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第908章 兩個新想法和加大服務業發展力度(2/2)

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不過從去年的年報營收分類來說,國內的服務業發展還是相對滯後,基本上就集中在餐飲、零售,剩下的就是娛樂服務業。

其他高端服務業占比並不高,當然,這裡面不能將軟體服務業算進去,由於有鳳凰科技公司在,國內軟體服務業可是相當強大。

不是他旗下企業不努力,其實根據服務業嚴格定義,他旗下企業幾乎涉及了所有服務行業,只是沒有系統性的說明。

服務業主要涉及11個領域,分別為商業服務、通信服務、建築及有關工程服務、銷售服務、教育服務、環境服務、金融服務、健康及社會服務、與旅遊有關服務、娛樂文化和體育服務、運輸服務。

凡是他旗下產業能夠涉及的服務領域,幾乎都涉及了,有些還做得相當不錯,例如教育服務,新東方教育集團做的是最好的。

健康服務太極集團也是做得最好的,文化、娛樂和體育服務,盛世文化集團也涉足其中,運輸服務這兩年發展也不錯。

但是和我國工業水平相比,還是存在嚴重不匹配,至少在國民生產總值中的占比較低,嚴重不符合正常狀態。

原因是多方面的,一是我國經濟發展迅勐也就這幾年,相關配套服務發展時間也不長,需要一個發展過程。

二是服務業相關從業人員,特別是中高端服務業人才較少,這和我國以前的教育有關,也和我國傳統觀念有關。

高校教育內容基本上都是和工業有關的專業,哪怕設立的服務業專業,也主要集中在法律、軟體等專業領域,無法滿足社會對更細分人才的需求。

除了人才短缺之外,國內消費觀念也需要極大改善,打擊對於花錢買工業品覺得天經地義,但是購買服務卻總覺得吃虧。

例如旅遊請導遊,很多人就覺得這筆錢白白浪費了,就算沒有導遊,他們也能自己玩,卻不知道導遊服務裡面,還包括全行程安排,這些也是人家勞動成果。

像家庭服務業務,雖然沒有像當初那樣,派遣機器人去做這方面的工作,因為通用機器人有更重要的用途,還沒有多到要在家庭服務業領域使用。

這塊服務業卻是前景廣闊,萬城基業自然沒有放過,就組建了家庭服務業集團,專門經營這塊業務。

但是這兩年發展下來,其實效果很一般,大家都覺得沒有必要花這個冤枉錢,這符合老一輩節儉的習慣,而新一代還沒有主導家庭財政大權的能力。

當然,也不是說百姓就特別摳,對於一些花錢的地方,卻是相當大方,例如青龍科技公司生產的先進電子產品,就受到市場歡迎。

原因就是這些東西都是實實在在的商品,看得見、摸得著,對於看不見摸不著的服務,除非是非常有必要,不然很難賺到他們的錢。

百姓不花錢就很難發展好經濟,只有讓資金不停流動起來,經濟才能高速發展,而且資金流動越快,資金利用率就越高,經濟發展就越好。

所以接下來的工作也只能從這兩方面著手,第一個方面就是做好宣傳方面的工作,雖然不一定能立竿見影,但是時間長,效果不容小覷。

當然,他也不會像前世那樣鼓吹超前消費,就算他也沒法保證將來經濟一定不會出現問題,超前消費在高利率下,一旦出現問題,個人壓力太大。

這些都不是主要的,他在國內金融領域的掌控力不強,一旦鼓吹超前消費,什麼牛鬼蛇神都進來了,很可能會失控。

他旗下產業野蠻生長,是基於強大的職業教育體系和強大的智能管理系統,能在野蠻生長階段,保證不出亂子,基本上在正常軌道上運行。

但是其他企業很難做到,野蠻生長導致的亂象層出不窮,而且有些從根子上就錯了,最後沒有等來規範化,而是一地雞毛。

宣傳主要集中在合理儲蓄,平衡消費和儲蓄之間的關係,過度消費固然不可取,但是只知道儲蓄,也是不行的,對經濟發展不利。

第二個方面就是提供更多服務業人才,人才並不是一蹴而就的,他所說的就是在服務業領域適當使用通用機器人。

而且他旗下產業想要將服務業做好,除了資金優勢之外,其他優勢並不是特別明顯,如果大量引入通用機器人進入,有利於提升競爭優勢。

像小當家餐飲集團,就是因為引入了通用機器人作為店長和後廚管理,才能讓他們在短短一年的時間開了9萬家餐飲連鎖店。

一般情況下如此瘋狂擴張,只會帶來管理混亂,服務質量下降,各個同品牌連鎖店提供的食品質量不一致,最後只能落個衰敗的下場。

去年由於通用機器人生產數量不足,只有500萬台,而且教育、醫療、科研、監管領域更加需要,應用到其他領域的通用機器人數量並不多。

導致的結果就是使用價格非常高,除非有必要,不然很多人想要使用也要掂量一下,這麼做值不值得。

今年通用機器人的產能會增加到1000萬台,比去年翻了一倍,數量增加就意味供應量充足,僱傭價格也會有所降低。

但是不會無限降低僱傭費用,相比普通人的僱傭成本肯定要高,不然會導致大家都使用機器人,而不會選擇僱傭普通人。

同時讓新東方教育集團繼續加強職業教育力度,為社會培養更多的專業服務型人才,促進國內服務業發展。

想到這裡,葉子書給麒麟基礎工業集團和郭東梅發送了信息,讓其將通用機器人適當向服務業領域傾斜,加快體系內服務業的發展步伐。

通用機器人的使用能夠起到支撐作用,同時還能培養一批新人,作用非常大,甚至比職業教育學校培養人才還要好。

我國目前適齡就業人口數量大約為8億,服務業從業人員占比至少達到一半才是比較正常的現象。

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