第976章 會談重要內容回顧（2/2）

而改造一顆星球，並不容易，就算是他全力以赴，也要花費幾十年的時間，除非有新的了不起的科技突破，才會將這個時間縮短。

因此越早準備越好，不過對這種壓力，他還是樂意承擔，人活在世上，總歸是要做些事情，不可能後面他就啥事不干。

這也是一個龐大的項目，相關技術不僅可以用在火星改造上，也可以用在地球環境維護上，這個過程中也能產生龐大的經濟價值。

以上兩個議題，其實還好，並不算太敏感，但是他接下來提到的一個議題，就比較敏感了，現場氣氛就顯得有些隆重。

他提出縮減公職人員數量，倒不是說養這麼多人他很有意見，而是這些人太多了，產生的其他問題讓他很在意。

每個人手裡都點權利，都想要變現，很少有老老實實按部就班的人，造成的危害比白養著還要大。

這個提議，本不該是他提出，畢竟有干政的嫌疑，這也是他之前一直都沒有說這事的原因，哪怕通用機器人出現後，他也沒提過。

不過他認為現在已經到了不得不認真考慮的時候，因此哪怕這個事情很敏感，他還是在這次會談當中提了出來。

如果再不改革，未來可能面臨的問題更多，這事宜早不宜遲，建立一個真正為民服務的政府，始終是我們共同的目標。

至於縮減人員的崗位填補，將由通用機器人來負責，相比之下，通用機器人絕對能夠做到大公無私，而且辦事效率高，執行能力強。

雖然政府工作是一項複雜的系統，但是大部分崗位其實並沒有多少含金量，減少這些崗位，並不會有太大的問題。

他提議將基層執行層面的人員，全部替換為通用機器人，後面決策層還是可以由原有的體系維持，這也算是一種折中的做法。

這個想法，他很早之前就有，只是一直沒有說而已，現在他覺得有必要提一提，至於能不能辦成，就不是他能決定的。

至於裁剪下來的人員，可以專門成立一個後備幹部基金，由這個基金來支付裁撤人員的薪酬和福利。

這些人員也不是真的什麼事情也不干，就白拿薪酬，而是在必要的時候，必須響應國家安排。

這麼安排是減少改革的阻力，畢竟對大部分基層公職人員來說，不工作就能拿錢，何樂而不為，還沒有那麼大的壓力。

為了保持其獨立性，葉子書承諾會拿出人工智慧2.0出來，無償交給政府使用，只要是政府相關工作內的事情，都不用為此支付任何費用。

甚至還承諾讓麒麟基礎工業集團提供的通用機器人，給一個非常優惠的僱傭價格，減少政府壓力和行政開支。

他也知道這件事情比較敏感，因此也沒有在這方面大說特說，只是將自己的觀點闡述清楚就行，至於接下來如何做，就不是他的事了。

這個提議，其實就和他前面提到的侏羅紀公園中央城市管理模式遙相呼應，未來這座城市，也將完全由人工智慧和通用機器人提供城市公共服務。

只是相對更加激進一些，原因就是沒有太多的利益牽扯，相當於在一張白布上作畫，自然可以大展拳腳。

現在的提議，是考慮到現實情況後，給出的另一種解決方案，在照顧現有利益關係的情況下，也能達到他想要看到的效果。

對整個議題進行了簡單闡述之後，葉子書又提出了全民失業救濟基金的事情，目的還是為了維護社會穩定，一定程度上也能提高社會活力。

按照他的規劃，到時候社會基本上就分成兩類，一類就是經濟發展部門，一類就是國家公共服務部門。

但是在全民利益共享的前提下，如何保證社會活力，將是需要考慮的問題，如果經濟部門需要承擔除國家公共服務部門的所有人員開支，就有可能變成吃大鍋飯的現象。

特別是經濟本身就是上層建築的基礎，是一切良性運轉的基礎，如果經濟部門失去活力，未來必然會出現嚴重的問題。

因此必須要有競爭性和淘汰性，哪怕最終實現了大部分勞動都由通用機器人替代，也要在制度構建上，將這兩個方面考慮進去。

而失業救濟基金，就是給在經濟部門當中競爭失敗的人員，提供相對寬裕的生活支持，同時還給了他們東山再起的機會。

這麼做，既不會讓經濟部門徹底失去活力，畢竟淘汰後領取失業金，收入會下降不少，只能維持一家人的普通開銷，想要享受更豐富的物質，就不太可能了。

這樣就形成了競爭關係，讓每個經濟部門的參與者，不至於真的無所事事，整天就吃喝玩樂，在相對寬裕的時間裡面，也要拿出時間來學習和研究，為經濟部門提供創造力。

