軟體公司人事部現在人才濟濟，他走了也不會出現問題。