同時這麼做也顯得社會更有溫度，就算淘汰下來，也不至於過著難以為繼的生活，對個人和社會而言，都具有積極的意義。

會不會有人就不想參與任何社會競爭，就想徹底躺平，他認為肯定是有的，畢竟每個人都有自己的想法，不可能完全一致，那就沒有意思了。

但是他認為，這樣的人占比並不會很大，原因就是經濟部門有人工智慧和通用機器人的支持下，壓力比現在要低很多。

當然，付出和獲得是成正比的，如果在寬鬆的環境下，有追求的人，也可以花費更多的時間用在學習、研究和創新上，獲得的收益肯定比一般人強很多。

他的這些設想，都是為了迎接新時代做準備的，如果還是維持現有的治理模式，葉子書也不反對，只是會略有遺憾。

任何一次改革，都是為了更好地發展，另一種說法，即任何阻礙進一步發展的人和事，都要進行改革，在歷史發展車輪面前，有些事不是想拖延就能拖延的。

而且在整個改革過程中，經濟部門參與者的收益要比其他部門要高，原因很簡單，真正創造財富的就是經濟部門的參與者。

如果他們無法獲得更高的經濟收益，會嚴重打擊積極性，社會將會逐漸失去活力，進入到下行通道，直到最後難以為繼。

他也不怕別人說他有私心，在這一系列建議當中，他的付出應該是最多的，畢竟他旗下產業占據的經濟比重太高了。

而這些有益於社會的改革，所需要的錢最終還是要從經濟部門中來，自然他旗下產業貢獻是最多的，這就等於是拿他自己的利益來推動改革。

這足以體現出他的大公無私，正所謂「壁立千仞，無欲則剛」，也正是因為沒有太多的私心，他才敢在這個層面的會談當中，提出這些敏感的話題。

當然，這時候提出這些話題，也是因為他有一定的底氣，如果換作幾年前，他可能就不會這麼說了，畢竟那時候他還沒有這麼大的底氣。

中間還討論很多議題，由於重要性在他看來不算很大，也就沒有細說的必要，例如西部開發計劃，人口遷移計劃等等。

等到西北地區條件改善了，進行人口遷移是必要的，一方面是降低人口稠密地區的人口密度，另一方面是發展西北地區經濟，畢竟人口才是經濟發展的動力。

最後的議題，就是討論太空開發相關法律制度的建設，如果換作以前，我們一般只能遵守國際太空相關協議和規則。

但是基於我國實力，我們現在可以做的事情就很多了，在照顧國際情緒的情況下，儘量做有利於我們自身利益的事情，這無可厚非。

這個議題裡面，首先就是要規範星際開採產業發展，如果毫無規則的話，初期可能只有他旗下的產業參與，問題倒不大。

但是一旦參與者多了，為了利益紛爭自然就多了，加上山高皇帝遠，在太空中直接開戰或掠奪，並不是一件新鮮事。

因此提前制定好法律法規，有利於有序開展太空活動，不然的話，他旗下的太空技術，永遠都不會對外開放。

其次就是星際移民和星球改造方面的法律法規，如果沒有一個規則的話，後面的事情也會有很多紛爭。

例如一個探險隊在宇宙中發現了一顆宜居星球，這顆星球到底屬於誰的？是發現者還是背後的國家勢力？

如果屬於國家的，會不會引起其他問題，如果屬於發現者，如何規範管理，讓該星球的管理納入到文明的軌道上來，也是尤為重要的思考。

以前考慮這些可能太過於遙遠，現在這些議題就顯得近在遲尺，如果不提前思考和研究的話，將來很多工作很難推進。

最典型的例子，就是他旗下產業如果將火星改造成了宜居星球，會有多少好處，如果沒有足夠的好處，他憑什麼要費盡心力去做，還要搭上大筆的資金投入。

想要想明白這些問題，就不能只站在各自的利益方面考慮，這樣永遠都考慮不清楚，必須要站在文明發展必要性的角度考慮問題。

任何制度和規則，都是基於兩點事實，第一點就是有助於種族開枝散葉，也就是擴大種群，這是所有生物的本能。

第二點就是有助於文明的延續，文明是比生物繁殖本能更高級的存在，重要性甚至比生物繁衍本能更加重要。

只要基於這兩個基本事實，才能構建一套具有超越性的規則體系，讓各方面都能接受，不然很難辦。

他其實不指望短期內能夠完成這方面的工作，因為這並不是簡單地制定幾個條文就能搞定的，必須要做很多前置性工作。

甚至需要在哲學層面上進行思考，同時還需要考慮到現實利益，複雜性絕對不是三言兩語就能說得清的。

這件事情如果要他參與的話，他打算讓葉子棋代表他參與進來，這對葉子棋的成長非常重要，也是不可多得的一次機會。